主分类：零售门店经营与服务
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_title": "盒马-鲜生门店副店长-南昌",
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"degree": "大专以上学历",
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"responsibilities": "1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作；\n2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成；\n3、促进生熟联动项目推进工作，确保商品链路通畅；\n4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，能够有序完成各项客服相关培训工作 ，负责门店重大客诉的跟进及处理；\n5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；\n6、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；\n7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。",
"requirements_text": "1、大专以上学历，3年以上工作经验\n2、具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗；\n3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理；\n4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力；\n5、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；\n6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。",
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"fulltext": "盒马-鲜生门店副店长-南昌\n盒马-鲜生门店副店长-南昌\n\n基础信息\n工作地点：南昌\n\n职位描述\n1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作；\n2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成；\n3、促进生熟联动项目推进工作，确保商品链路通畅；\n4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，能够有序完成各项客服相关培训工作 ，负责门店重大客诉的跟进及处理；\n5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；\n6、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；\n7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。\n\n职位要求\n1、大专以上学历，3年以上工作经验\n2、具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗；\n3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理；\n4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力；\n5、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；\n6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。\n1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作；\n2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成；\n3、促进生熟联动项目推进工作，确保商品链路通畅；\n4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，能够有序完成各项客服相关培训工作 ，负责门店重大客诉的跟进及处理；\n5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；\n6、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；\n7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。\n1、大专以上学历，3年以上工作经验\n2、具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗；\n3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理；\n4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力；\n5、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；\n6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。",
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