主分类:大模型与生成式算法研发
辅助:AI模型评测工程(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "算法工程师-RLHF算法研究",
"job_level": "校招",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "Token Foundry",
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"job_category": "技术类"AI生成
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"company": {
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"company_description": "阿里巴巴集团面向消费者和企业提供电子商务、云计算及人工智能服务。"
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"responsibilities": "1.用户偏好采集与建模:设计并构建系统化的用户偏好数据采集方案,深入分析用户行为与反馈信号,建立多维度、可扩展的用户偏好表征与建模体系,为 Reward Model 训练提供高质量数据基础。\n2.Reward Model 训练与优化:训练高精度、低偏差的 Reward Model,覆盖创作质量、指令遵循、安全对齐、人类偏好等多个专项维度;持续优化训练策略,有效缓解 Reward Hacking 与分布偏移问题,为下游 RL 训练(PPO / GRPO 等)和用户偏好评测提供可靠的奖励信号。\n3.用户反馈分析与 Badcase 聚类:建立从线上用户反馈到模型迭代的闭环机制,利用聚类、归因分析等方法系统性挖掘 Badcase,定位模型能力短板与偏好盲区,驱动数据策略与训练目标的持续优化。\n4.LLM Judge / Verifier 体系建设:研究并构建基于 LLM 的自动化评测与验证体系,设计可 Scalable 的 Verifier 信号,使其既能作为高效的偏好评测工具,也能作为奖励信号直接融入 RL 训练流程,提升模型迭代的自动化程度与覆盖广度。\n5.偏好对齐前沿探索:持续跟踪 RLHF / RLAIF / DPO / Constitutional AI 等对齐技术的前沿进展,探索更高效的偏好学习范式,推动 基础模型在对齐质量与训练效率上的双重突破。",
"requirements_text": "1.计算机、机器学习、人工智能、自然语言处理等相关专业在读。 \n2.具有 RLHF / Reward Modeling / 偏好对齐方向的实践经验,熟悉 PPO、DPO、GRPO 等主流算法的原理与工程实现。 \n3.精通 Python 及 PyTorch 等深度学习框架,具备扎实的工程能力,能够独立完成从数据处理、模型训练到评测部署的全链路工作。 \n4.对数据质量高度敏感,具备优秀的数据分析与问题诊断能力,能够从复杂反馈信号中提炼有效的优化方向。 \n加分项 \n1.熟悉主流 RL 训练框架(如 veRL )及大规模分布式训练方案(DeepSpeed、Megatron-LM、FSDP)。 \n2.在 Reward Model 泛化性、Reward Hacking 缓解、偏好数据合成等方向有深入研究或实际落地经验。 \n3.曾在 NeurIPS、ICLR、ICML、ACL 等顶级会议发表对齐、强化学习或 NLP 相关论文,具有一定学术影响力。 \n4.拥有知名开源项目贡献经历,在开源社区具有较好的影响力。 5. 具备线上系统用户反馈分析经验,熟悉 A/B 测试、用户行为建模等方法论。",
"skills": [AI生成
"Python",
"PyTorch",
"机器学习",
"深度学习",
"强化学习",
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"数据分析",
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"fulltext": "算法工程师-RLHF算法研究\n算法工程师-RLHF算法研究\n\n基础信息\n毕业起止时间要求:2026-11-01 - 2027-10-31\n职位类别:技术类\n招聘项目:阿里巴巴2027届应届生\n工作地点:北京 / 杭州 / 上海\n\n职位描述\n1.用户偏好采集与建模:设计并构建系统化的用户偏好数据采集方案,深入分析用户行为与反馈信号,建立多维度、可扩展的用户偏好表征与建模体系,为 Reward Model 训练提供高质量数据基础。