主分类：零售门店经营与服务
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"responsibilities": "1、指导门店经营(时令/日销），推动公司生意计划落地，助力门店生意增长。\n2、营运标准/流程的培训巡检，确保门店落地执行。\n3、区域门店经营诊断（一店一策），解决门店痛点/难点问题。\n4、承上启下，沟通串联，发现并反馈一线问题。\n5、市场洞察，探索内外部优秀案例学习复制，寻找门店生意机会点。\n6、做好区域人才盘点及梯队培养，打造成熟、稳定的门店团队。\n7、公司文化、价值观的传导与践行。\n8、发现市场机会点（拓店），以提升市场占有率。\n9、外部关系维护。",
"requirements_text": "1、大专及以上学历，5年以上零售行业工作经验，2年以上生鲜管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验；\n2、了解零售商品流通渠道，了解零售市场情况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略；\n3、熟悉与零售相关的法律法规；\n4、良好的语言组织能力及表达能力，具有良好的逻辑分析和判断能；\n5、较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力，良好的对内对外沟通能力；\n6、较强的创新力，较强的热点/事件爆点敏锐度；",
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"fulltext": "盒马-超盒算NB区域教练-广东\n盒马-超盒算NB区域教练-广东\n\n基础信息\n工作地点：广州\n\n职位描述\n1、指导门店经营(时令/日销），推动公司生意计划落地，助力门店生意增长。\n2、营运标准/流程的培训巡检，确保门店落地执行。\n3、区域门店经营诊断（一店一策），解决门店痛点/难点问题。\n4、承上启下，沟通串联，发现并反馈一线问题。\n5、市场洞察，探索内外部优秀案例学习复制，寻找门店生意机会点。\n6、做好区域人才盘点及梯队培养，打造成熟、稳定的门店团队。\n7、公司文化、价值观的传导与践行。\n8、发现市场机会点（拓店），以提升市场占有率。\n9、外部关系维护。\n\n职位要求\n1、大专及以上学历，5年以上零售行业工作经验，2年以上生鲜管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验；\n2、了解零售商品流通渠道，了解零售市场情况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略；\n3、熟悉与零售相关的法律法规；\n4、良好的语言组织能力及表达能力，具有良好的逻辑分析和判断能；\n5、较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力，良好的对内对外沟通能力；\n6、较强的创新力，较强的热点/事件爆点敏锐度；\n1、指导门店经营(时令/日销），推动公司生意计划落地，助力门店生意增长。\n2、营运标准/流程的培训巡检，确保门店落地执行。\n3、区域门店经营诊断（一店一策），解决门店痛点/难点问题。\n4、承上启下，沟通串联，发现并反馈一线问题。\n5、市场洞察，探索内外部优秀案例学习复制，寻找门店生意机会点。\n6、做好区域人才盘点及梯队培养，打造成熟、稳定的门店团队。\n7、公司文化、价值观的传导与践行。\n8、发现市场机会点（拓店），以提升市场占有率。\n9、外部关系维护。\n1、大专及以上学历，5年以上零售行业工作经验，2年以上生鲜管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验；\n2、了解零售商品流通渠道，了解零售市场情况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略；\n3、熟悉与零售相关的法律法规；\n4、良好的语言组织能力及表达能力，具有良好的逻辑分析和判断能；\n5、较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力，良好的对内对外沟通能力；\n6、较强的创新力，较强的热点/事件爆点敏锐度；",
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