主分类：商家与商品运营
辅助：商务拓展与生态合作（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"responsibilities": "招商岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东健康\n发布时间：2026-06-22\n\n岗位职责\n岗位职责：\n1.招商整体规划，掌握行业特性，资源部署，进行目标、举措等拆解，并有节凑落地。\n2.招商资源建联及维护，政府、商协会、服务商等建联，集团其他属地部门联动，助力招商。\n3.整合内外资源，进行招商会、行业展会、直播等举措落地，跟进效果；并侧重重点产业带布局，建立服务商激励机制，并进行招+运+培落地。\n4.属地商家服务，开店咨询答疑，开店和运营的通用培训，协助业务针对性培训。\n\n任职要求\n任职要求\n1.工作5年及以上，具备一定健康资源，及较强的商务谈判能力，态度端正，有一定抗压性，能适应快节奏工作。\n2.自驱力强，执行沟通能力强，积极主动，性格开朗，逻辑思维清晰。\n3.有一定项目管理能力，善于进行对内对外多部门沟通协调。\n4.了解B2C零售逻辑，流程及线上运营优先。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "招商岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东健康\n发布时间：2026-06-22\n\n岗位职责\n岗位职责：\n1.招商整体规划，掌握行业特性，资源部署，进行目标、举措等拆解，并有节凑落地。\n2.招商资源建联及维护，政府、商协会、服务商等建联，集团其他属地部门联动，助力招商。\n3.整合内外资源，进行招商会、行业展会、直播等举措落地，跟进效果；并侧重重点产业带布局，建立服务商激励机制，并进行招+运+培落地。\n4.属地商家服务，开店咨询答疑，开店和运营的通用培训，协助业务针对性培训。\n\n任职要求\n任职要求\n1.工作5年及以上，具备一定健康资源，及较强的商务谈判能力，态度端正，有一定抗压性，能适应快节奏工作。\n2.自驱力强，执行沟通能力强，积极主动，性格开朗，逻辑思维清晰。\n3.有一定项目管理能力，善于进行对内对外多部门沟通协调。\n4.了解B2C零售逻辑，流程及线上运营优先。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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