主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "阿里控股-高招招聘专员-Infra与基座方向",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "阿里集团",
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"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "综合类-人力资源"AI生成
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"company_industry": "电子商务 / 云计算 / 人工智能",
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"company_description": "阿里巴巴集团面向消费者和企业提供电子商务、云计算及人工智能服务。"
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"benefits": "未披露"
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"degree": "本科及以上教育背景",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "岗位职责：\n1.专注于AI Infra、基座大模型（预训练、后训练SFT/RLHF）等前沿领域的顶尖人才挖掘，针对海内外顶尖大模型领域人才制定精准的寻访策略；\n2.高端人才全生命周期管理，理解基座模型与Infra的技术演进路线，独立主导高难度、战略性岗位的招聘闭环；\n3.行业mapping与人才库建设，系统梳理人才地图 ，建立高净值人才池，长期跟踪与深度经营，保障核心人才储备；\n4.持续跟进AI行业动态，能提供专业的招聘市场洞察和组织发展建议。",
"requirements_text": "1.本科及以上教育背景，4年及以上互联网行业招聘经验，有AI Infra、大模型算法等领域经验优先；\n2.具备技术敏锐度，对AI基座模型研发流程有基本概念与深度学习能力，理解候选人的项目壁垒与技术含金量；\n3.资源开拓与寻访能力，有丰富的AI/Infra行业高端人脉储备\n4.较强的抗压能力、目标导向、沟通表达与业务好奇心",
"skills": [AI生成
"深度学习",
"沟通表达",
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"招聘",
"大语言模型"
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"preferred_qualifications": "1.本科及以上教育背景，4年及以上互联网行业招聘经验，有AI Infra、大模型算法等领域经验优先",
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"fulltext": "阿里控股-高招招聘专员-Infra与基座方向\n阿里控股-高招招聘专员-Infra与基座方向\n\n基础信息\n职位类别：综合类-人力资源\n工作地点：杭州\n\n职位描述\n岗位职责：\n1.专注于AI Infra、基座大模型（预训练、后训练SFT/RLHF）等前沿领域的顶尖人才挖掘，针对海内外顶尖大模型领域人才制定精准的寻访策略；\n2.高端人才全生命周期管理，理解基座模型与Infra的技术演进路线，独立主导高难度、战略性岗位的招聘闭环；\n3.行业mapping与人才库建设，系统梳理人才地图 ，建立高净值人才池，长期跟踪与深度经营，保障核心人才储备；\n4.持续跟进AI行业动态，能提供专业的招聘市场洞察和组织发展建议。\n\n职位要求\n1.本科及以上教育背景，4年及以上互联网行业招聘经验，有AI Infra、大模型算法等领域经验优先；\n2.具备技术敏锐度，对AI基座模型研发流程有基本概念与深度学习能力，理解候选人的项目壁垒与技术含金量；\n3.资源开拓与寻访能力，有丰富的AI/Infra行业高端人脉储备\n4.较强的抗压能力、目标导向、沟通表达与业务好奇心\n岗位职责：\n1.专注于AI Infra、基座大模型（预训练、后训练SFT/RLHF）等前沿领域的顶尖人才挖掘，针对海内外顶尖大模型领域人才制定精准的寻访策略；\n2.高端人才全生命周期管理，理解基座模型与Infra的技术演进路线，独立主导高难度、战略性岗位的招聘闭环；\n3.行业mapping与人才库建设，系统梳理人才地图 ，建立高净值人才池，长期跟踪与深度经营，保障核心人才储备；\n4.持续跟进AI行业动态，能提供专业的招聘市场洞察和组织发展建议。\n1.本科及以上教育背景，4年及以上互联网行业招聘经验，有AI Infra、大模型算法等领域经验优先；\n2.具备技术敏锐度，对AI基座模型研发流程有基本概念与深度学习能力，理解候选人的项目壁垒与技术含金量；\n3.资源开拓与寻访能力，有丰富的AI/Infra行业高端人脉储备\n4.较强的抗压能力、目标导向、沟通表达与业务好奇心",
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