主分类：销售与客户拓展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "高德销服科技-区域经理（医疗&教培）-华北-北京/天津/济南/青岛/郑州",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "高德销服科技",
"location": "济南 / 青岛 / 天津 / 北京 / 郑州",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "未披露"AI生成
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"company": {
"company_name": "高德",
"company_industry": "数字地图 / 导航服务",
"company_size": "未披露",
"company_website": "alibaba.com",
"company_description": "高德提供电子地图和导航服务。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"degree": "大专及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、战略规划与目标达成：制定区域年度及阶段性业务规划，对区域内的营收规模负责，结合市场现状与友商动态，拆解并执行总部营销策略。\n2、市场拓展与解决方案整合：带领团队实现辖区内医疗&教培商家的快速渗透，基于 LBS 场景特性，整合营销、广告等资源，打造可复制的行业标杆案例。\n3、团队建设与人才梯队培养：建立精细化的销售过程管理体系，通过分析关键过程指标治理团队健康度，提升下属的商务谈判与方案策划，通过“替做到教做”提升团队作战能力，主导区域招聘，打造高执行力销售团队。\n4、跨部门协同与流程优化：协同产品、运营等部门推动项目落地，参与制定并协调上级政策的本地化执行，优化区域内部管理流程。",
"requirements_text": "1、大专及以上学历，5 年以上互联网广告或 O2O 行业销售经验，其中至少 2 年以上 10 人以上团队管理经验，有教培&医疗行业资源或成功案例者优先。\n2、具备成熟的团队操盘能力，擅长通过数据分析进行过程管控，能有效提升团队的满编率、留存率及人均产能；\n3、对教培&医疗行业有深刻理解，具备敏锐的市场分析能力，能独立输出针对性的区域竞争策略；\n4、具备极强的抗压能力与自驱力，为人正派，事业心强，拥有优秀的跨部门沟通协调能力及项目管理经验；\n5、熟悉互联网业务逻辑，能快速学习并应用AI数字化工具提升管理效率，关注行业动态与竞品信息。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"项目管理",
"团队管理",
"沟通协调",
"沟通能力",
"分析能力",
"销售"
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"preferred_qualifications": "1、大专及以上学历，5 年以上互联网广告或 O2O 行业销售经验，其中至少 2 年以上 10 人以上团队管理经验，有教培&医疗行业资源或成功案例者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
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"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://talent.amap.com/off-campus/position-detail?positionId=100028320005"
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"fulltext": "高德销服科技-区域经理（医疗&教培）-华北-北京/天津/济南/青岛/郑州\n高德销服科技-区域经理（医疗&教培）-华北-北京/天津/济南/青岛/郑州\n\n基础信息\n工作地点：济南 / 青岛 / 天津 / 北京 / 郑州\n\n职位描述\n1、战略规划与目标达成：制定区域年度及阶段性业务规划，对区域内的营收规模负责，结合市场现状与友商动态，拆解并执行总部营销策略。\n2、市场拓展与解决方案整合：带领团队实现辖区内医疗&教培商家的快速渗透，基于 LBS 场景特性，整合营销、广告等资源，打造可复制的行业标杆案例。\n3、团队建设与人才梯队培养：建立精细化的销售过程管理体系，通过分析关键过程指标治理团队健康度，提升下属的商务谈判与方案策划，通过“替做到教做”提升团队作战能力，主导区域招聘，打造高执行力销售团队。\n4、跨部门协同与流程优化：协同产品、运营等部门推动项目落地，参与制定并协调上级政策的本地化执行，优化区域内部管理流程。\n\n职位要求\n1、大专及以上学历，5 年以上互联网广告或 O2O 行业销售经验，其中至少 2 年以上 10 人以上团队管理经验，有教培&医疗行业资源或成功案例者优先。\n2、具备成熟的团队操盘能力，擅长通过数据分析进行过程管控，能有效提升团队的满编率、留存率及人均产能；\n3、对教培&医疗行业有深刻理解，具备敏锐的市场分析能力，能独立输出针对性的区域竞争策略；\n4、具备极强的抗压能力与自驱力，为人正派，事业心强，拥有优秀的跨部门沟通协调能力及项目管理经验；\n5、熟悉互联网业务逻辑，能快速学习并应用AI数字化工具提升管理效率，关注行业动态与竞品信息。\n1、战略规划与目标达成：制定区域年度及阶段性业务规划，对区域内的营收规模负责，结合市场现状与友商动态，拆解并执行总部营销策略。\n2、市场拓展与解决方案整合：带领团队实现辖区内医疗&教培商家的快速渗透，基于 LBS 场景特性，整合营销、广告等资源，打造可复制的行业标杆案例。\n3、团队建设与人才梯队培养：建立精细化的销售过程管理体系，通过分析关键过程指标治理团队健康度，提升下属的商务谈判与方案策划，通过“替做到教做”提升团队作战能力，主导区域招聘，打造高执行力销售团队。\n4、跨部门协同与流程优化：协同产品、运营等部门推动项目落地，参与制定并协调上级政策的本地化执行，优化区域内部管理流程。\n1、大专及以上学历，5 年以上互联网广告或 O2O 行业销售经验，其中至少 2 年以上 10 人以上团队管理经验，有教培&医疗行业资源或成功案例者优先。\n2、具备成熟的团队操盘能力，擅长通过数据分析进行过程管控，能有效提升团队的满编率、留存率及人均产能；\n3、对教培&医疗行业有深刻理解，具备敏锐的市场分析能力，能独立输出针对性的区域竞争策略；\n4、具备极强的抗压能力与自驱力，为人正派，事业心强，拥有优秀的跨部门沟通协调能力及项目管理经验；\n5、熟悉互联网业务逻辑，能快速学习并应用AI数字化工具提升管理效率，关注行业动态与竞品信息。",
"standard_classification": {
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