主分类：渠道销售与管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "淘宝闪购-合作商管理策略专家-城代业务",
"job_level": "专家",AI生成
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"job_category": "运营类-规则管理"AI生成
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"company": {
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"company_industry": "即时零售 / 生活服务",
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"company_description": "饿了么相关平台为用户和商户提供生活服务及即时零售服务。"
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"degree": "学历：本科及以上",
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"responsibilities": "顶层机制建设：\n1、合作商全生命周期体系搭建与管理（选、用、育、留、汰）：制定全国合作商准入、分级、考核、激励、续约、清退统一规则；\n2、搭建合作商健康度评估模型：设计分级差异化政策、权益与淘汰机制，持续迭代体系；\n3、专项项目与行业调研：整合市场与竞争动态，输出高价值策略参考，支撑中长期的布局规划 ；\n商运营与管理：\n1、合作商赋能体系建设：沉淀标准化运营SOP、培训材料、经营诊断工具；搭建总部赋能方案，指导大区对合作商组织搭建、人力管理、财务盈亏、运营提效进行辅导；输出可复制优秀案例全国推广 ；\n2、建立数据监控能力和定期的复盘机制，监控代理商经营数据，开展经营诊断、渠道风控与重大纠纷处理；\n3. 跨部门协同与系统产品推动：协同财务、法务、产研、风控、大区业务团队，优化合作商合同模板、结算流程；推动合作商管理后台、稽核工具、经营诊断系统迭代，提升自动化管理能力。",
"requirements_text": "1. 学历：本科及以上，经济学、统计学、工商管理、供应链管理优先；\n2. 经验：5年及以上，互联网O2O/即时零售/物流渠道合作商管理、渠道策略、商业分析经验；有城市合作商、配送合作商管理经验优先 ；\n3. 专业能力：\n● 有过合作商&代理商制度建设的相关经验；熟悉合作商商业模式，会搭建渠道考核、激励、分级汰换体系，具备政策测算能力；\n● 较强数据分析能力，能独立搭建指标体系，通过数据分析发现问题迭代制度与规则；\n● 优秀项目管理、跨部门推动、谈判能力，能平衡平台与合作商利益；\n● 风控意识强，熟悉渠道合规、合同风险、渠道冲突治理；\n4. 软素质：结果导向、结构化思维、抗压，可接受短期出差参与大区调研、专项稽核；\n5. 加分项：\n● 完整参与过合作商从0到1体系搭建；\n● 具备财务测算、盈亏建模、法务合同评审经验；\n● 熟悉外卖履约、骑手运力、灵工结算相关业务；\n● 掌握SQL、python等数据分析或报表工具。",
"skills": [AI生成
"Python",
"SQL",
"数据分析",
"供应链管理",
"项目管理",
"分析能力",
"建模",
"商业分析"
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"preferred_qualifications": "1. 学历：本科及以上，经济学、统计学、工商管理、供应链管理优先；有城市合作商、配送合作商管理经验优先；5. 加分项：",
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"fulltext": "淘宝闪购-合作商管理策略专家-城代业务\n淘宝闪购-合作商管理策略专家-城代业务\n\n基础信息\n职位类别：运营类-规则管理\n工作地点：上海\n\n职位描述\n顶层机制建设：\n1、合作商全生命周期体系搭建与管理（选、用、育、留、汰）：制定全国合作商准入、分级、考核、激励、续约、清退统一规则；\n2、搭建合作商健康度评估模型：设计分级差异化政策、权益与淘汰机制，持续迭代体系；\n3、专项项目与行业调研：整合市场与竞争动态，输出高价值策略参考，支撑中长期的布局规划 ；\n商运营与管理：\n1、合作商赋能体系建设：沉淀标准化运营SOP、培训材料、经营诊断工具；搭建总部赋能方案，指导大区对合作商组织搭建、人力管理、财务盈亏、运营提效进行辅导；输出可复制优秀案例全国推广 ；\n2、建立数据监控能力和定期的复盘机制，监控代理商经营数据，开展经营诊断、渠道风控与重大纠纷处理；\n3. 跨部门协同与系统产品推动：协同财务、法务、产研、风控、大区业务团队，优化合作商合同模板、结算流程；推动合作商管理后台、稽核工具、经营诊断系统迭代，提升自动化管理能力。\n\n职位要求\n1. 学历：本科及以上，经济学、统计学、工商管理、供应链管理优先；\n2. 经验：5年及以上，互联网O2O/即时零售/物流渠道合作商管理、渠道策略、商业分析经验；有城市合作商、配送合作商管理经验优先 ；\n3. 专业能力：\n● 有过合作商&代理商制度建设的相关经验；熟悉合作商商业模式，会搭建渠道考核、激励、分级汰换体系，具备政策测算能力；\n● 较强数据分析能力，能独立搭建指标体系，通过数据分析发现问题迭代制度与规则；\n● 优秀项目管理、跨部门推动、谈判能力，能平衡平台与合作商利益；\n● 风控意识强，熟悉渠道合规、合同风险、渠道冲突治理；\n4. 软素质：结果导向、结构化思维、抗压，可接受短期出差参与大区调研、专项稽核；\n5. 加分项：\n● 完整参与过合作商从0到1体系搭建；\n● 具备财务测算、盈亏建模、法务合同评审经验；\n● 熟悉外卖履约、骑手运力、灵工结算相关业务；\n● 掌握SQL、python等数据分析或报表工具。\n顶层机制建设：\n1、合作商全生命周期体系搭建与管理（选、用、育、留、汰）：制定全国合作商准入、分级、考核、激励、续约、清退统一规则；\n2、搭建合作商健康度评估模型：设计分级差异化政策、权益与淘汰机制，持续迭代体系；\n3、专项项目与行业调研：整合市场与竞争动态，输出高价值策略参考，支撑中长期的布局规划 ；\n商运营与管理：\n1、合作商赋能体系建设：沉淀标准化运营SOP、培训材料、经营诊断工具；搭建总部赋能方案，指导大区对合作商组织搭建、人力管理、财务盈亏、运营提效进行辅导；输出可复制优秀案例全国推广 ；\n2、建立数据监控能力和定期的复盘机制，监控代理商经营数据，开展经营诊断、渠道风控与重大纠纷处理；\n3. 跨部门协同与系统产品推动：协同财务、法务、产研、风控、大区业务团队，优化合作商合同模板、结算流程；推动合作商管理后台、稽核工具、经营诊断系统迭代，提升自动化管理能力。\n1. 学历：本科及以上，经济学、统计学、工商管理、供应链管理优先；\n2. 经验：5年及以上，互联网O2O/即时零售/物流渠道合作商管理、渠道策略、商业分析经验；有城市合作商、配送合作商管理经验优先 ；\n3. 专业能力：\n● 有过合作商&代理商制度建设的相关经验；熟悉合作商商业模式，会搭建渠道考核、激励、分级汰换体系，具备政策测算能力；\n● 较强数据分析能力，能独立搭建指标体系，通过数据分析发现问题迭代制度与规则；\n● 优秀项目管理、跨部门推动、谈判能力，能平衡平台与合作商利益；\n● 风控意识强，熟悉渠道合规、合同风险、渠道冲突治理；\n4. 软素质：结果导向、结构化思维、抗压，可接受短期出差参与大区调研、专项稽核；\n5. 加分项：\n● 完整参与过合作商从0到1体系搭建；\n● 具备财务测算、盈亏建模、法务合同评审经验；\n● 熟悉外卖履约、骑手运力、灵工结算相关业务；\n● 掌握SQL、python等数据分析或报表工具。",
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