主分类：企业培训与人才发展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"requirements_text": "我们希望找到这样的你：\n1. 脑洞即正义：有校园/社团活动策划或培训组织经验，或自己做过自媒体/短视频账号，能把“无聊”变“有料”。\n2. AI熟练工：会用ChatGPT/文心一言写脚本/培训大纲，用Canva/稿定设计做海报/课件美化，用剪映/必剪剪片子——工具不限，能把想法落地就行。\n3. 游戏原住民：懂梗、会玩、能跟程序猿/美术小姐姐秒速同频。\n4. 细节强迫症：能把活动物料清单、培训流程SOP、应急预案做得比游戏关卡设计还严谨。\n5. 每周≥3天：能持续跟完一个版本（至少3个月），和团队一起“上线-迭代-复盘”。",
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"fulltext": "灵犀互娱-HR实习生(组织文化与运营方向)\n灵犀互娱-HR实习生(组织文化与运营方向)\n\n基础信息\n毕业起止时间要求：2027-11-01 - 2030-01-01\n职位类别：职能类\n招聘项目：阿里巴巴日常实习生\n工作地点：广州\n\n职位描述\n我们找寻的不是打杂小能手，而是把员工体验当产品来打磨的“文化策划人”+“学习体验设计师”。如果你脑洞多多、审美在线、会用AI把想法秒变视频/海报，还能把培训项目落地成“玩家成长体系”，欢迎来把办公室变成大型副本！\n你将主导/参与的副本任务：\n1. 活动即产品：从0到1落地项目周年内部活动、年度工作室大型集会活动（年夜饭、财年启动会等）……把“打工人日常”变成“玩家日常”。\n2. 培训即成长体系：协助跟进校招生训练营、技术分享会、管理沙龙等培训项目——从讲师邀约、场地/线上会议搭建，到课后反馈收集、学习地图可视化，让培训像“主线任务”一样让人上瘾。\n3. AI魔法加成：用ai工具做活动/培训视觉、生成活动预告短片，用数字人做祝福视频/培训开场动画——让AI帮你把脑洞“一键三连”。\n4. 内容即传播：把培训高光时刻剪成30s竖屏短片，丢到公司视频号；把活动精彩瞬间做成“文化周边”（比如AI生成的同事Q版头像贴纸），让没来的同事也大叫“下次带我”！\n5. 数据会说话：用AI工具整理培训签到、活动参与数据；生成词云&情绪报告，让下一场活动/培训更“懂玩家”。\n6. 彩蛋制造机：在茶水间藏培训资料盲盒、在电梯屏放“本周分享会剧透”鬼畜视频、用AIGC给完成培训的同事生成“技能徽章”——让学习和惊喜无处不在。\n\n职位要求\n我们希望找到这样的你：\n1. 脑洞即正义：有校园/社团活动策划或培训组织经验，或自己做过自媒体/短视频账号，能把“无聊”变“有料”。\n2. AI熟练工：会用ChatGPT/文心一言写脚本/培训大纲，用Canva/稿定设计做海报/课件美化，用剪映/必剪剪片子——工具不限，能把想法落地就行。\n3. 游戏原住民：懂梗、会玩、能跟程序猿/美术小姐姐秒速同频。\n4. 细节强迫症：能把活动物料清单、培训流程SOP、应急预案做得比游戏关卡设计还严谨。\n5. 每周≥3天：能持续跟完一个版本（至少3个月），和团队一起“上线-迭代-复盘”。\n\n在招业务\n灵犀互娱\n我们找寻的不是打杂小能手，而是把员工体验当产品来打磨的“文化策划人”+“学习体验设计师”。如果你脑洞多多、审美在线、会用AI把想法秒变视频/海报，还能把培训项目落地成“玩家成长体系”，欢迎来把办公室变成大型副本！\n你将主导/参与的副本任务：\n1. 活动即产品：从0到1落地项目周年内部活动、年度工作室大型集会活动（年夜饭、财年启动会等）……把“打工人日常”变成“玩家日常”。\n2. 培训即成长体系：协助跟进校招生训练营、技术分享会、管理沙龙等培训项目——从讲师邀约、场地/线上会议搭建，到课后反馈收集、学习地图可视化，让培训像“主线任务”一样让人上瘾。\n3. AI魔法加成：用ai工具做活动/培训视觉、生成活动预告短片，用数字人做祝福视频/培训开场动画——让AI帮你把脑洞“一键三连”。\n4. 内容即传播：把培训高光时刻剪成30s竖屏短片，丢到公司视频号；把活动精彩瞬间做成“文化周边”（比如AI生成的同事Q版头像贴纸），让没来的同事也大叫“下次带我”！\n5. 数据会说话：用AI工具整理培训签到、活动参与数据；生成词云&情绪报告，让下一场活动/培训更“懂玩家”。\n6. 彩蛋制造机：在茶水间藏培训资料盲盒、在电梯屏放“本周分享会剧透”鬼畜视频、用AIGC给完成培训的同事生成“技能徽章”——让学习和惊喜无处不在。\n我们希望找到这样的你：\n1. 脑洞即正义：有校园/社团活动策划或培训组织经验，或自己做过自媒体/短视频账号，能把“无聊”变“有料”。\n2. AI熟练工：会用ChatGPT/文心一言写脚本/培训大纲，用Canva/稿定设计做海报/课件美化，用剪映/必剪剪片子——工具不限，能把想法落地就行。\n3. 游戏原住民：懂梗、会玩、能跟程序猿/美术小姐姐秒速同频。\n4. 细节强迫症：能把活动物料清单、培训流程SOP、应急预案做得比游戏关卡设计还严谨。\n5. 每周≥3天：能持续跟完一个版本（至少3个月），和团队一起“上线-迭代-复盘”。",
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