主分类：商家与商品运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_category": "运营"AI生成
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"company_description": "淘天集团的招聘业务覆盖淘宝、天猫等电商平台。"
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"responsibilities": "1. 负责平台新品商家分层运营体系的建设与迭代，结合产业特征设计差异化经营策略与成长路径，提升商家参与积极性与分层渗透率；\n2. 建立数据驱动的商家行为洞察模型，识别核心痛点与生意机会并设计精准激励策略，提升新品运营效率与GMV贡献；\n3. 完善商家评测及反馈机制，通过参与链路升级迭代，持续提升商家新品运营体验与满意度；\n4. 打造商家影响力运营体系，通过标杆案例、专属通道、共创机制等方式，增强优质商家归属感与持续投入动力；\n5. 跨部门协同推动分层机制落地，建立反馈收集与迭代闭环，对商家参与度及核心经营指标负责。",
"requirements_text": "1. 本科及以上学历，3年及以上电商运营经验，有商家分层或成长体系搭建经验者优先；\n2. 数据驱动，能独立设计可量化的分层指标体系与激励评估模型；\n3. 有AI智能化运营项目经验者优先；\n4. 具备良好的跨部门协同能力，能整合产技/数据/行业运营资源推动机制落地；\n5. 目标导向，执行力强，对提升商家经营体验有热情，能在快速变化中持续迭代。",
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"电商运营"
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"fulltext": "天猫事业部-商家运营（新品）-杭州\n天猫事业部-商家运营（新品）-杭州\n\n基础信息\n工作地点：杭州\n\n职位描述\n1. 负责平台新品商家分层运营体系的建设与迭代，结合产业特征设计差异化经营策略与成长路径，提升商家参与积极性与分层渗透率；\n2. 建立数据驱动的商家行为洞察模型，识别核心痛点与生意机会并设计精准激励策略，提升新品运营效率与GMV贡献；\n3. 完善商家评测及反馈机制，通过参与链路升级迭代，持续提升商家新品运营体验与满意度；\n4. 打造商家影响力运营体系，通过标杆案例、专属通道、共创机制等方式，增强优质商家归属感与持续投入动力；\n5. 跨部门协同推动分层机制落地，建立反馈收集与迭代闭环，对商家参与度及核心经营指标负责。\n\n职位要求\n1. 本科及以上学历，3年及以上电商运营经验，有商家分层或成长体系搭建经验者优先；\n2. 数据驱动，能独立设计可量化的分层指标体系与激励评估模型；\n3. 有AI智能化运营项目经验者优先；\n4. 具备良好的跨部门协同能力，能整合产技/数据/行业运营资源推动机制落地；\n5. 目标导向，执行力强，对提升商家经营体验有热情，能在快速变化中持续迭代。\n1. 负责平台新品商家分层运营体系的建设与迭代，结合产业特征设计差异化经营策略与成长路径，提升商家参与积极性与分层渗透率；\n2. 建立数据驱动的商家行为洞察模型，识别核心痛点与生意机会并设计精准激励策略，提升新品运营效率与GMV贡献；\n3. 完善商家评测及反馈机制，通过参与链路升级迭代，持续提升商家新品运营体验与满意度；\n4. 打造商家影响力运营体系，通过标杆案例、专属通道、共创机制等方式，增强优质商家归属感与持续投入动力；\n5. 跨部门协同推动分层机制落地，建立反馈收集与迭代闭环，对商家参与度及核心经营指标负责。\n1. 本科及以上学历，3年及以上电商运营经验，有商家分层或成长体系搭建经验者优先；\n2. 数据驱动，能独立设计可量化的分层指标体系与激励评估模型；\n3. 有AI智能化运营项目经验者优先；\n4. 具备良好的跨部门协同能力，能整合产技/数据/行业运营资源推动机制落地；\n5. 目标导向，执行力强，对提升商家经营体验有热情，能在快速变化中持续迭代。",
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