主分类：商家与商品运营
辅助：采购与供应商管理（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "采销岗(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：采销类\n工作地点：广东省\n所属部门：国际事业部\n发布时间：2026-04-28\n\n岗位职责\n1. 负责品类核心商家与品牌的引入、分层管理及深度合作谈判，构建稳定的商家供给体系。\n2. 围绕爆品与重点 SKU，获取具竞争力的价格、账期、资源位及独家/半独家合作条件。\n3. 基于欧洲市场趋势、用户需求及数据分析，制定品类选品与采购策略。\n4. 明确重点价格带、核心规格与差异化卖点，对新品成功率与爆品孵化效率负责。\n5. 统筹商品引入、定价、采买计划及生命周期管理，平衡规模增长与资金效率。\n6. 优化库存结构，降低积压与缺货风险，提升整体周转效率。\n7. 协同供应链、物流与仓配团队，优化头程、海外仓及尾程履约方案。\n8. 对 GMV、毛利率、库存周转率、现货满足率等核心经营指标负责。\n9. 牵头制定品类爆品策略，与运营、营销团队协同推进前台资源。\n10. 推动大促、秒杀及主题活动，对关键营销节点的品类结果负责。\n11. 负责团队的目标拆解、分工与绩效管理。\n12. 建立标准化选品、采买及爆品打造方法论，打造结果导向、数据驱动的团队。\n\n任职要求\n1. 10年以上电商相关经验，至少3年跨境电商或海外业务经验。\n2. 有平台型电商或自营模式经验者优先。\n3. 在美妆时尚 / 运动户外 / 家装家具 / 母婴 / 宠物等品类中，至少具备一个成熟操盘经验。\n4. 理解欧洲消费者偏好、价格敏感度及合规要求，具备市场判断力。\n5. 数据驱动决策，能系统性优化 GMV、毛利与库存效率。\n6. 具备成熟的商家谈判能力与跨团队协同能力，能推动资源落地。\n7. 有团队管理经验，能在高增长、高压力环境下对结果负责。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "采销岗(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：采销类\n工作地点：广东省\n所属部门：国际事业部\n发布时间：2026-04-28\n\n岗位职责\n1. 负责品类核心商家与品牌的引入、分层管理及深度合作谈判，构建稳定的商家供给体系。\n2. 围绕爆品与重点 SKU，获取具竞争力的价格、账期、资源位及独家/半独家合作条件。\n3. 基于欧洲市场趋势、用户需求及数据分析，制定品类选品与采购策略。\n4. 明确重点价格带、核心规格与差异化卖点，对新品成功率与爆品孵化效率负责。\n5. 统筹商品引入、定价、采买计划及生命周期管理，平衡规模增长与资金效率。\n6. 优化库存结构，降低积压与缺货风险，提升整体周转效率。\n7. 协同供应链、物流与仓配团队，优化头程、海外仓及尾程履约方案。\n8. 对 GMV、毛利率、库存周转率、现货满足率等核心经营指标负责。\n9. 牵头制定品类爆品策略，与运营、营销团队协同推进前台资源。\n10. 推动大促、秒杀及主题活动，对关键营销节点的品类结果负责。\n11. 负责团队的目标拆解、分工与绩效管理。\n12. 建立标准化选品、采买及爆品打造方法论，打造结果导向、数据驱动的团队。\n\n任职要求\n1. 10年以上电商相关经验，至少3年跨境电商或海外业务经验。\n2. 有平台型电商或自营模式经验者优先。\n3. 在美妆时尚 / 运动户外 / 家装家具 / 母婴 / 宠物等品类中，至少具备一个成熟操盘经验。\n4. 理解欧洲消费者偏好、价格敏感度及合规要求，具备市场判断力。\n5. 数据驱动决策，能系统性优化 GMV、毛利与库存效率。\n6. 具备成熟的商家谈判能力与跨团队协同能力，能推动资源落地。\n7. 有团队管理经验，能在高增长、高压力环境下对结果负责。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
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"招聘",
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"fulltext": "采销岗(团队负责人)\n采销岗(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：采销类\n工作地点：广东省\n所属部门：国际事业部\n发布时间：2026-04-28\n\n岗位职责\n1. 负责品类核心商家与品牌的引入、分层管理及深度合作谈判，构建稳定的商家供给体系。\n2. 围绕爆品与重点 SKU，获取具竞争力的价格、账期、资源位及独家/半独家合作条件。\n3. 基于欧洲市场趋势、用户需求及数据分析，制定品类选品与采购策略。\n4. 明确重点价格带、核心规格与差异化卖点，对新品成功率与爆品孵化效率负责。\n5. 统筹商品引入、定价、采买计划及生命周期管理，平衡规模增长与资金效率。\n6. 优化库存结构，降低积压与缺货风险，提升整体周转效率。