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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:alibaba:199907920014

日常实习生-RLHF算法工程师-Qwen基础模型

未披露 · 北京 / 杭州 / 上海 · 阿里巴巴集团

主分类:大模型与生成式算法研发
算法与数据
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "job_title": "日常实习生-RLHF算法工程师-Qwen基础模型",
        "job_level": "实习",AI生成
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        "company_description": "阿里巴巴集团面向消费者和企业提供电子商务、云计算及人工智能服务。"
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        "responsibilities": "团队介绍\n千问(Qwen)是由阿里巴巴自主研发的超大规模语言模型,具备跨语言、跨任务的理解与生成能力。Qwen系列模型,涵盖参数量从几百 M 到 T 级的基座大语言模型,并相继推出Qwen-VL、Qwen-Audio、Qwen-Omni、Qwen-Coder、Qwen-Image等系列模型。从多轮对话到代码生成,从逻辑推理到内容创作,从单一多模态到全模态统一理解生成,Qwen 正在打造全球领先的全模态模型技术体系,推动AI在企业服务、开发者生态、个人用户等领域的深度应用,引领下一代人工智能的发展。\n工作内容\n1. 用户偏好采集与建模:设计并构建系统化的用户偏好数据采集方案,深入分析用户行为与反馈信号,建立多维度、可扩展的用户偏好表征与建模体系,为 Reward Model 训练提供高质量数据基础。\n2. Reward Model 训练与优化:训练高精度、低偏差的 Reward Model,覆盖创作质量、指令遵循、安全对齐、人类偏好等多个专项维度;持续优化训练策略,有效缓解 Reward Hacking 与分布偏移问题,为下游 RL 训练(PPO / GRPO 等)和用户偏好评测提供可靠的奖励信号。\n3. 用户反馈分析与 Badcase 聚类:建立从线上用户反馈到模型迭代的闭环机制,利用聚类、归因分析等方法系统性挖掘 Badcase,定位模型能力短板与偏好盲区,驱动数据策略与训练目标的持续优化。\n4. LLM Judge / Verifier 体系建设:研究并构建基于 LLM 的自动化评测与验证体系,设计可 Scalable 的 Verifier 信号,使其既能作为高效的偏好评测工具,也能作为奖励信号直接融入 RL 训练流程,提升模型迭代的自动化程度与覆盖广度。\n5. 偏好对齐前沿探索:持续跟踪 RLHF / RLAIF / DPO / Constitutional AI 等对齐技术的前沿进展,探索更高效的偏好学习范式,推动 Qwen 在对齐质量与训练效率上的双重突破。",
        "requirements_text": "1. 计算机、机器学习、人工智能、自然语言处理等相关专业,硕士及以上学历。\n2. 具有 RLHF / Reward Modeling / 偏好对齐方向的实践经验,熟悉 PPO、DPO、GRPO 等主流算法的原理与工程实现。\n3. 精通 Python 及 PyTorch 等深度学习框架,具备扎实的工程能力,能够独立完成从数据处理、模型训练到评测部署的全链路工作。\n4. 对数据质量高度敏感,具备优秀的数据分析与问题诊断能力,能够从复杂反馈信号中提炼有效的优化方向。\n加分项\n1. 熟悉主流 RL 训练框架(如 veRL )及大规模分布式训练方案(DeepSpeed、Megatron-LM、FSDP)。\n2. 在 Reward Model 泛化性、Reward Hacking 缓解、偏好数据合成等方向有深入研究或实际落地经验。\n3. 曾在 NeurIPS、ICLR、ICML、ACL 等顶级会议发表对齐、强化学习或 NLP 相关论文,具有一定学术影响力。\n4. 拥有知名开源项目贡献经历,在开源社区具有较好的影响力。\n5. 具备线上系统用户反馈分析经验,熟悉 A/B 测试、用户行为建模等方法论。",
        "skills": [AI生成
            "Python",
            "PyTorch",
            "机器学习",
            "深度学习",
            "强化学习",
            "自然语言处理",
            "数据分析",
            "模型训练",
            "建模"
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    "fulltext": "日常实习生-RLHF算法工程师-Qwen基础模型\n日常实习生-RLHF算法工程师-Qwen基础模型\n\n基础信息\n毕业起止时间要求:2026-11-01 - 2033-11-30\n职位类别:技术类\n招聘项目:阿里巴巴日常实习生\n工作地点:北京 / 杭州 / 上海\n\n职位描述\n团队介绍\n千问(Qwen)是由阿里巴巴自主研发的超大规模语言模型,具备跨语言、跨任务的理解与生成能力。Qwen系列模型,涵盖参数量从几百 M 到 T 级的基座大语言模型,并相继推出Qwen-VL、Qwen-Audio、Qwen-Omni、Qwen-Coder、Qwen-Image等系列模型。从多轮对话到代码生成,从逻辑推理到内容创作,从单一多模态到全模态统一理解生成,Qwen 正在打造全球领先的全模态模型技术体系,推动AI在企业服务、开发者生态、个人用户等领域的深度应用,引领下一代人工智能的发展。