主分类：AI 应用产品经理（非 Agent）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "阿里控股-AI产品经理-HR域-CPO产品",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "阿里集团",
"location": "杭州",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品类-平台型"AI生成
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"company": {
"company_name": "阿里巴巴控股集团",
"company_industry": "电子商务 / 云计算 / 人工智能",
"company_size": "未披露",
"company_website": "alibaba.com",
"company_description": "阿里巴巴集团面向消费者和企业提供电子商务、云计算及人工智能服务。"
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"compensation": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责HR域AI产品方向的规划与设计，聚焦招聘、人才发展、组织效能、员工体验等场景，制定产品路线图与落地路径，推动大模型、AI Agent等能力在HR业务场景中的应用落地。\n2、深入HR业务方与一线用户，通过用户调研、数据分析等方法系统性梳理业务痛点，将其转化为清晰的产品需求与解决方案设计，并驱动跨团队协作，保障项目高质量交付。\n3、负责AI产品的全生命周期管理，包括需求分析、原型设计、开发跟进、上线推广与效果评估，基于用户反馈、使用数据与业务指标持续优化产品体验。\n4、跟踪AI前沿技术发展与HR科技领域行业最佳实践，结合公司HR数字化战略，探索智能问答、流程自动化、决策辅助等创新产品形态，持续提升HR服务的智能化水平。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，3-5年互联网产品经理经验，具备从0到1主导产品或推动产品规模化迭代的完整经历，有AI产品、SaaS产品或企业服务产品经验者优先。\n2、具备AI应用产品设计实战经验，熟悉大语言模型、RAG、AI Agent等技术的能力边界与典型应用模式，能够将技术能力转化为具体可落地的产品方案。\n3、理解招聘、绩效、人才发展、组织管理等HR域至少一个方向的业务逻辑，有HR系统产品设计或企业数字化项目经验者优先。\n4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能够通过数据定义核心指标、评估产品效果，独立完成需求分析、方案设计与项目推进。\n5、具备良好的跨团队沟通协作能力，能与技术、算法、设计、业务等角色高效协同，责任心强、结果导向，能在快节奏环境中推动复杂问题闭环解决。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"需求分析",
"产品设计",
"项目推进",
"逻辑思维",
"分析能力",
"招聘",
"大语言模型",
"检索增强生成"
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"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，3-5年互联网产品经理经验，具备从0到1主导产品或推动产品规模化迭代的完整经历，有AI产品、SaaS产品或企业服务产品经验者优先；3、理解招聘、绩效、人才发展、组织管理等HR域至少一个方向的业务逻辑，有HR系统产品设计或企业数字化项目经验者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "阿里控股-AI产品经理-HR域-CPO产品\n阿里控股-AI产品经理-HR域-CPO产品\n\n基础信息\n职位类别：产品类-平台型\n工作地点：杭州\n\n职位描述\n1、负责HR域AI产品方向的规划与设计，聚焦招聘、人才发展、组织效能、员工体验等场景，制定产品路线图与落地路径，推动大模型、AI Agent等能力在HR业务场景中的应用落地。\n2、深入HR业务方与一线用户，通过用户调研、数据分析等方法系统性梳理业务痛点，将其转化为清晰的产品需求与解决方案设计，并驱动跨团队协作，保障项目高质量交付。\n3、负责AI产品的全生命周期管理，包括需求分析、原型设计、开发跟进、上线推广与效果评估，基于用户反馈、使用数据与业务指标持续优化产品体验。\n4、跟踪AI前沿技术发展与HR科技领域行业最佳实践，结合公司HR数字化战略，探索智能问答、流程自动化、决策辅助等创新产品形态，持续提升HR服务的智能化水平。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，3-5年互联网产品经理经验，具备从0到1主导产品或推动产品规模化迭代的完整经历，有AI产品、SaaS产品或企业服务产品经验者优先。\n2、具备AI应用产品设计实战经验，熟悉大语言模型、RAG、AI Agent等技术的能力边界与典型应用模式，能够将技术能力转化为具体可落地的产品方案。\n3、理解招聘、绩效、人才发展、组织管理等HR域至少一个方向的业务逻辑，有HR系统产品设计或企业数字化项目经验者优先。\n4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能够通过数据定义核心指标、评估产品效果，独立完成需求分析、方案设计与项目推进。\n5、具备良好的跨团队沟通协作能力，能与技术、算法、设计、业务等角色高效协同，责任心强、结果导向，能在快节奏环境中推动复杂问题闭环解决。\n1、负责HR域AI产品方向的规划与设计，聚焦招聘、人才发展、组织效能、员工体验等场景，制定产品路线图与落地路径，推动大模型、AI Agent等能力在HR业务场景中的应用落地。\n2、深入HR业务方与一线用户，通过用户调研、数据分析等方法系统性梳理业务痛点，将其转化为清晰的产品需求与解决方案设计，并驱动跨团队协作，保障项目高质量交付。\n3、负责AI产品的全生命周期管理，包括需求分析、原型设计、开发跟进、上线推广与效果评估，基于用户反馈、使用数据与业务指标持续优化产品体验。\n4、跟踪AI前沿技术发展与HR科技领域行业最佳实践，结合公司HR数字化战略，探索智能问答、流程自动化、决策辅助等创新产品形态，持续提升HR服务的智能化水平。\n1、本科及以上学历，3-5年互联网产品经理经验，具备从0到1主导产品或推动产品规模化迭代的完整经历，有AI产品、SaaS产品或企业服务产品经验者优先。\n2、具备AI应用产品设计实战经验，熟悉大语言模型、RAG、AI Agent等技术的能力边界与典型应用模式，能够将技术能力转化为具体可落地的产品方案。\n3、理解招聘、绩效、人才发展、组织管理等HR域至少一个方向的业务逻辑，有HR系统产品设计或企业数字化项目经验者优先。\n4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能够通过数据定义核心指标、评估产品效果，独立完成需求分析、方案设计与项目推进。\n5、具备良好的跨团队沟通协作能力，能与技术、算法、设计、业务等角色高效协同，责任心强、结果导向，能在快节奏环境中推动复杂问题闭环解决。",
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