主分类：增长运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"responsibilities": "1、负责千问办公在 K12 与高校市场的渗透运营，对师生激活、活跃、转化等核心指标负责，推进规模与商业化目标达成。\n2、负责学校、教师、家长三类主体的线上触达与转化运营，管理「触达 → 激活 → 活跃 → 转化」全链路漏斗，定位各环节漏损并驱动优化动作。\n3、通过 AI 实战分享、标杆评选等激励动作，提升产品在教育场景中的使用声量与师生参与度。\n4、沉淀 AI 灯塔校标杆案例与可复制的运营 SOP，形成标准化打法与素材，赋能渠道与区域团队批量放大。\n5、基于漏斗数据与用户使用行为持续复盘，迭代触达策略、激励动作与内容形态，推动教育场景的规模化渗透与商业化转化。\n6、对接产品、渠道、PR 等内外部资源，推动教育行业运营方案的落地执行与跨团队协同，保障各学段运营节奏与目标达成。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，5 年以上互联网 To B / To C 教育行业运营经验，有教育、校园或协同办公产品背景者优先。\n2、有完整的漏斗运营经验，能独立承接触达、激活、活跃、转化各环节，会用数据定位问题并驱动动作。\n3、做过用户运营，能够独立完成学校、教师、家长等多类主体的分层触达与用户生命周期运营。\n4、能撰写标杆案例、沉淀可复制的运营 SOP，具备一定的活动策划与落地执行力。\n5、协同能力强，能调动产品、渠道、PR 等资源拿结果；目标感强，能适应冲刺节奏。\n6、具备 AI 实战分享、标杆评选等激励动作的设计与执行经验，能提升产品在目标人群中的使用声量。\n7、有渠道与区域团队赋能经验，能把单点打法标准化并推动批量复制放大。",
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"fulltext": "千问办公-行业运营-杭州\n千问办公-行业运营-杭州\n\n基础信息\n职位类别：运营-用户运营\n工作地点：杭州\n\n职位描述\n1、负责千问办公在 K12 与高校市场的渗透运营，对师生激活、活跃、转化等核心指标负责，推进规模与商业化目标达成。\n2、负责学校、教师、家长三类主体的线上触达与转化运营，管理「触达 → 激活 → 活跃 → 转化」全链路漏斗，定位各环节漏损并驱动优化动作。\n3、通过 AI 实战分享、标杆评选等激励动作，提升产品在教育场景中的使用声量与师生参与度。\n4、沉淀 AI 灯塔校标杆案例与可复制的运营 SOP，形成标准化打法与素材，赋能渠道与区域团队批量放大。\n5、基于漏斗数据与用户使用行为持续复盘，迭代触达策略、激励动作与内容形态，推动教育场景的规模化渗透与商业化转化。\n6、对接产品、渠道、PR 等内外部资源，推动教育行业运营方案的落地执行与跨团队协同，保障各学段运营节奏与目标达成。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，5 年以上互联网 To B / To C 教育行业运营经验，有教育、校园或协同办公产品背景者优先。\n2、有完整的漏斗运营经验，能独立承接触达、激活、活跃、转化各环节，会用数据定位问题并驱动动作。\n3、做过用户运营，能够独立完成学校、教师、家长等多类主体的分层触达与用户生命周期运营。\n4、能撰写标杆案例、沉淀可复制的运营 SOP，具备一定的活动策划与落地执行力。\n5、协同能力强，能调动产品、渠道、PR 等资源拿结果；目标感强，能适应冲刺节奏。\n6、具备 AI 实战分享、标杆评选等激励动作的设计与执行经验，能提升产品在目标人群中的使用声量。\n7、有渠道与区域团队赋能经验，能把单点打法标准化并推动批量复制放大。\n1、负责千问办公在 K12 与高校市场的渗透运营，对师生激活、活跃、转化等核心指标负责，推进规模与商业化目标达成。\n2、负责学校、教师、家长三类主体的线上触达与转化运营，管理「触达 → 激活 → 活跃 → 转化」全链路漏斗，定位各环节漏损并驱动优化动作。\n3、通过 AI 实战分享、标杆评选等激励动作，提升产品在教育场景中的使用声量与师生参与度。\n4、沉淀 AI 灯塔校标杆案例与可复制的运营 SOP，形成标准化打法与素材，赋能渠道与区域团队批量放大。\n5、基于漏斗数据与用户使用行为持续复盘，迭代触达策略、激励动作与内容形态，推动教育场景的规模化渗透与商业化转化。\n6、对接产品、渠道、PR 等内外部资源，推动教育行业运营方案的落地执行与跨团队协同，保障各学段运营节奏与目标达成。\n1、本科及以上学历，5 年以上互联网 To B / To C 教育行业运营经验，有教育、校园或协同办公产品背景者优先。\n2、有完整的漏斗运营经验，能独立承接触达、激活、活跃、转化各环节，会用数据定位问题并驱动动作。\n3、做过用户运营，能够独立完成学校、教师、家长等多类主体的分层触达与用户生命周期运营。\n4、能撰写标杆案例、沉淀可复制的运营 SOP，具备一定的活动策划与落地执行力。\n5、协同能力强，能调动产品、渠道、PR 等资源拿结果；目标感强，能适应冲刺节奏。\n6、具备 AI 实战分享、标杆评选等激励动作的设计与执行经验，能提升产品在目标人群中的使用声量。\n7、有渠道与区域团队赋能经验，能把单点打法标准化并推动批量复制放大。",
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