主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "阿里国际-阿里国际站招聘团队TA Head-杭州",
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"job_category": "综合类-人力资源"AI生成
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"company_description": "阿里巴巴集团面向消费者和企业提供电子商务、云计算及人工智能服务。"
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"responsibilities": "关于我们 / About Us\n阿里巴巴国际站（Alibaba.com）是阿里巴巴集团旗下全球领先的B2B跨境电商平台，致力于帮助全球中小企业实现数字化出海与全球化贸易。随着亚太区域业务的持续扩张与全球化人才战略的升级，我们正在寻找一位具有战略视野和团队管理经验的海外招聘负责人，领导招聘团队为东南亚、日韩、欧洲等核心市场搭建高质量的人才梯队，驱动全球化组织的人才供给体系建设。\n职位描述\n1、统筹阿里巴巴国际站招聘团队的整体规划与日常管理，制定年度招聘战略目标并推动落地执行，确保业务快速增长下的人才供给与质量\n2、搭建并持续优化全球化招聘体系，包括招聘流程标准化、渠道策略升级、雇主品牌建设、候选人体验管理等核心模块\n3、深度partnering各业务负责人及HRBP团队，主动洞察组织人才缺口，输出前瞻性人才规划方案与人才地图\n4、建立并完善海招聘数据化运营机制，通过关键指标体系（渠道效能、转化漏斗、招聘周期、offer竞争力等）驱动团队持续提效\n5、领导团队探索及整合全球化招聘资源网络，包括本地猎头生态、校园合作、行业社群、雇主品牌活动等，建立可复制的渠道拓展模型\n6、推动AI工具在招聘全流程中的应用落地，带领团队提升人效，探索智能化招聘的最佳实践\n7、培养和发展招聘团队成员，构建梯队能力模型，营造高绩效、高协作的团队文化",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先\n3、8年以上招聘相关工作经验，有海外招聘经验，有AI人才招聘经验优先\n4、具备互联网、电商或科技行业中高端人才招聘的深厚积累，对技术、产品、运营、商业拓展等岗位有精准的人才判断力\n5、战略思维与落地执行兼备，善于在模糊和复杂场景中制定清晰方向并带领团队拿到结果\n6、出色的数据思维与项目管理能力，善于通过数据洞察驱动决策与资源配置优化\n7、具有较强的影响力与协作能力，能够有效对接多层级业务伙伴并推动跨团队协同\n8、对AI赋能招聘有实际应用经验或深入思考，能带动团队拥抱智能化变革\n我们提供 / What We Offer\n1、全球化业务战略核心角色，直接参与跨国家、跨文化的组织能力建设\n2、深度参与全球化企业级AI Agent平台Accio Work的前沿实践，与顶尖技术团队共同探索AI电商的下一代产品形态\n3、与行业内顶尖人才共事的机会，开放、协作、鼓励创新的组织氛围\n4、清晰的管理者职业发展路径与领导力成长支持\n5、完善的福利保障体系，包括补充商业保险、健康体检及员工关怀计划",
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"fulltext": "阿里国际-阿里国际站招聘团队TA Head-杭州\n阿里国际-阿里国际站招聘团队TA Head-杭州\n\n基础信息\n职位类别：综合类-人力资源\n工作地点：杭州\n\n职位描述\n关于我们 / About Us\n阿里巴巴国际站（Alibaba.com）是阿里巴巴集团旗下全球领先的B2B跨境电商平台，致力于帮助全球中小企业实现数字化出海与全球化贸易。随着亚太区域业务的持续扩张与全球化人才战略的升级，我们正在寻找一位具有战略视野和团队管理经验的海外招聘负责人，领导招聘团队为东南亚、日韩、欧洲等核心市场搭建高质量的人才梯队，驱动全球化组织的人才供给体系建设。