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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:bytedance:7267498029796002109

招聘专家(北京/上海)

未披露 · 北京 · 字节跳动

JD数据
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    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "招聘专家(北京/上海)",
        "job_level": "专家",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "未披露",
        "location": "北京",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "人力"AI生成
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    "company": {
        "company_name": "字节跳动",
        "company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "bytedance.com",
        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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    "compensation": {
        "salary_range": {
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            "max": "",
            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
        },
        "benefits": "未披露"
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    "requirements": {
        "working_years": 3,
        "degree": "本科及以上学历",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、负责全流程招聘管理,深刻理解业务与,把握招聘需求,高质高效为团队选拔匹配人才;\n2、优化招聘流程,包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等,有效提升招聘投入产出比;\n3、招聘渠道开拓与维护,综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求;\n4、负责招聘项目,如校园招聘、人才Mapping、高端人才招聘等;\n5、项目性工作及部门安排的其他工作。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历,3年以上招聘经验;\n2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;\n3、对招聘有浓厚兴趣,有自我驱动力,乐于接受挑战。",
        "skills": [AI生成
            "沟通协调",
            "沟通能力",
            "解决问题",
            "招聘"
        ],
        "preferred_qualifications": "未披露",
        "job_highlights": "未披露"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
            {
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                "value": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7267498029796002109/detail"
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    "posting": {
        "posting_id": "7267498029796002109",
        "post_date": "2023-08-15",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
        "job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7267498029796002109/detail"
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    "fulltext": "招聘专家(北京/上海)\n职位描述\n1、负责全流程招聘管理,深刻理解业务与,把握招聘需求,高质高效为团队选拔匹配人才;\n2、优化招聘流程,包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等,有效提升招聘投入产出比;\n3、招聘渠道开拓与维护,综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求;\n4、负责招聘项目,如校园招聘、人才Mapping、高端人才招聘等;\n5、项目性工作及部门安排的其他工作。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历,3年以上招聘经验;\n2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;\n3、对招聘有浓厚兴趣,有自我驱动力,乐于接受挑战。\n1、负责全流程招聘管理,深刻理解业务与,把握招聘需求,高质高效为团队选拔匹配人才;\n2、优化招聘流程,包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等,有效提升招聘投入产出比;\n3、招聘渠道开拓与维护,综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求;\n4、负责招聘项目,如校园招聘、人才Mapping、高端人才招聘等;\n5、项目性工作及部门安排的其他工作。\n1、本科及以上学历,3年以上招聘经验;\n2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;\n3、对招聘有浓厚兴趣,有自我驱动力,乐于接受挑战。"
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