\n2.Reward Model 训练与优化:训练高精度、低偏差的 Reward Model,覆盖创作质量、指令遵循、安全对齐、人类偏好等多个专项维度;持续优化训练策略,有效缓解 Reward Hacking 与分布偏移问题,为下游 RL 训练(PPO / GRPO 等)和用户偏好评测提供可靠的奖励信号。\n3.用户反馈分析与 Badcase 聚类:建立从线上用户反馈到模型迭代的闭环机制,利用聚类、归因分析等方法系统性挖掘 Badcase,定位模型能力短板与偏好盲区,驱动数据策略与训练目标的持续优化。\n4.LLM Judge / Verifier 体系建设:研究并构建基于 LLM 的自动化评测与验证体系,设计可 Scalable 的 Verifier 信号,使其既能作为高效的偏好评测工具,也能作为奖励信号直接融入 RL 训练流程,提升模型迭代的自动化程度与覆盖广度。\n5.偏好对齐前沿探索:持续跟踪 RLHF / RLAIF / DPO / Constitutional AI 等对齐技术的前沿进展,探索更高效的偏好学习范式,推动 基础模型在对齐质量与训练效率上的双重突破。\n\n职位要求\n1.计算机、机器学习、人工智能、自然语言处理等相关专业在读。 \n2.具有 RLHF / Reward Modeling / 偏好对齐方向的实践经验,熟悉 PPO、DPO、GRPO 等主流算法的原理与工程实现。 \n3.精通 Python 及 PyTorch 等深度学习框架,具备扎实的工程能力,能够独立完成从数据处理、模型训练到评测部署的全链路工作。 \n4.对数据质量高度敏感,具备优秀的数据分析与问题诊断能力,能够从复杂反馈信号中提炼有效的优化方向。 \n加分项 \n1.熟悉主流 RL 训练框架(如 veRL )及大规模分布式训练方案(DeepSpeed、Megatron-LM、FSDP)。 \n2.在 Reward Model 泛化性、Reward Hacking 缓解、偏好数据合成等方向有深入研究或实际落地经验。 \n3.曾在 NeurIPS、ICLR、ICML、ACL 等顶级会议发表对齐、强化学习或 NLP 相关论文,具有一定学术影响力。 \n4.拥有知名开源项目贡献经历,在开源社区具有较好的影响力。 5. 具备线上系统用户反馈分析经验,熟悉 A/B 测试、用户行为建模等方法论。\n\n在招业务\nToken Foundry\n1.用户偏好采集与建模:设计并构建系统化的用户偏好数据采集方案,深入分析用户行为与反馈信号,建立多维度、可扩展的用户偏好表征与建模体系,为 Reward Model 训练提供高质量数据基础。\n2.Reward Model 训练与优化:训练高精度、低偏差的 Reward Model,覆盖创作质量、指令遵循、安全对齐、人类偏好等多个专项维度;持续优化训练策略,有效缓解 Reward Hacking 与分布偏移问题,为下游 RL 训练(PPO / GRPO 等)和用户偏好评测提供可靠的奖励信号。\n3.用户反馈分析与 Badcase 聚类:建立从线上用户反馈到模型迭代的闭环机制,利用聚类、归因分析等方法系统性挖掘 Badcase,定位模型能力短板与偏好盲区,驱动数据策略与训练目标的持续优化。\n4.LLM Judge / Verifier 体系建设:研究并构建基于 LLM 的自动化评测与验证体系,设计可 Scalable 的 Verifier 信号,使其既能作为高效的偏好评测工具,也能作为奖励信号直接融入 RL 训练流程,提升模型迭代的自动化程度与覆盖广度。\n5.偏好对齐前沿探索:持续跟踪 RLHF / RLAIF / DPO / Constitutional AI 等对齐技术的前沿进展,探索更高效的偏好学习范式,推动 基础模型在对齐质量与训练效率上的双重突破。\n1.计算机、机器学习、人工智能、自然语言处理等相关专业在读。 \n2.具有 RLHF / Reward Modeling / 偏好对齐方向的实践经验,熟悉 PPO、DPO、GRPO 等主流算法的原理与工程实现。 \n3.精通 Python 及 PyTorch 等深度学习框架,具备扎实的工程能力,能够独立完成从数据处理、模型训练到评测部署的全链路工作。 \n4.对数据质量高度敏感,具备优秀的数据分析与问题诊断能力,能够从复杂反馈信号中提炼有效的优化方向。 \n加分项 \n1.熟悉主流 RL 训练框架(如 veRL )及大规模分布式训练方案(DeepSpeed、Megatron-LM、FSDP)。 \n2.在 Reward Model 泛化性、Reward Hacking 缓解、偏好数据合成等方向有深入研究或实际落地经验。 \n3.曾在 NeurIPS、ICLR、ICML、ACL 等顶级会议发表对齐、强化学习或 NLP 相关论文,具有一定学术影响力。 \n4.拥有知名开源项目贡献经历,在开源社区具有较好的影响力。 5. 具备线上系统用户反馈分析经验,熟悉 A/B 测试、用户行为建模等方法论。",
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