主分类：商务拓展与生态合作
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "前置仓拓展经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-09-02\n\n岗位职责\n1. 负责制定并执行前置仓的拓展策略，确保拓展目标的达成，推动业务的快速发展；\n2. 进行市场调研，分析竞争对手情况，挖掘潜在的拓展机会，制定有效的拓展计划；\n3. 建立并维护与潜在合作伙伴的关系，通过谈判达成合作协议，确保拓展项目的顺利实施；\n4. 完成拓展项目的各项工作，包括选址、谈判、签约等，确保项目按时按质完成；\n5. 监控拓展项目的进度与质量，及时解决项目推进过程中遇到的问题，确保项目目标的实现；\n6. 分析拓展效果，总结经验教训，为后续拓展工作提供参考，持续优化拓展策略。\n\n任职要求\n1. 教育背景\n学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销等相关专业优先，专业不限；\n2. 工作经验\n工作经验：5-10年相关工作经验，具备3年以上门店拓展或相关领域的管理经验，成功拓展过多个门店或项目的优先；\n3. 能力要求：\n业务拓展能力：具备优秀的市场拓展能力，能够独立完成门店选址、谈判、签约等全流程工作；熟悉门店运营模式，能够有效评估门店运营风险；\n项目管理能力：具备较强的项目管理能力，能够高效推进项目进度，确保项目按时按质完成；\n沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够与政府部门、合作伙伴及内部团队进行有效沟通，建立良好的合作关系；\n数据分析能力：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导门店选址和运营决策；\n4. 基本素质\n团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标；\n问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静应对，提出有效解决方案；\n责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；\n创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新模式，提升自身专业能力。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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"skills": [AI生成
"数据分析",
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