主分类：采购与供应商管理
辅助：商家与商品运营（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "采销岗(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：采销类\n工作地点：北京市\n所属部门：国际事业部\n发布时间：2026-05-08\n\n岗位职责\n负责所辖品类的整体经营与增长战略，搭建可持续、具竞争力的欧洲市场商品供给体系。\n主导核心品牌、头部商家及战略供应商的引入与合作，建立长期稳定的生态合作关系。\n围绕核心 SKU、Hero Products 及重点品类，获取具市场竞争力的价格、账期、资源及独家/半独家合作机会，提升平台差异化优势。\n基于欧洲市场趋势、用户需求洞察及经营数据分析，制定中长期品类规划、选品策略与采购策略。\n明确核心价格带、重点规格及差异化卖点，对新品成功率、爆品孵化效率及品类竞争力负责。\n统筹商品生命周期管理，包括商品引入、定价、采买、库存及淘汰机制，平衡规模增长、利润表现与资金效率。\n持续优化库存结构与供应效率，降低滞销与缺货风险，提升库存周转率及现货满足率。\n协同供应链、物流及仓配团队，优化头程、海外仓及尾程履约方案，提升整体履约效率与用户体验。\n对品类核心经营指标负责，包括 GMV、毛利率、库存周转率、现货满足率及经营利润等。\n联动运营、营销及增长团队，制定品类营销节奏与爆品运营策略，推动大促、主题活动及关键营销节点结果达成。\n负责团队组织搭建、目标拆解与绩效管理，打造具备业务敏锐度与经营能力的高绩效团队。\n建立标准化、体系化的选品、采买及爆品运营方法论，持续沉淀组织能力与业务壁垒。\n\n任职要求\n10年以上电商、零售或消费品相关经验，至少3年以上跨境电商或国际化业务经营经验。\n具备平台型电商、自营零售或品牌零售业务操盘经验，有完整经营视角与商业敏感度。\n在美妆个护、运动户外、家装家具、DIY&工具、母婴、玩具等类目中，至少具备一个成熟品类的0-1或规模化经营经验。\n熟悉欧洲市场消费趋势、用户偏好、价格体系及合规要求，对海外市场具备较强洞察与判断能力。\n具备较强的数据分析与经营管理能力，能够系统性优化增长、利润及库存效率。\n具备成熟的供应商谈判能力、资源整合能力及跨团队协同推动能力，能够驱动复杂项目落地。\n具备团队管理与组织建设经验，能够在高增长、高变化环境下带领团队持续拿结果。\n具备强 ownership、结果导向及战略思维，能够平衡短期业务目标与长期业务建设。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "采销岗(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：采销类\n工作地点：北京市\n所属部门：国际事业部\n发布时间：2026-05-08\n\n岗位职责\n负责所辖品类的整体经营与增长战略，搭建可持续、具竞争力的欧洲市场商品供给体系。\n主导核心品牌、头部商家及战略供应商的引入与合作，建立长期稳定的生态合作关系。\n围绕核心 SKU、Hero Products 及重点品类，获取具市场竞争力的价格、账期、资源及独家/半独家合作机会，提升平台差异化优势。\n基于欧洲市场趋势、用户需求洞察及经营数据分析，制定中长期品类规划、选品策略与采购策略。\n明确核心价格带、重点规格及差异化卖点，对新品成功率、爆品孵化效率及品类竞争力负责。\n统筹商品生命周期管理，包括商品引入、定价、采买、库存及淘汰机制，平衡规模增长、利润表现与资金效率。\n持续优化库存结构与供应效率，降低滞销与缺货风险，提升库存周转率及现货满足率。\n协同供应链、物流及仓配团队，优化头程、海外仓及尾程履约方案，提升整体履约效率与用户体验。\n对品类核心经营指标负责，包括 GMV、毛利率、库存周转率、现货满足率及经营利润等。\n联动运营、营销及增长团队，制定品类营销节奏与爆品运营策略，推动大促、主题活动及关键营销节点结果达成。\n负责团队组织搭建、目标拆解与绩效管理，打造具备业务敏锐度与经营能力的高绩效团队。\n建立标准化、体系化的选品、采买及爆品运营方法论，持续沉淀组织能力与业务壁垒。\n\n任职要求\n10年以上电商、零售或消费品相关经验，至少3年以上跨境电商或国际化业务经营经验。