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日常实习生-数据智多星-具身智能真机方向

未披露 · 杭州 · 阿里巴巴控股集团

主分类:机器人与自动驾驶算法研发
算法与数据
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
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        "job_level": "实习",AI生成
        "work_category": "实习",AI生成
        "department": "阿里巴巴控股集团",
        "location": "杭州",
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        "company_name": "阿里巴巴控股集团",
        "company_industry": "电子商务 / 云计算 / 人工智能",
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        "company_description": "阿里巴巴集团面向消费者和企业提供电子商务、云计算及人工智能服务。"
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        "responsibilities": "1. 具身训练数据研究:研究具身训练数据对模型性能的影响,设计并分析训练数据配比(真机、UMI、视频、仿真等);\n2. 模型训练分析:研究VLA等具身模型训练,分析数据对模型训练效果的影响;\n3. 数据集构建:构建大规模高质量在领域内有影响力的具身数据集,研究具身数据 Scaling Law;\n4. 具身评测与分析:研究具身智能真机评测基准构建,覆盖长程任务、跨场景、跨任务以及跨本体泛化能力评估。",
        "requirements_text": "1. 硕士及以上学历,具有一年以上具身智能研究经验,熟悉机器人/机械臂/灵巧手等真机操作和仿真环境;\n2. 熟悉 VLA/MLLM/Diffusion Policy/ACT等模型架构,具备具身模型训练经验;\n3. 熟悉具身智能各种数据形式,如真机摇操、UMI、仿真、Ego视频等;\n4. 以一作/共一发表过具身、机器人、视觉、多模态等相关顶会顶刊论文,或作为核心贡献者(前3)参与过高影响力具身研发/工程项目,或在知名机器人/具身/AI竞赛中获奖(<5%);\n5. 积极主动,具备较强的团队协作能力、复杂问题解决能力;",
        "skills": [AI生成
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    "fulltext": "日常实习生-数据智多星-具身智能真机方向\n日常实习生-数据智多星-具身智能真机方向\n\n基础信息\n毕业起止时间要求:2026-11-01 - 2030-01-01\n职位类别:技术类\n招聘项目:阿里巴巴日常实习生\n工作地点:杭州\n\n职位描述\n1. 具身训练数据研究:研究具身训练数据对模型性能的影响,设计并分析训练数据配比(真机、UMI、视频、仿真等);\n2. 模型训练分析:研究VLA等具身模型训练,分析数据对模型训练效果的影响;\n3. 数据集构建:构建大规模高质量在领域内有影响力的具身数据集,研究具身数据 Scaling Law;\n4. 具身评测与分析:研究具身智能真机评测基准构建,覆盖长程任务、跨场景、跨任务以及跨本体泛化能力评估。\n\n职位要求\n1. 硕士及以上学历,具有一年以上具身智能研究经验,熟悉机器人/机械臂/灵巧手等真机操作和仿真环境;\n2. 熟悉 VLA/MLLM/Diffusion Policy/ACT等模型架构,具备具身模型训练经验;\n3. 熟悉具身智能各种数据形式,如真机摇操、UMI、仿真、Ego视频等;\n4. 以一作/共一发表过具身、机器人、视觉、多模态等相关顶会顶刊论文,或作为核心贡献者(前3)参与过高影响力具身研发/工程项目,或在知名机器人/具身/AI竞赛中获奖(<5%);\n5. 积极主动,具备较强的团队协作能力、复杂问题解决能力;\n\n在招业务\n阿里巴巴控股集团\n1. 具身训练数据研究:研究具身训练数据对模型性能的影响,设计并分析训练数据配比(真机、UMI、视频、仿真等);\n2. 模型训练分析:研究VLA等具身模型训练,分析数据对模型训练效果的影响;\n3. 数据集构建:构建大规模高质量在领域内有影响力的具身数据集,研究具身数据 Scaling Law;\n4. 具身评测与分析:研究具身智能真机评测基准构建,覆盖长程任务、跨场景、跨任务以及跨本体泛化能力评估。\n1. 硕士及以上学历,具有一年以上具身智能研究经验,熟悉机器人/机械臂/灵巧手等真机操作和仿真环境;\n2. 熟悉 VLA/MLLM/Diffusion Policy/ACT等模型架构,具备具身模型训练经验;\n3. 熟悉具身智能各种数据形式,如真机摇操、UMI、仿真、Ego视频等;\n4. 以一作/共一发表过具身、机器人、视觉、多模态等相关顶会顶刊论文,或作为核心贡献者(前3)参与过高影响力具身研发/工程项目,或在知名机器人/具身/AI竞赛中获奖(<5%);\n5. 积极主动,具备较强的团队协作能力、复杂问题解决能力;",
    "standard_classification": {
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