主分类：渠道销售与管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_title": "阿里健康-O2O渠道运营专家-杭州",
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"responsibilities": "全面负责线下前置仓业务渠道生态的建设与管理，统筹地面服务商管理、门店拓展及渠道运营策略，驱动业务从试点阶段向规模化扩张。\n1. 服务商管理：筛选、引入、考核地面服务商/渠道商，建立分级管理与激励约束机制，确保合作质量与进度。\n2. 门店拓展：制定区域拓展策略，推动新店落地，对拓展进度和成功率负责。\n3. 渠道运营：建立渠道数据体系，监控门店运营指标，持续优化渠道效率。\n4. 商务谈判：主导与核心服务商/渠道伙伴的商务谈判，争取有利合作条件，管控渠道合作风险。\n5. 配送规划：主导规划并推动门店配送体系从 0 到 1 搭建，协同物流资源降低履约成本。\n6. 团队建设：根据业务发展节奏搭建渠道团队，建立标准化 SOP。",
"requirements_text": "1. 本科及以上学历，8 年以上渠道管理/拓展/物流相关经验，有平台型业务经验优先。\n2. 丰富的服务商/渠道商管理实战经验，具备强商务谈判与博弈能力。\n3. 了解线下零售门店运营逻辑，有门店拓展或物流配送管理经验者优先。\n4. 具备平台思维，能够站在生态视角设计渠道合作模式，而非纯自营操盘思路。\n5. 结果导向，抗压能力强，能适应高频出差。",
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"商务谈判",
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"fulltext": "阿里健康-O2O渠道运营专家-杭州\n阿里健康-O2O渠道运营专家-杭州\n\n基础信息\n工作地点：杭州\n\n职位描述\n全面负责线下前置仓业务渠道生态的建设与管理，统筹地面服务商管理、门店拓展及渠道运营策略，驱动业务从试点阶段向规模化扩张。\n1. 服务商管理：筛选、引入、考核地面服务商/渠道商，建立分级管理与激励约束机制，确保合作质量与进度。\n2. 门店拓展：制定区域拓展策略，推动新店落地，对拓展进度和成功率负责。\n3. 渠道运营：建立渠道数据体系，监控门店运营指标，持续优化渠道效率。\n4. 商务谈判：主导与核心服务商/渠道伙伴的商务谈判，争取有利合作条件，管控渠道合作风险。\n5. 配送规划：主导规划并推动门店配送体系从 0 到 1 搭建，协同物流资源降低履约成本。\n6. 团队建设：根据业务发展节奏搭建渠道团队，建立标准化 SOP。\n\n职位要求\n1. 本科及以上学历，8 年以上渠道管理/拓展/物流相关经验，有平台型业务经验优先。\n2. 丰富的服务商/渠道商管理实战经验，具备强商务谈判与博弈能力。\n3. 了解线下零售门店运营逻辑，有门店拓展或物流配送管理经验者优先。\n4. 具备平台思维，能够站在生态视角设计渠道合作模式，而非纯自营操盘思路。\n5. 结果导向，抗压能力强，能适应高频出差。\n全面负责线下前置仓业务渠道生态的建设与管理，统筹地面服务商管理、门店拓展及渠道运营策略，驱动业务从试点阶段向规模化扩张。\n1. 服务商管理：筛选、引入、考核地面服务商/渠道商，建立分级管理与激励约束机制，确保合作质量与进度。\n2. 门店拓展：制定区域拓展策略，推动新店落地，对拓展进度和成功率负责。\n3. 渠道运营：建立渠道数据体系，监控门店运营指标，持续优化渠道效率。\n4. 商务谈判：主导与核心服务商/渠道伙伴的商务谈判，争取有利合作条件，管控渠道合作风险。\n5. 配送规划：主导规划并推动门店配送体系从 0 到 1 搭建，协同物流资源降低履约成本。\n6. 团队建设：根据业务发展节奏搭建渠道团队，建立标准化 SOP。\n1. 本科及以上学历，8 年以上渠道管理/拓展/物流相关经验，有平台型业务经验优先。\n2. 丰富的服务商/渠道商管理实战经验，具备强商务谈判与博弈能力。\n3. 了解线下零售门店运营逻辑，有门店拓展或物流配送管理经验者优先。\n4. 具备平台思维，能够站在生态视角设计渠道合作模式，而非纯自营操盘思路。\n5. 结果导向，抗压能力强，能适应高频出差。",
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