主分类:增长产品经理
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "千问事业部-福利互动业务产品经理-广州",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "阿里集团",
"location": "广州",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品类-用户型"AI生成
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"company": {
"company_name": "夸克",
"company_industry": "互联网 / 人工智能应用",
"company_size": "未披露",
"company_website": "alibaba.com",
"company_description": "夸克提供AI搜索等人工智能应用服务。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 3,
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1.负责UC主端+极速福利互动业务的产品规划与迭代,围绕规模+营收双重目标设计产品迭代策略,提升用户活跃、消费、留存、营收贡献;\n2.与内容/游戏/工具等多业务场景协同构建福利激励链路,建立有效的福利激励体验,促进用户从福利业务单栖向跨业务多栖方向转换;\n3.借助AI、协同运营,持续推出福利活动/玩法,支持用增获客、传播裂变等业务&端增长方向的目标。",
"requirements_text": "1.本科及以上学历,3-5年C端产品或产品运营经验,有较强的产品设计落地的能力,兼具运营思维;\n2.具备数据驱动产品迭代能力,有AB实验方法论和实操经验,能通过指标归因分析驱动策略优化,善于提炼洞察转化为产品方案;\n3.跨团队协作与项目推进能力强,能推动多业务线协同达成目标,有复杂项目多方对齐和卡点突破经验,抗压能力强;\n4.对浏览器或工具型产品有理解,能迁移经验到新场景,有互动养成/福利任务/游戏化机制产品经验优先;\n5.善于与AI协作,能将AI工具系统化融入日常核心工作流程并持续迭代提效方法论,有成熟AI工作流实践者优先。",
"skills": [AI生成
"产品设计",
"项目推进",
"团队协作"
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"preferred_qualifications": "4.对浏览器或工具型产品有理解,能迁移经验到新场景,有互动养成/福利任务/游戏化机制产品经验优先;5.善于与AI协作,能将AI工具系统化融入日常核心工作流程并持续迭代提效方法论,有成熟AI工作流实践者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
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"update_date": "20260917",
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"fulltext": "千问事业部-福利互动业务产品经理-广州\n千问事业部-福利互动业务产品经理-广州\n\n基础信息\n职位类别:产品类-用户型\n工作地点:广州\n\n职位描述\n1.负责UC主端+极速福利互动业务的产品规划与迭代,围绕规模+营收双重目标设计产品迭代策略,提升用户活跃、消费、留存、营收贡献;\n2.与内容/游戏/工具等多业务场景协同构建福利激励链路,建立有效的福利激励体验,促进用户从福利业务单栖向跨业务多栖方向转换;\n3.借助AI、协同运营,持续推出福利活动/玩法,支持用增获客、传播裂变等业务&端增长方向的目标。\n\n职位要求\n1.本科及以上学历,3-5年C端产品或产品运营经验,有较强的产品设计落地的能力,兼具运营思维;\n2.具备数据驱动产品迭代能力,有AB实验方法论和实操经验,能通过指标归因分析驱动策略优化,善于提炼洞察转化为产品方案;\n3.跨团队协作与项目推进能力强,能推动多业务线协同达成目标,有复杂项目多方对齐和卡点突破经验,抗压能力强;\n4.对浏览器或工具型产品有理解,能迁移经验到新场景,有互动养成/福利任务/游戏化机制产品经验优先;\n5.善于与AI协作,能将AI工具系统化融入日常核心工作流程并持续迭代提效方法论,有成熟AI工作流实践者优先。\n1.负责UC主端+极速福利互动业务的产品规划与迭代,围绕规模+营收双重目标设计产品迭代策略,提升用户活跃、消费、留存、营收贡献;\n2.与内容/游戏/工具等多业务场景协同构建福利激励链路,建立有效的福利激励体验,促进用户从福利业务单栖向跨业务多栖方向转换;\n3.借助AI、协同运营,持续推出福利活动/玩法,支持用增获客、传播裂变等业务&端增长方向的目标。\n1.本科及以上学历,3-5年C端产品或产品运营经验,有较强的产品设计落地的能力,兼具运营思维;\n2.具备数据驱动产品迭代能力,有AB实验方法论和实操经验,能通过指标归因分析驱动策略优化,善于提炼洞察转化为产品方案;\n3.跨团队协作与项目推进能力强,能推动多业务线协同达成目标,有复杂项目多方对齐和卡点突破经验,抗压能力强;\n4.对浏览器或工具型产品有理解,能迁移经验到新场景,有互动养成/福利任务/游戏化机制产品经验优先;\n5.善于与AI协作,能将AI工具系统化融入日常核心工作流程并持续迭代提效方法论,有成熟AI工作流实践者优先。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "PM011",
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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