主分类：用户研究与体验研究
辅助：产品运营（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "千问办公-AI 产品运营-上海/杭州",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "阿里集团",
"location": "杭州 / 上海",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营-产品运营"AI生成
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"company": {
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"company_industry": "企业服务 / 协同办公",
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"company_website": "alibaba.com",
"company_description": "钉钉提供企业沟通、协同办公和组织数字化工具。"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、用户需求研究：通过访谈、问卷、工单与数据分析，识别用户体验问题与真实工作诉求，沉淀需求假设与验证路径。\n2、使用行为与体验诊断：分析关键漏斗与留存转化，定位高价值流失点、卡点与摩擦环节。\n3、用户工作习惯研究：针对不同行业、不同职能用户，研究工作流、协作方式与使用场景，形成「场景-任务-能力」的产品洞察。\n4、增长潜力能力挖掘：基于用户洞察识别可扩张的产品能力优势，产出可落地的需求定义与方案设计。\n5、最佳实践与用户教育：摸索出行业的实践案例，形成可复用的教程内容，完成市场增长期的用户教育。\n6、将用户研究结论转化为清晰的产品需求并推动落地，与产品、设计、研发团队协同跟进需求的实现效果与迭代节奏。\n7、建立并维护用户研究与体验诊断的方法体系，沉淀可复用的研究模板、指标口径与洞察结论，支撑用户体量增长后的研究量级提升。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，3 年以上产品运营、增长、用户研究或解决方案运营经验，有独立主导项目的经验。\n2、具备扎实的数据分析能力（漏斗、留存、A/B、因果思维）与可验证的研究方法，能把研究结论转化为产品需求。\n3、理解 To B / 企业级用户工作流者优先；沟通协作能力强，能跨团队推动落地。\n4、加分项：有从 0 到 1 完成用户研究体系或指标体系搭建经验，熟悉 AI 工具、Agent、大模型应用类产品运营，有用户教育或培训体系建设经验。\n5、具备用户访谈、问卷设计与工单分析等定性研究能力，能从模糊信息中提炼真实工作诉求与需求假设。\n6、具备行业实践案例的挖掘与教程内容产出能力，能支撑产品在市场增长期的用户教育。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"用户研究",
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"培训",
"大语言模型"
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"preferred_qualifications": "3、理解 To B / 企业级用户工作流者优先；4、加分项：有从 0 到 1 完成用户研究体系或指标体系搭建经验，熟悉 AI 工具、Agent、大模型应用类产品运营，有用户教育或培训体系建设经验",
"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "千问办公-AI 产品运营-上海/杭州\n千问办公-AI 产品运营-上海/杭州\n\n基础信息\n职位类别：运营-产品运营\n工作地点：杭州 / 上海\n\n职位描述\n1、用户需求研究：通过访谈、问卷、工单与数据分析，识别用户体验问题与真实工作诉求，沉淀需求假设与验证路径。\n2、使用行为与体验诊断：分析关键漏斗与留存转化，定位高价值流失点、卡点与摩擦环节。\n3、用户工作习惯研究：针对不同行业、不同职能用户，研究工作流、协作方式与使用场景，形成「场景-任务-能力」的产品洞察。\n4、增长潜力能力挖掘：基于用户洞察识别可扩张的产品能力优势，产出可落地的需求定义与方案设计。\n5、最佳实践与用户教育：摸索出行业的实践案例，形成可复用的教程内容，完成市场增长期的用户教育。\n6、将用户研究结论转化为清晰的产品需求并推动落地，与产品、设计、研发团队协同跟进需求的实现效果与迭代节奏。\n7、建立并维护用户研究与体验诊断的方法体系，沉淀可复用的研究模板、指标口径与洞察结论，支撑用户体量增长后的研究量级提升。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，3 年以上产品运营、增长、用户研究或解决方案运营经验，有独立主导项目的经验。\n2、具备扎实的数据分析能力（漏斗、留存、A/B、因果思维）与可验证的研究方法，能把研究结论转化为产品需求。\n3、理解 To B / 企业级用户工作流者优先；沟通协作能力强，能跨团队推动落地。\n4、加分项：有从 0 到 1 完成用户研究体系或指标体系搭建经验，熟悉 AI 工具、Agent、大模型应用类产品运营，有用户教育或培训体系建设经验。\n5、具备用户访谈、问卷设计与工单分析等定性研究能力，能从模糊信息中提炼真实工作诉求与需求假设。\n6、具备行业实践案例的挖掘与教程内容产出能力，能支撑产品在市场增长期的用户教育。\n1、用户需求研究：通过访谈、问卷、工单与数据分析，识别用户体验问题与真实工作诉求，沉淀需求假设与验证路径。\n2、使用行为与体验诊断：分析关键漏斗与留存转化，定位高价值流失点、卡点与摩擦环节。\n3、用户工作习惯研究：针对不同行业、不同职能用户，研究工作流、协作方式与使用场景，形成「场景-任务-能力」的产品洞察。\n4、增长潜力能力挖掘：基于用户洞察识别可扩张的产品能力优势，产出可落地的需求定义与方案设计。\n5、最佳实践与用户教育：摸索出行业的实践案例，形成可复用的教程内容，完成市场增长期的用户教育。\n6、将用户研究结论转化为清晰的产品需求并推动落地，与产品、设计、研发团队协同跟进需求的实现效果与迭代节奏。\n7、建立并维护用户研究与体验诊断的方法体系，沉淀可复用的研究模板、指标口径与洞察结论，支撑用户体量增长后的研究量级提升。\n1、本科及以上学历，3 年以上产品运营、增长、用户研究或解决方案运营经验，有独立主导项目的经验。\n2、具备扎实的数据分析能力（漏斗、留存、A/B、因果思维）与可验证的研究方法，能把研究结论转化为产品需求。\n3、理解 To B / 企业级用户工作流者优先；沟通协作能力强，能跨团队推动落地。\n4、加分项：有从 0 到 1 完成用户研究体系或指标体系搭建经验，熟悉 AI 工具、Agent、大模型应用类产品运营，有用户教育或培训体系建设经验。\n5、具备用户访谈、问卷设计与工单分析等定性研究能力，能从模糊信息中提炼真实工作诉求与需求假设。\n6、具备行业实践案例的挖掘与教程内容产出能力，能支撑产品在市场增长期的用户教育。",
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