\n职位描述\n1、统筹阿里巴巴国际站招聘团队的整体规划与日常管理，制定年度招聘战略目标并推动落地执行，确保业务快速增长下的人才供给与质量\n2、搭建并持续优化全球化招聘体系，包括招聘流程标准化、渠道策略升级、雇主品牌建设、候选人体验管理等核心模块\n3、深度partnering各业务负责人及HRBP团队，主动洞察组织人才缺口，输出前瞻性人才规划方案与人才地图\n4、建立并完善海招聘数据化运营机制，通过关键指标体系（渠道效能、转化漏斗、招聘周期、offer竞争力等）驱动团队持续提效\n5、领导团队探索及整合全球化招聘资源网络，包括本地猎头生态、校园合作、行业社群、雇主品牌活动等，建立可复制的渠道拓展模型\n6、推动AI工具在招聘全流程中的应用落地，带领团队提升人效，探索智能化招聘的最佳实践\n7、培养和发展招聘团队成员，构建梯队能力模型，营造高绩效、高协作的团队文化\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先\n3、8年以上招聘相关工作经验，有海外招聘经验，有AI人才招聘经验优先\n4、具备互联网、电商或科技行业中高端人才招聘的深厚积累，对技术、产品、运营、商业拓展等岗位有精准的人才判断力\n5、战略思维与落地执行兼备，善于在模糊和复杂场景中制定清晰方向并带领团队拿到结果\n6、出色的数据思维与项目管理能力，善于通过数据洞察驱动决策与资源配置优化\n7、具有较强的影响力与协作能力，能够有效对接多层级业务伙伴并推动跨团队协同\n8、对AI赋能招聘有实际应用经验或深入思考，能带动团队拥抱智能化变革\n我们提供 / What We Offer\n1、全球化业务战略核心角色，直接参与跨国家、跨文化的组织能力建设\n2、深度参与全球化企业级AI Agent平台Accio Work的前沿实践，与顶尖技术团队共同探索AI电商的下一代产品形态\n3、与行业内顶尖人才共事的机会，开放、协作、鼓励创新的组织氛围\n4、清晰的管理者职业发展路径与领导力成长支持\n5、完善的福利保障体系，包括补充商业保险、健康体检及员工关怀计划\n关于我们 / About Us\n阿里巴巴国际站（Alibaba.com）是阿里巴巴集团旗下全球领先的B2B跨境电商平台，致力于帮助全球中小企业实现数字化出海与全球化贸易。随着亚太区域业务的持续扩张与全球化人才战略的升级，我们正在寻找一位具有战略视野和团队管理经验的海外招聘负责人，领导招聘团队为东南亚、日韩、欧洲等核心市场搭建高质量的人才梯队，驱动全球化组织的人才供给体系建设。\n职位描述\n1、统筹阿里巴巴国际站招聘团队的整体规划与日常管理，制定年度招聘战略目标并推动落地执行，确保业务快速增长下的人才供给与质量\n2、搭建并持续优化全球化招聘体系，包括招聘流程标准化、渠道策略升级、雇主品牌建设、候选人体验管理等核心模块\n3、深度partnering各业务负责人及HRBP团队，主动洞察组织人才缺口，输出前瞻性人才规划方案与人才地图\n4、建立并完善海招聘数据化运营机制，通过关键指标体系（渠道效能、转化漏斗、招聘周期、offer竞争力等）驱动团队持续提效\n5、领导团队探索及整合全球化招聘资源网络，包括本地猎头生态、校园合作、行业社群、雇主品牌活动等，建立可复制的渠道拓展模型\n6、推动AI工具在招聘全流程中的应用落地，带领团队提升人效，探索智能化招聘的最佳实践\n7、培养和发展招聘团队成员，构建梯队能力模型，营造高绩效、高协作的团队文化\n1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先\n3、8年以上招聘相关工作经验，有海外招聘经验，有AI人才招聘经验优先\n4、具备互联网、电商或科技行业中高端人才招聘的深厚积累，对技术、产品、运营、商业拓展等岗位有精准的人才判断力\n5、战略思维与落地执行兼备，善于在模糊和复杂场景中制定清晰方向并带领团队拿到结果\n6、出色的数据思维与项目管理能力，善于通过数据洞察驱动决策与资源配置优化\n7、具有较强的影响力与协作能力，能够有效对接多层级业务伙伴并推动跨团队协同\n8、对AI赋能招聘有实际应用经验或深入思考，能带动团队拥抱智能化变革\n我们提供 / What We Offer\n1、全球化业务战略核心角色，直接参与跨国家、跨文化的组织能力建设\n2、深度参与全球化企业级AI Agent平台Accio Work的前沿实践，与顶尖技术团队共同探索AI电商的下一代产品形态\n3、与行业内顶尖人才共事的机会，开放、协作、鼓励创新的组织氛围\n4、清晰的管理者职业发展路径与领导力成长支持\n5、完善的福利保障体系，包括补充商业保险、健康体检及员工关怀计划",
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