主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "千问办公-招聘专家-杭州",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "阿里集团",
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"job_category": "综合类-人力资源"AI生成
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"company": {
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"company_description": "钉钉提供企业沟通、协同办公和组织数字化工具。"
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"degree": "本科及以上教育背景",
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"responsibilities": "1.深入理解和分析部门的人才需求，将用人需求转化为可执行的寻访策略。\n2.对海内外高潜人才进行系统性 Mapping，建立并维护优质人才资源池；与候选人保持长期、真诚的互动，准确识别其能力特质与职业诉求，精准匹配岗位。\n3.全流程跟进招聘进度，关注行业人才动态，用数据持续分析和优化招聘策略，不断提升效率与质量。\n4.持续关注候选人入职后的融入情况，协助解决初期适应问题，给予必要的支持，确保招聘成果真正落地。",
"requirements_text": "1.本科及以上教育背景，4年及以上互联网行业招聘经验，有AI Infra、大模型算法等领域经验优先；\n2.具备技术敏锐度，对AI基座模型研发流程有基本概念与深度学习能力，理解候选人的项目壁垒与技术含金量；\n3.资源开拓与寻访能力，有丰富的AI/Infra行业高端人脉储备\n4.较强的抗压能力、目标导向、沟通表达与业务好奇心",
"skills": [AI生成
"深度学习",
"沟通表达",
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"招聘",
"大语言模型"
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"preferred_qualifications": "1.本科及以上教育背景，4年及以上互联网行业招聘经验，有AI Infra、大模型算法等领域经验优先",
"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "千问办公-招聘专家-杭州\n千问办公-招聘专家-杭州\n\n基础信息\n职位类别：综合类-人力资源\n工作地点：杭州\n\n职位描述\n1.深入理解和分析部门的人才需求，将用人需求转化为可执行的寻访策略。\n2.对海内外高潜人才进行系统性 Mapping，建立并维护优质人才资源池；与候选人保持长期、真诚的互动，准确识别其能力特质与职业诉求，精准匹配岗位。\n3.全流程跟进招聘进度，关注行业人才动态，用数据持续分析和优化招聘策略，不断提升效率与质量。\n4.持续关注候选人入职后的融入情况，协助解决初期适应问题，给予必要的支持，确保招聘成果真正落地。\n\n职位要求\n1.本科及以上教育背景，4年及以上互联网行业招聘经验，有AI Infra、大模型算法等领域经验优先；\n2.具备技术敏锐度，对AI基座模型研发流程有基本概念与深度学习能力，理解候选人的项目壁垒与技术含金量；\n3.资源开拓与寻访能力，有丰富的AI/Infra行业高端人脉储备\n4.较强的抗压能力、目标导向、沟通表达与业务好奇心\n1.深入理解和分析部门的人才需求，将用人需求转化为可执行的寻访策略。\n2.对海内外高潜人才进行系统性 Mapping，建立并维护优质人才资源池；与候选人保持长期、真诚的互动，准确识别其能力特质与职业诉求，精准匹配岗位。\n3.全流程跟进招聘进度，关注行业人才动态，用数据持续分析和优化招聘策略，不断提升效率与质量。\n4.持续关注候选人入职后的融入情况，协助解决初期适应问题，给予必要的支持，确保招聘成果真正落地。\n1.本科及以上教育背景，4年及以上互联网行业招聘经验，有AI Infra、大模型算法等领域经验优先；\n2.具备技术敏锐度，对AI基座模型研发流程有基本概念与深度学习能力，理解候选人的项目壁垒与技术含金量；\n3.资源开拓与寻访能力，有丰富的AI/Infra行业高端人脉储备\n4.较强的抗压能力、目标导向、沟通表达与业务好奇心",
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