\n7. 协同供应链、物流与仓配团队，优化头程、海外仓及尾程履约方案。\n8. 对 GMV、毛利率、库存周转率、现货满足率等核心经营指标负责。\n9. 牵头制定品类爆品策略，与运营、营销团队协同推进前台资源。\n10. 推动大促、秒杀及主题活动，对关键营销节点的品类结果负责。\n11. 负责团队的目标拆解、分工与绩效管理。\n12. 建立标准化选品、采买及爆品打造方法论，打造结果导向、数据驱动的团队。\n\n任职要求\n1. 10年以上电商相关经验，至少3年跨境电商或海外业务经验。\n2. 有平台型电商或自营模式经验者优先。\n3. 在美妆时尚 / 运动户外 / 家装家具 / 母婴 / 宠物等品类中，至少具备一个成熟操盘经验。\n4. 理解欧洲消费者偏好、价格敏感度及合规要求，具备市场判断力。\n5. 数据驱动决策，能系统性优化 GMV、毛利与库存效率。\n6. 具备成熟的商家谈判能力与跨团队协同能力，能推动资源落地。\n7. 有团队管理经验，能在高增长、高压力环境下对结果负责。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n采销岗(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：采销类\n工作地点：广东省\n所属部门：国际事业部\n发布时间：2026-04-28\n\n岗位职责\n1. 负责品类核心商家与品牌的引入、分层管理及深度合作谈判，构建稳定的商家供给体系。\n2. 围绕爆品与重点 SKU，获取具竞争力的价格、账期、资源位及独家/半独家合作条件。\n3. 基于欧洲市场趋势、用户需求及数据分析，制定品类选品与采购策略。\n4. 明确重点价格带、核心规格与差异化卖点，对新品成功率与爆品孵化效率负责。\n5. 统筹商品引入、定价、采买计划及生命周期管理，平衡规模增长与资金效率。\n6. 优化库存结构，降低积压与缺货风险，提升整体周转效率。\n7. 协同供应链、物流与仓配团队，优化头程、海外仓及尾程履约方案。\n8. 对 GMV、毛利率、库存周转率、现货满足率等核心经营指标负责。\n9. 牵头制定品类爆品策略，与运营、营销团队协同推进前台资源。\n10. 推动大促、秒杀及主题活动，对关键营销节点的品类结果负责。\n11. 负责团队的目标拆解、分工与绩效管理。\n12. 建立标准化选品、采买及爆品打造方法论，打造结果导向、数据驱动的团队。\n\n任职要求\n1. 10年以上电商相关经验，至少3年跨境电商或海外业务经验。\n2. 有平台型电商或自营模式经验者优先。\n3. 在美妆时尚 / 运动户外 / 家装家具 / 母婴 / 宠物等品类中，至少具备一个成熟操盘经验。\n4. 理解欧洲消费者偏好、价格敏感度及合规要求，具备市场判断力。\n5. 数据驱动决策，能系统性优化 GMV、毛利与库存效率。\n6. 具备成熟的商家谈判能力与跨团队协同能力，能推动资源落地。\n7. 有团队管理经验，能在高增长、高压力环境下对结果负责。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n采销岗(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：采销类\n工作地点：广东省\n所属部门：国际事业部\n发布时间：2026-04-28\n\n岗位职责\n1. 负责品类核心商家与品牌的引入、分层管理及深度合作谈判，构建稳定的商家供给体系。\n2. 围绕爆品与重点 SKU，获取具竞争力的价格、账期、资源位及独家/半独家合作条件。\n3. 基于欧洲市场趋势、用户需求及数据分析，制定品类选品与采购策略。\n4. 明确重点价格带、核心规格与差异化卖点，对新品成功率与爆品孵化效率负责。\n5. 统筹商品引入、定价、采买计划及生命周期管理，平衡规模增长与资金效率。\n6. 优化库存结构，降低积压与缺货风险，提升整体周转效率。\n7. 协同供应链、物流与仓配团队，优化头程、海外仓及尾程履约方案。\n8. 对 GMV、毛利率、库存周转率、现货满足率等核心经营指标负责。\n9. 牵头制定品类爆品策略，与运营、营销团队协同推进前台资源。\n10. 推动大促、秒杀及主题活动，对关键营销节点的品类结果负责。\n11. 负责团队的目标拆解、分工与绩效管理。\n12. 建立标准化选品、采买及爆品打造方法论，打造结果导向、数据驱动的团队。\n\n任职要求\n1. 10年以上电商相关经验，至少3年跨境电商或海外业务经验。\n2. 有平台型电商或自营模式经验者优先。\n3. 在美妆时尚 / 运动户外 / 家装家具 / 母婴 / 宠物等品类中，至少具备一个成熟操盘经验。\n4. 理解欧洲消费者偏好、价格敏感度及合规要求，具备市场判断力。\n5. 数据驱动决策，能系统性优化 GMV、毛利与库存效率。\n6. 具备成熟的商家谈判能力与跨团队协同能力，能推动资源落地。\n7. 有团队管理经验，能在高增长、高压力环境下对结果负责。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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