主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_title": "盒马-超盒算NB-招聘-上海",
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"job_category": "人力资源"AI生成
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"company_industry": "零售 / 生鲜电商",
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"company_description": "盒马提供日用品、生鲜商品及即时零售服务。"
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"degree": "本科及以上学历",
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"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "职位描述:\n1.协助完成年度招聘计划，并跟进落实；对招聘预算进行控制；\n2.负责校园招聘活动的策划、实施、推广和总结；\n3.与人力资源部合作完成招聘组织管理工作；\n4.参与编制年度招聘计划及预算；\n5.了解用人部门的招聘需求，根据用人部门提供的职位描述制定职位分析，确定关键任职资格。\n6.通过各种渠道开发有效简历资源，挖掘优秀候选人；\n7.协助招聘流程的控制：候选人电话初步筛选、安排面试、辅助评估和录用；\n8.建立人才库，为现有团队储备人才提供依据；\n9.与内部HR及外部HR保持良好的沟通；",
"requirements_text": "职位要求:\n1.本科及以上学历，有互联网、零售等行业背景者优先；\n2.具有3年以上HR工作经验，有大型企业招聘经验或校园招聘经验；\n3.熟悉人才市场情况及招聘渠道，有较强的人脉；\n4.具备较高的语言表达能力和文字功底，能独立编写各种招聘相关的文件；\n5.具有很强的责任心、进取心和团队合作精神。",
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"团队协作",
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"fulltext": "盒马-超盒算NB-招聘-上海\n盒马-超盒算NB-招聘-上海\n\n基础信息\n工作地点：上海\n\n职位描述\n职位描述:\n1.协助完成年度招聘计划，并跟进落实；对招聘预算进行控制；\n2.负责校园招聘活动的策划、实施、推广和总结；\n3.与人力资源部合作完成招聘组织管理工作；\n4.参与编制年度招聘计划及预算；\n5.了解用人部门的招聘需求，根据用人部门提供的职位描述制定职位分析，确定关键任职资格。\n6.通过各种渠道开发有效简历资源，挖掘优秀候选人；\n7.协助招聘流程的控制：候选人电话初步筛选、安排面试、辅助评估和录用；\n8.建立人才库，为现有团队储备人才提供依据；\n9.与内部HR及外部HR保持良好的沟通；\n\n职位要求\n职位要求:\n1.本科及以上学历，有互联网、零售等行业背景者优先；\n2.具有3年以上HR工作经验，有大型企业招聘经验或校园招聘经验；\n3.熟悉人才市场情况及招聘渠道，有较强的人脉；\n4.具备较高的语言表达能力和文字功底，能独立编写各种招聘相关的文件；\n5.具有很强的责任心、进取心和团队合作精神。\n职位描述:\n1.协助完成年度招聘计划，并跟进落实；对招聘预算进行控制；\n2.负责校园招聘活动的策划、实施、推广和总结；\n3.与人力资源部合作完成招聘组织管理工作；\n4.参与编制年度招聘计划及预算；\n5.了解用人部门的招聘需求，根据用人部门提供的职位描述制定职位分析，确定关键任职资格。\n6.通过各种渠道开发有效简历资源，挖掘优秀候选人；\n7.协助招聘流程的控制：候选人电话初步筛选、安排面试、辅助评估和录用；\n8.建立人才库，为现有团队储备人才提供依据；\n9.与内部HR及外部HR保持良好的沟通；\n职位要求:\n1.本科及以上学历，有互联网、零售等行业背景者优先；\n2.具有3年以上HR工作经验，有大型企业招聘经验或校园招聘经验；\n3.熟悉人才市场情况及招聘渠道，有较强的人脉；\n4.具备较高的语言表达能力和文字功底，能独立编写各种招聘相关的文件；\n5.具有很强的责任心、进取心和团队合作精神。",
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