主分类：企业经营与综合管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"requirements_text": "新院储备人才/院长/护士长/客服主任\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东健康\n发布时间：2026-05-27\n\n岗位职责\n1. 全面负责体检中心的经营管理与战略规划，制定并执行年度经营计划，确保业务目标的达成与持续增长；\n2. 主导业务拓展与市场运营，深入分析行业趋势与客户需求，优化服务流程与产品体系，提升市场竞争力与客户满意度；\n3. 负责团队建设与管理，搭建专业高效的运营团队，完善人才培养与激励机制，推动组织能力提升；\n4. 统筹日常运营管理，监督服务质量与成本控制，确保合规安全运营，持续优化运营效率与效益；\n5. 协调内外部资源，与相关业务部门紧密协作，推动业务创新与模式探索，促进业务稳健发展；\n6. 基于行业经验与市场洞察，参与制定中长期发展规划，引领业务转型升级，把握行业发展趋势。\n\n任职要求\n1. 教育背景：本科及以上学历，专业不限；\n2. 工作经验：具备10年以上医疗健康行业相关工作经验，拥有丰富的医院运营管理及团队领导经验，熟悉体检业务运营模式与发展趋势，有成功推动业务增长或提升运营效率的项目经验；\n3. 能力要求：具备出色的战略规划与业务拓展能力，能够制定并执行医院经营策略，提升市场份额与盈利能力；拥有较强的数据分析与商业洞察能力，能基于市场与运营数据做出决策；具备优秀的资源整合与合作伙伴管理能力，能够建立并维护良好的行业合作关系；熟悉医疗行业政策法规与合规要求；\n4. 基本素质：具备强烈的责任心和事业心，对工作充满热情；拥有出色的沟通协调能力和领导力，能够有效激励团队；具备较强的抗压能力和解决问题能力，能够在复杂环境下独立开展工作；具有创新意识和市场敏锐度，能够推动业务模式创新；具备良好的团队合作精神，注重团队建设与人才培养。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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