\n工作内容\n1. 用户偏好采集与建模:设计并构建系统化的用户偏好数据采集方案,深入分析用户行为与反馈信号,建立多维度、可扩展的用户偏好表征与建模体系,为 Reward Model 训练提供高质量数据基础。\n2. Reward Model 训练与优化:训练高精度、低偏差的 Reward Model,覆盖创作质量、指令遵循、安全对齐、人类偏好等多个专项维度;持续优化训练策略,有效缓解 Reward Hacking 与分布偏移问题,为下游 RL 训练(PPO / GRPO 等)和用户偏好评测提供可靠的奖励信号。\n3. 用户反馈分析与 Badcase 聚类:建立从线上用户反馈到模型迭代的闭环机制,利用聚类、归因分析等方法系统性挖掘 Badcase,定位模型能力短板与偏好盲区,驱动数据策略与训练目标的持续优化。\n4. LLM Judge / Verifier 体系建设:研究并构建基于 LLM 的自动化评测与验证体系,设计可 Scalable 的 Verifier 信号,使其既能作为高效的偏好评测工具,也能作为奖励信号直接融入 RL 训练流程,提升模型迭代的自动化程度与覆盖广度。\n5. 偏好对齐前沿探索:持续跟踪 RLHF / RLAIF / DPO / Constitutional AI 等对齐技术的前沿进展,探索更高效的偏好学习范式,推动 Qwen 在对齐质量与训练效率上的双重突破。\n\n职位要求\n1. 计算机、机器学习、人工智能、自然语言处理等相关专业,硕士及以上学历。\n2. 具有 RLHF / Reward Modeling / 偏好对齐方向的实践经验,熟悉 PPO、DPO、GRPO 等主流算法的原理与工程实现。\n3. 精通 Python 及 PyTorch 等深度学习框架,具备扎实的工程能力,能够独立完成从数据处理、模型训练到评测部署的全链路工作。\n4. 对数据质量高度敏感,具备优秀的数据分析与问题诊断能力,能够从复杂反馈信号中提炼有效的优化方向。\n加分项\n1. 熟悉主流 RL 训练框架(如 veRL )及大规模分布式训练方案(DeepSpeed、Megatron-LM、FSDP)。\n2. 在 Reward Model 泛化性、Reward Hacking 缓解、偏好数据合成等方向有深入研究或实际落地经验。\n3. 曾在 NeurIPS、ICLR、ICML、ACL 等顶级会议发表对齐、强化学习或 NLP 相关论文,具有一定学术影响力。\n4. 拥有知名开源项目贡献经历,在开源社区具有较好的影响力。\n5. 具备线上系统用户反馈分析经验,熟悉 A/B 测试、用户行为建模等方法论。\n\n在招业务\nToken Foundry\n团队介绍\n千问(Qwen)是由阿里巴巴自主研发的超大规模语言模型,具备跨语言、跨任务的理解与生成能力。Qwen系列模型,涵盖参数量从几百 M 到 T 级的基座大语言模型,并相继推出Qwen-VL、Qwen-Audio、Qwen-Omni、Qwen-Coder、Qwen-Image等系列模型。从多轮对话到代码生成,从逻辑推理到内容创作,从单一多模态到全模态统一理解生成,Qwen 正在打造全球领先的全模态模型技术体系,推动AI在企业服务、开发者生态、个人用户等领域的深度应用,引领下一代人工智能的发展。\n工作内容\n1. 用户偏好采集与建模:设计并构建系统化的用户偏好数据采集方案,深入分析用户行为与反馈信号,建立多维度、可扩展的用户偏好表征与建模体系,为 Reward Model 训练提供高质量数据基础。\n2. Reward Model 训练与优化:训练高精度、低偏差的 Reward Model,覆盖创作质量、指令遵循、安全对齐、人类偏好等多个专项维度;持续优化训练策略,有效缓解 Reward Hacking 与分布偏移问题,为下游 RL 训练(PPO / GRPO 等)和用户偏好评测提供可靠的奖励信号。\n3. 用户反馈分析与 Badcase 聚类:建立从线上用户反馈到模型迭代的闭环机制,利用聚类、归因分析等方法系统性挖掘 Badcase,定位模型能力短板与偏好盲区,驱动数据策略与训练目标的持续优化。\n4. LLM Judge / Verifier 体系建设:研究并构建基于 LLM 的自动化评测与验证体系,设计可 Scalable 的 Verifier 信号,使其既能作为高效的偏好评测工具,也能作为奖励信号直接融入 RL 训练流程,提升模型迭代的自动化程度与覆盖广度。\n5. 偏好对齐前沿探索:持续跟踪 RLHF / RLAIF / DPO / Constitutional AI 等对齐技术的前沿进展,探索更高效的偏好学习范式,推动 Qwen 在对齐质量与训练效率上的双重突破。\n1. 计算机、机器学习、人工智能、自然语言处理等相关专业,硕士及以上学历。\n2. 具有 RLHF / Reward Modeling / 偏好对齐方向的实践经验,熟悉 PPO、DPO、GRPO 等主流算法的原理与工程实现。\n3. 精通 Python 及 PyTorch 等深度学习框架,具备扎实的工程能力,能够独立完成从数据处理、模型训练到评测部署的全链路工作。\n4. 对数据质量高度敏感,具备优秀的数据分析与问题诊断能力,能够从复杂反馈信号中提炼有效的优化方向。\n加分项\n1. 熟悉主流 RL 训练框架(如 veRL )及大规模分布式训练方案(DeepSpeed、Megatron-LM、FSDP)。\n2. 在 Reward Model 泛化性、Reward Hacking 缓解、偏好数据合成等方向有深入研究或实际落地经验。\n3. 曾在 NeurIPS、ICLR、ICML、ACL 等顶级会议发表对齐、强化学习或 NLP 相关论文,具有一定学术影响力。\n4. 拥有知名开源项目贡献经历,在开源社区具有较好的影响力。\n5. 具备线上系统用户反馈分析经验,熟悉 A/B 测试、用户行为建模等方法论。",
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