主分类：企业培训与人才发展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "盒马-采购培训专家-上海",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "盒马",
"location": "上海",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "综合类-培训"AI生成
},
"company": {
"company_name": "盒马",
"company_industry": "零售 / 生鲜电商",
"company_size": "未披露",
"company_website": "alibaba.com",
"company_description": "盒马提供日用品、生鲜商品及即时零售服务。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1.根据业务发展需要，协同HR 制定符合商业战略、组织成长和员工个人发展的全国和区域采购培训计划；负责内容体系及培训闭环的搭建。\n2.自主/联合各相关业务Leader，研发系列/阶梯培训课件。\n3.主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，协同相关部分，开发培训内容和形式满足需求。\n4.负责培训项目的策划，组织，实施，评估和跟进，验证培训效果。\n5.发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。\n6.实现培训知识可沉淀，建设内部讲师机制，形成线上培训产品化闭环。",
"requirements_text": "1.本科及以上学历，专业不限\n2.熟悉零售培训、互联网培训和企业培训体系构建及培训工作的相关流程\n3.成熟的规划、组织、沟通和协调能力\n4.有自主研发课件及组织培训的能力，有好的公众演讲能力\n5.富有激情，积极向上，分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强",
"skills": [AI生成
"沟通能力",
"分析能力",
"培训"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=100039720001"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "100039720001",
"post_date": "2026-09-09",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=100039720001"
},
"fulltext": "盒马-采购培训专家-上海\n盒马-采购培训专家-上海\n\n基础信息\n职位类别：综合类-培训\n工作地点：上海\n\n职位描述\n1.根据业务发展需要，协同HR 制定符合商业战略、组织成长和员工个人发展的全国和区域采购培训计划；负责内容体系及培训闭环的搭建。\n2.自主/联合各相关业务Leader，研发系列/阶梯培训课件。\n3.主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，协同相关部分，开发培训内容和形式满足需求。\n4.负责培训项目的策划，组织，实施，评估和跟进，验证培训效果。\n5.发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。\n6.实现培训知识可沉淀，建设内部讲师机制，形成线上培训产品化闭环。\n\n职位要求\n1.本科及以上学历，专业不限\n2.熟悉零售培训、互联网培训和企业培训体系构建及培训工作的相关流程\n3.成熟的规划、组织、沟通和协调能力\n4.有自主研发课件及组织培训的能力，有好的公众演讲能力\n5.富有激情，积极向上，分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强\n1.根据业务发展需要，协同HR 制定符合商业战略、组织成长和员工个人发展的全国和区域采购培训计划；负责内容体系及培训闭环的搭建。\n2.自主/联合各相关业务Leader，研发系列/阶梯培训课件。\n3.主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，协同相关部分，开发培训内容和形式满足需求。\n4.负责培训项目的策划，组织，实施，评估和跟进，验证培训效果。\n5.发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。\n6.实现培训知识可沉淀，建设内部讲师机制，形成线上培训产品化闭环。\n1.本科及以上学历，专业不限\n2.熟悉零售培训、互联网培训和企业培训体系构建及培训工作的相关流程\n3.成熟的规划、组织、沟通和协调能力\n4.有自主研发课件及组织培训的能力，有好的公众演讲能力\n5.富有激情，积极向上，分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强",
"standard_classification": {
"std_category_code": "F025",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}