主分类:渠道销售与管理
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "高德销服科技-区域渠道业务经理-华东",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "高德销服科技",
"location": "杭州",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "销售/商务"AI生成
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"company": {
"company_name": "高德",
"company_industry": "数字地图 / 导航服务",
"company_size": "未披露",
"company_website": "alibaba.com",
"company_description": "高德提供电子地图和导航服务。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 5,
"degree": "本科",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责所辖区域的服务商布局及招募策略制定,挖掘优质资源,通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责,定期复盘沉淀招商方法论;\n2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理,打造一支优秀规模化、标准化作战团队;\n3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策,用数据驱动指导服务商作业,拿到商业化结果,帮助服务商盈利;\n4、识别业务风险,传导风控要求,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。",
"requirements_text": "1、5年以上相关行业经验,2年以上的团队管理经验;\n2、熟悉本地生活,有O2O,互联网工作经验;对渠道, 生态管理等有比较深入的了解;能体系化地培育服务商规模不断扩大;\n3、有渠道管理,经销商管理,合伙人管理,销售发展等岗位经验;\n4、较好的数据分析能力、细致的策略落地能力,沟通能力及商务谈判能力强;\n5、能够接受一定频次出差。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"团队管理",
"沟通能力",
"分析能力",
"商务谈判",
"销售",
"渠道管理"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
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"posting": {
"posting_id": "5000007124",
"post_date": "2026-08-24",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://talent.amap.com/off-campus/position-detail?positionId=5000007124"
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"fulltext": "高德销服科技-区域渠道业务经理-华东\n高德销服科技-区域渠道业务经理-华东\n\n基础信息\n工作地点:杭州\n\n职位描述\n1、负责所辖区域的服务商布局及招募策略制定,挖掘优质资源,通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责,定期复盘沉淀招商方法论;\n2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理,打造一支优秀规模化、标准化作战团队;\n3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策,用数据驱动指导服务商作业,拿到商业化结果,帮助服务商盈利;\n4、识别业务风险,传导风控要求,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。\n\n职位要求\n1、5年以上相关行业经验,2年以上的团队管理经验;\n2、熟悉本地生活,有O2O,互联网工作经验;对渠道, 生态管理等有比较深入的了解;能体系化地培育服务商规模不断扩大;\n3、有渠道管理,经销商管理,合伙人管理,销售发展等岗位经验;\n4、较好的数据分析能力、细致的策略落地能力,沟通能力及商务谈判能力强;\n5、能够接受一定频次出差。\n1、负责所辖区域的服务商布局及招募策略制定,挖掘优质资源,通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责,定期复盘沉淀招商方法论;\n2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理,打造一支优秀规模化、标准化作战团队;\n3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策,用数据驱动指导服务商作业,拿到商业化结果,帮助服务商盈利;\n4、识别业务风险,传导风控要求,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。\n1、5年以上相关行业经验,2年以上的团队管理经验;\n2、熟悉本地生活,有O2O,互联网工作经验;对渠道, 生态管理等有比较深入的了解;能体系化地培育服务商规模不断扩大;\n3、有渠道管理,经销商管理,合伙人管理,销售发展等岗位经验;\n4、较好的数据分析能力、细致的策略落地能力,沟通能力及商务谈判能力强;\n5、能够接受一定频次出差。",
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