主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "盒马-人事行政经理-郑州",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "盒马",
"location": "郑州",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "未披露"AI生成
},
"company": {
"company_name": "盒马",
"company_industry": "零售 / 生鲜电商",
"company_size": "未披露",
"company_website": "alibaba.com",
"company_description": "盒马提供日用品、生鲜商品及即时零售服务。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "本科以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "盒马，新零售业态的新生力量，依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始，盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。 \n盒马，以吃和吃的配套商品这一最高频品类为切入，探索一条立足本地，深耕供应链与物流配送，线上线下融合，主打会员心智的全新电商道路。 \n盒马，目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店，从而形成了极致的配送“29分半”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力，如今盒马在各个城市消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。 \n门店HRG职责要求： \n1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； \n2、负责门店层面的招聘计划设计&实施 \n3、负责推行门店层面的新员工培训\n4、门店组织温度、组织效能的负责人",
"requirements_text": "1、本科以上学历，具备5年以上快消品或者零售业从业经验，零售业管培生出身优先考虑； \n2、丰富的一线劳工关系的处理的经验； \n3、优秀的与基层员工沟通的技巧； \n4、可以接受第三方签约，接受创业公司的文化及工作强度",
"skills": [AI生成
"劳动法",
"采购",
"招聘",
"员工关系",
"培训"
],
"preferred_qualifications": "1、本科以上学历，具备5年以上快消品或者零售业从业经验，零售业管培生出身优先考虑",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000065203"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "6000065203",
"post_date": "2026-08-21",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000065203"
},
"fulltext": "盒马-人事行政经理-郑州\n盒马-人事行政经理-郑州\n\n基础信息\n工作地点：郑州\n\n职位描述\n盒马，新零售业态的新生力量，依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始，盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。 \n盒马，以吃和吃的配套商品这一最高频品类为切入，探索一条立足本地，深耕供应链与物流配送，线上线下融合，主打会员心智的全新电商道路。 \n盒马，目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店，从而形成了极致的配送“29分半”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力，如今盒马在各个城市消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。 \n门店HRG职责要求： \n1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； \n2、负责门店层面的招聘计划设计&实施 \n3、负责推行门店层面的新员工培训\n4、门店组织温度、组织效能的负责人\n\n职位要求\n1、本科以上学历，具备5年以上快消品或者零售业从业经验，零售业管培生出身优先考虑； \n2、丰富的一线劳工关系的处理的经验； \n3、优秀的与基层员工沟通的技巧； \n4、可以接受第三方签约，接受创业公司的文化及工作强度\n盒马，新零售业态的新生力量，依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始，盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。 \n盒马，以吃和吃的配套商品这一最高频品类为切入，探索一条立足本地，深耕供应链与物流配送，线上线下融合，主打会员心智的全新电商道路。 \n盒马，目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店，从而形成了极致的配送“29分半”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力，如今盒马在各个城市消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。 \n门店HRG职责要求： \n1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； \n2、负责门店层面的招聘计划设计&实施 \n3、负责推行门店层面的新员工培训\n4、门店组织温度、组织效能的负责人\n1、本科以上学历，具备5年以上快消品或者零售业从业经验，零售业管培生出身优先考虑； \n2、丰富的一线劳工关系的处理的经验； \n3、优秀的与基层员工沟通的技巧； \n4、可以接受第三方签约，接受创业公司的文化及工作强度",
"standard_classification": {
"std_category_code": "F001",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}