\n具备平台型电商、自营零售或品牌零售业务操盘经验，有完整经营视角与商业敏感度。\n在美妆个护、运动户外、家装家具、DIY&工具、母婴、玩具等类目中，至少具备一个成熟品类的0-1或规模化经营经验。\n熟悉欧洲市场消费趋势、用户偏好、价格体系及合规要求，对海外市场具备较强洞察与判断能力。\n具备较强的数据分析与经营管理能力，能够系统性优化增长、利润及库存效率。\n具备成熟的供应商谈判能力、资源整合能力及跨团队协同推动能力，能够驱动复杂项目落地。\n具备团队管理与组织建设经验，能够在高增长、高变化环境下带领团队持续拿结果。\n具备强 ownership、结果导向及战略思维，能够平衡短期业务目标与长期业务建设。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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"fulltext": "采销岗(团队负责人)\n采销岗(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：采销类\n工作地点：北京市\n所属部门：国际事业部\n发布时间：2026-05-08\n\n岗位职责\n负责所辖品类的整体经营与增长战略，搭建可持续、具竞争力的欧洲市场商品供给体系。\n主导核心品牌、头部商家及战略供应商的引入与合作，建立长期稳定的生态合作关系。\n围绕核心 SKU、Hero Products 及重点品类，获取具市场竞争力的价格、账期、资源及独家/半独家合作机会，提升平台差异化优势。\n基于欧洲市场趋势、用户需求洞察及经营数据分析，制定中长期品类规划、选品策略与采购策略。\n明确核心价格带、重点规格及差异化卖点，对新品成功率、爆品孵化效率及品类竞争力负责。\n统筹商品生命周期管理，包括商品引入、定价、采买、库存及淘汰机制，平衡规模增长、利润表现与资金效率。\n持续优化库存结构与供应效率，降低滞销与缺货风险，提升库存周转率及现货满足率。\n协同供应链、物流及仓配团队，优化头程、海外仓及尾程履约方案，提升整体履约效率与用户体验。\n对品类核心经营指标负责，包括 GMV、毛利率、库存周转率、现货满足率及经营利润等。\n联动运营、营销及增长团队，制定品类营销节奏与爆品运营策略，推动大促、主题活动及关键营销节点结果达成。\n负责团队组织搭建、目标拆解与绩效管理，打造具备业务敏锐度与经营能力的高绩效团队。\n建立标准化、体系化的选品、采买及爆品运营方法论，持续沉淀组织能力与业务壁垒。\n\n任职要求\n10年以上电商、零售或消费品相关经验，至少3年以上跨境电商或国际化业务经营经验。\n具备平台型电商、自营零售或品牌零售业务操盘经验，有完整经营视角与商业敏感度。\n在美妆个护、运动户外、家装家具、DIY&工具、母婴、玩具等类目中，至少具备一个成熟品类的0-1或规模化经营经验。\n熟悉欧洲市场消费趋势、用户偏好、价格体系及合规要求，对海外市场具备较强洞察与判断能力。\n具备较强的数据分析与经营管理能力，能够系统性优化增长、利润及库存效率。\n具备成熟的供应商谈判能力、资源整合能力及跨团队协同推动能力，能够驱动复杂项目落地。\n具备团队管理与组织建设经验，能够在高增长、高变化环境下带领团队持续拿结果。\n具备强 ownership、结果导向及战略思维，能够平衡短期业务目标与长期业务建设。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n采销岗(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：采销类\n工作地点：北京市\n所属部门：国际事业部\n发布时间：2026-05-08\n\n岗位职责\n负责所辖品类的整体经营与增长战略，搭建可持续、具竞争力的欧洲市场商品供给体系。\n主导核心品牌、头部商家及战略供应商的引入与合作，建立长期稳定的生态合作关系。\n围绕核心 SKU、Hero Products 及重点品类，获取具市场竞争力的价格、账期、资源及独家/半独家合作机会，提升平台差异化优势。\n基于欧洲市场趋势、用户需求洞察及经营数据分析，制定中长期品类规划、选品策略与采购策略。\n明确核心价格带、重点规格及差异化卖点，对新品成功率、爆品孵化效率及品类竞争力负责。