主分类：零售门店经营与服务
辅助：公共事务与政府关系（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_title": "连锁药房省区负责人",
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "连锁药房省区负责人\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东健康\n发布时间：2026-02-24\n\n岗位职责\n1.经营管理：承接公司各项业绩指标在区域内落地，并制定相应销售策略，提升区域精细化运营能力，为门店经营结果负责；\n2. 团队管理：负责区域人才梯队搭建及门店用工管理，通过人才培养，业务培训，考核落地等选拔各类人才，提升团队业务技能；\n3.公共关系维护：通过政府关系的维护，帮助区域门店获取正常经营的资质，包括医保双通道统筹资质等；\n4.合规管理：督导所辖门店GSP经营管理规范，负责区域内外部危机事件处理和政府检查接待。\n\n任职要求\n１.5年以上药品零售连锁经营管理经验，在特药领域有经验或资源的优先；\n２.熟悉医药连锁门店业务全流程，了解GSP管理规范；\n３.有拼搏精神和结果交付意识，抗压能力强，承受高负荷工作量；\n4.与目标区域政府及药监部门有较好的资源和人脉关系。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "连锁药房省区负责人\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东健康\n发布时间：2026-02-24\n\n岗位职责\n1.经营管理：承接公司各项业绩指标在区域内落地，并制定相应销售策略，提升区域精细化运营能力，为门店经营结果负责；\n2. 团队管理：负责区域人才梯队搭建及门店用工管理，通过人才培养，业务培训，考核落地等选拔各类人才，提升团队业务技能；\n3.公共关系维护：通过政府关系的维护，帮助区域门店获取正常经营的资质，包括医保双通道统筹资质等；\n4.合规管理：督导所辖门店GSP经营管理规范，负责区域内外部危机事件处理和政府检查接待。\n\n任职要求\n１.5年以上药品零售连锁经营管理经验，在特药领域有经验或资源的优先；\n２.熟悉医药连锁门店业务全流程，了解GSP管理规范；\n３.有拼搏精神和结果交付意识，抗压能力强，承受高负荷工作量；\n4.与目标区域政府及药监部门有较好的资源和人脉关系。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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