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盒马-人力资源经理(门店)-北京

未披露 · 北京 · 盒马

主分类:招聘与人力资源
人力、行政、法务与公共事务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "responsibilities": "盒马,新零售业态的新生力量,依靠科技重构餐饮及零售产业链。从创立伊始,盒马的使命就是让消费者享受“购新鲜”的品质生活。\n盒马,以吃和吃的配套商品品类为切入,探索一条立足本地,深耕供应链与物流配送,线上线下融合,主打会员心智的全新电商道路, 让每一位盒马会员“吃的好, 吃的方便,吃的开心”\n盒马,已打造了颇具人气的独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成了极致的配送“29分半”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在消费者当中已形成了出色的口碑和网红效应,异军突起!\n欢迎有梦想的你,速速加入盒马!\n盒马官网:www.freshhema.com\n【需要你具备】\n1、本科及以上学历;\n2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验,其中至少3年以上管理经验;\n3、有处理过劳工关系案例的经验;\n4、具备与基层员工沟通的技巧;\n5、有零售业新开店经验优先;\n6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力;",
        "requirements_text": "【需要你负责】\n1、负责门店层面的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动规定;\n2、负责门店层面的招聘计划设计与实施,合理配置人员;\n3、负责推行门店层面的员工培训,组织文化的建设与推广落地;\n4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设,员工职业发展规划;\n5、门店综合费用管控及分析,协助营运提高人效;",
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