\n统筹商品生命周期管理，包括商品引入、定价、采买、库存及淘汰机制，平衡规模增长、利润表现与资金效率。\n持续优化库存结构与供应效率，降低滞销与缺货风险，提升库存周转率及现货满足率。\n协同供应链、物流及仓配团队，优化头程、海外仓及尾程履约方案，提升整体履约效率与用户体验。\n对品类核心经营指标负责，包括 GMV、毛利率、库存周转率、现货满足率及经营利润等。\n联动运营、营销及增长团队，制定品类营销节奏与爆品运营策略，推动大促、主题活动及关键营销节点结果达成。\n负责团队组织搭建、目标拆解与绩效管理，打造具备业务敏锐度与经营能力的高绩效团队。\n建立标准化、体系化的选品、采买及爆品运营方法论，持续沉淀组织能力与业务壁垒。\n\n任职要求\n10年以上电商、零售或消费品相关经验，至少3年以上跨境电商或国际化业务经营经验。\n具备平台型电商、自营零售或品牌零售业务操盘经验，有完整经营视角与商业敏感度。\n在美妆个护、运动户外、家装家具、DIY&工具、母婴、玩具等类目中，至少具备一个成熟品类的0-1或规模化经营经验。\n熟悉欧洲市场消费趋势、用户偏好、价格体系及合规要求，对海外市场具备较强洞察与判断能力。\n具备较强的数据分析与经营管理能力，能够系统性优化增长、利润及库存效率。\n具备成熟的供应商谈判能力、资源整合能力及跨团队协同推动能力，能够驱动复杂项目落地。\n具备团队管理与组织建设经验，能够在高增长、高变化环境下带领团队持续拿结果。\n具备强 ownership、结果导向及战略思维，能够平衡短期业务目标与长期业务建设。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n采销岗(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：采销类\n工作地点：北京市\n所属部门：国际事业部\n发布时间：2026-05-08\n\n岗位职责\n负责所辖品类的整体经营与增长战略，搭建可持续、具竞争力的欧洲市场商品供给体系。\n主导核心品牌、头部商家及战略供应商的引入与合作，建立长期稳定的生态合作关系。\n围绕核心 SKU、Hero Products 及重点品类，获取具市场竞争力的价格、账期、资源及独家/半独家合作机会，提升平台差异化优势。\n基于欧洲市场趋势、用户需求洞察及经营数据分析，制定中长期品类规划、选品策略与采购策略。\n明确核心价格带、重点规格及差异化卖点，对新品成功率、爆品孵化效率及品类竞争力负责。\n统筹商品生命周期管理，包括商品引入、定价、采买、库存及淘汰机制，平衡规模增长、利润表现与资金效率。\n持续优化库存结构与供应效率，降低滞销与缺货风险，提升库存周转率及现货满足率。\n协同供应链、物流及仓配团队，优化头程、海外仓及尾程履约方案，提升整体履约效率与用户体验。\n对品类核心经营指标负责，包括 GMV、毛利率、库存周转率、现货满足率及经营利润等。\n联动运营、营销及增长团队，制定品类营销节奏与爆品运营策略，推动大促、主题活动及关键营销节点结果达成。\n负责团队组织搭建、目标拆解与绩效管理，打造具备业务敏锐度与经营能力的高绩效团队。\n建立标准化、体系化的选品、采买及爆品运营方法论，持续沉淀组织能力与业务壁垒。\n\n任职要求\n10年以上电商、零售或消费品相关经验，至少3年以上跨境电商或国际化业务经营经验。\n具备平台型电商、自营零售或品牌零售业务操盘经验，有完整经营视角与商业敏感度。\n在美妆个护、运动户外、家装家具、DIY&工具、母婴、玩具等类目中，至少具备一个成熟品类的0-1或规模化经营经验。\n熟悉欧洲市场消费趋势、用户偏好、价格体系及合规要求，对海外市场具备较强洞察与判断能力。\n具备较强的数据分析与经营管理能力，能够系统性优化增长、利润及库存效率。\n具备成熟的供应商谈判能力、资源整合能力及跨团队协同推动能力，能够驱动复杂项目落地。\n具备团队管理与组织建设经验，能够在高增长、高变化环境下带领团队持续拿结果。\n具备强 ownership、结果导向及战略思维，能够平衡短期业务目标与长期业务建设。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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