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算法工程师-大模型Agentic Reward System

未披露 · 北京 / 杭州 · 阿里巴巴集团

主分类:大模型与生成式算法研发
算法与数据
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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    "job": {
        "job_title": "算法工程师-大模型Agentic Reward System",
        "job_level": "校招",AI生成
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        "department": "Token Foundry",
        "location": "北京 / 杭州",
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    "company": {
        "company_name": "阿里巴巴集团",
        "company_industry": "电子商务 / 云计算 / 人工智能",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "alibaba.com",
        "company_description": "阿里巴巴集团面向消费者和企业提供电子商务、云计算及人工智能服务。"
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        "degree": "本科及以上学历",
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        "responsibilities": "1. 负责基础模型 Agentic Reward System 的设计、训练与迭代,构建支撑大规模 Agentic RL 训练的奖励信号体系,持续提升模型在 Coding、Agent 等高价值场景下的对齐质量与 RL 训练上限;\n2. 探索更多可 Scalable 的 Verifier 信号,通过强化学习(RL)提升模型的各项能力;研究 Reasoning Path 压缩和外推,实现更高质量的推理思考,并将 LLM 的推理能力与 Agent 及其他模态相结合,探索统一模态的 Reasoning;\n3. 提升 Reward Model 在创作、人类偏好、指令遵循等各专项上的能力,减少 Reward Hacking 和 Bias,并研究面向 Agent 任务的用户体验建模与 Reward 优化,探索 User Model Rewarding 与 Behavioral Signal Mining,弥合 Benchmark 指标与用户实际体验之间的鸿沟。",
        "requirements_text": "1. 本科及以上学历,人工智能、机器学习、深度学习、软件工程、相关专业优先;\n2. 在深度学习、大规模模型训练、优化算法、生成式模型、自监督学习等领域有扎实的理论基础和实践经验,并至少在其中一个方向有学术成果或项目经历;\n3. 具有较强的代码工程能力,精通 Python 以及 Pytorch 等深度学习框架,熟悉LLM推理引擎(如vLLM,SGLang)的实现;\n4. 对基础模型的前沿问题有持续热情,具备独立思考能力和系统性研究思维,敢于挑战现有范式;能够独立应用技术解决复杂问题,主导或深度参与过有影响力项目的人选优先;\n5. 具备跨学科视野与协作意识,能够与工程、产品等多学科团队紧密合作,推动研究成果快速落地并产生实际影响力。",
        "skills": [AI生成
            "Python",
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            "机器学习",
            "深度学习",
            "模型训练"
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        "preferred_qualifications": "1. 本科及以上学历,人工智能、机器学习、深度学习、软件工程、相关专业优先;能够独立应用技术解决复杂问题,主导或深度参与过有影响力项目的人选优先",
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    "fulltext": "算法工程师-大模型Agentic Reward System\n算法工程师-大模型Agentic Reward System\n\n基础信息\n毕业起止时间要求:2026-11-01 - 2027-10-31\n职位类别:技术类\n招聘项目:阿里巴巴2027届应届生\n工作地点:北京 / 杭州\n\n职位描述\n1. 负责基础模型 Agentic Reward System 的设计、训练与迭代,构建支撑大规模 Agentic RL 训练的奖励信号体系,持续提升模型在 Coding、Agent 等高价值场景下的对齐质量与 RL 训练上限;\n2. 探索更多可 Scalable 的 Verifier 信号,通过强化学习(RL)提升模型的各项能力;研究 Reasoning Path 压缩和外推,实现更高质量的推理思考,并将 LLM 的推理能力与 Agent 及其他模态相结合,探索统一模态的 Reasoning;\n3. 提升 Reward Model 在创作、人类偏好、指令遵循等各专项上的能力,减少 Reward Hacking 和 Bias,并研究面向 Agent 任务的用户体验建模与 Reward 优化,探索 User Model Rewarding 与 Behavioral Signal Mining,弥合 Benchmark 指标与用户实际体验之间的鸿沟。\n\n职位要求\n1. 本科及以上学历,人工智能、机器学习、深度学习、软件工程、相关专业优先;\n2. 在深度学习、大规模模型训练、优化算法、生成式模型、自监督学习等领域有扎实的理论基础和实践经验,并至少在其中一个方向有学术成果或项目经历;\n3. 具有较强的代码工程能力,精通 Python 以及 Pytorch 等深度学习框架,熟悉LLM推理引擎(如vLLM,SGLang)的实现;\n4. 对基础模型的前沿问题有持续热情,具备独立思考能力和系统性研究思维,敢于挑战现有范式;能够独立应用技术解决复杂问题,主导或深度参与过有影响力项目的人选优先;\n5. 具备跨学科视野与协作意识,能够与工程、产品等多学科团队紧密合作,推动研究成果快速落地并产生实际影响力。\n\n在招业务\nToken Foundry\n1. 负责基础模型 Agentic Reward System 的设计、训练与迭代,构建支撑大规模 Agentic RL 训练的奖励信号体系,持续提升模型在 Coding、Agent 等高价值场景下的对齐质量与 RL 训练上限;\n2. 探索更多可 Scalable 的 Verifier 信号,通过强化学习(RL)提升模型的各项能力;研究 Reasoning Path 压缩和外推,实现更高质量的推理思考,并将 LLM 的推理能力与 Agent 及其他模态相结合,探索统一模态的 Reasoning;\n3. 提升 Reward Model 在创作、人类偏好、指令遵循等各专项上的能力,减少 Reward Hacking 和 Bias,并研究面向 Agent 任务的用户体验建模与 Reward 优化,探索 User Model Rewarding 与 Behavioral Signal Mining,弥合 Benchmark 指标与用户实际体验之间的鸿沟。\n1. 本科及以上学历,人工智能、机器学习、深度学习、软件工程、相关专业优先;\n2. 在深度学习、大规模模型训练、优化算法、生成式模型、自监督学习等领域有扎实的理论基础和实践经验,并至少在其中一个方向有学术成果或项目经历;\n3. 具有较强的代码工程能力,精通 Python 以及 Pytorch 等深度学习框架,熟悉LLM推理引擎(如vLLM,SGLang)的实现;\n4. 对基础模型的前沿问题有持续热情,具备独立思考能力和系统性研究思维,敢于挑战现有范式;能够独立应用技术解决复杂问题,主导或深度参与过有影响力项目的人选优先;\n5. 具备跨学科视野与协作意识,能够与工程、产品等多学科团队紧密合作,推动研究成果快速落地并产生实际影响力。",
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