主分类：招聘与人力资源
辅助：行政、秘书与综合支持（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "盒马-门店人事行政经理-苏州/昆山/无锡/常州/南通",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "盒马",
"location": "苏州 / 南通 / 昆山 / 常州 / 无锡",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "零售门店管理"AI生成
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"company": {
"company_name": "盒马",
"company_industry": "零售 / 生鲜电商",
"company_size": "未披露",
"company_website": "alibaba.com",
"company_description": "盒马提供日用品、生鲜商品及即时零售服务。"
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"compensation": {
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"benefits": "4、 根据工龄不同享受带薪年假5-10天"
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"requirements": {
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"degree": "本科",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "盒马鲜生-人事行政经理\n职责：\n1）负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；\n2）参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；\n3）各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进；\n3）与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进；\n4）门店薪资预算的编制，薪资发放的流程管理；\n5）各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性；\n6）参与总部的各项HR项目；\n7）HR团队的工作分工和管理；\n8）门店行政管理；",
"requirements_text": "任职要求：\n1）人力资源管理或相关专业；\n2）8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源主管/经理管理经验，有商超等相关领域工作经验者优先；\n3）熟悉人力资源各个模块，丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规；\n4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；\n5）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；具体较强的责任心与愿意分享，注重人才培养帮助。\n7）能快速到岗者优先考虑。\n盒马给你的福利：\n1、 法定假日上班享受三倍加班工资\n2、 12元/天的餐贴\n3、 通过试用期可报销办理健康证的费用\n4、 根据工龄不同享受带薪年假5-10天\n5、不定期的激励+各种节日员工活动",
"skills": [AI生成
"团队协作",
"沟通能力",
"招聘"
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"preferred_qualifications": "2）8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源主管/经理管理经验，有商超等相关领域工作经验者优先；7）能快速到岗者优先考虑",
"job_highlights": "4、 根据工龄不同享受带薪年假5-10天"
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"contact": {
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"job_url": "https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000053644"
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"fulltext": "盒马-门店人事行政经理-苏州/昆山/无锡/常州/南通\n盒马-门店人事行政经理-苏州/昆山/无锡/常州/南通\n\n基础信息\n工作地点：苏州 / 南通 / 昆山 / 常州 / 无锡\n\n职位描述\n盒马鲜生-人事行政经理\n职责：\n1）负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；\n2）参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；\n3）各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进；\n3）与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进；\n4）门店薪资预算的编制，薪资发放的流程管理；\n5）各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性；\n6）参与总部的各项HR项目；\n7）HR团队的工作分工和管理；\n8）门店行政管理；\n\n职位要求\n任职要求：\n1）人力资源管理或相关专业；\n2）8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源主管/经理管理经验，有商超等相关领域工作经验者优先；\n3）熟悉人力资源各个模块，丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规；\n4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；\n5）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；具体较强的责任心与愿意分享，注重人才培养帮助。\n7）能快速到岗者优先考虑。\n盒马给你的福利：\n1、 法定假日上班享受三倍加班工资\n2、 12元/天的餐贴\n3、 通过试用期可报销办理健康证的费用\n4、 根据工龄不同享受带薪年假5-10天\n5、不定期的激励+各种节日员工活动\n盒马鲜生-人事行政经理\n职责：\n1）负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；\n2）参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；\n3）各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进；\n3）与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进；\n4）门店薪资预算的编制，薪资发放的流程管理；\n5）各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性；\n6）参与总部的各项HR项目；\n7）HR团队的工作分工和管理；\n8）门店行政管理；\n任职要求：\n1）人力资源管理或相关专业；\n2）8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源主管/经理管理经验，有商超等相关领域工作经验者优先；\n3）熟悉人力资源各个模块，丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规；\n4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；\n5）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；具体较强的责任心与愿意分享，注重人才培养帮助。\n7）能快速到岗者优先考虑。\n盒马给你的福利：\n1、 法定假日上班享受三倍加班工资\n2、 12元/天的餐贴\n3、 通过试用期可报销办理健康证的费用\n4、 根据工龄不同享受带薪年假5-10天\n5、不定期的激励+各种节日员工活动",
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