主分类：企业战略研究与管理咨询
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"responsibilities": "战略规划\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东健康\n发布时间：2026-07-14\n\n岗位职责\n战略规划岗\n岗位职责及目标\n1. 负责业务战略的规划与落地，通过深入分析行业趋势、市场竞争格局及内部资源，制定中长期发展战略与实施路径，确保业务方向清晰且可执行；\n2. 主导关键业务项目的规划与推进，协调内外部资源，推动战略举措的落地实施，并对项目进展与成果进行跟踪评估，及时调整优化策略；\n3. 开展深度业务研究与数据分析，构建业务模型与指标体系，为管理层提供决策支持，助力业务持续增长与模式创新；\n4. 负责跨部门沟通与协作，推动战略目标在各部门的分解与对齐，确保战略执行过程中的信息同步与资源协同；\n5. 跟踪行业动态与标杆实践，结合业务实际，持续优化战略规划方法论，提升战略工作的前瞻性与适应性；\n6. 参与业务模式探索与创新，协助设计新业务方案，推动战略级项目的试点与规模化落地，支撑业务长期发展。\n\n任职要求\n任职要求\n1. 学历要求：硕士及以上学历，专业不限；\n2. 工作经验：具备5-10年战略规划、商业分析或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；\n3. 能力要求：\n战略分析与规划能力：能够独立开展行业与市场研究，具备较强的战略洞察力，能够制定并推动中长期业务发展规划；\n商业分析能力：熟练掌握数据分析工具与方法，能够通过数据驱动业务决策，具备出色的财务建模与商业论证能力；\n项目管理能力：具备优秀的项目规划与执行能力，能够协调内外部资源，确保战略项目落地；\n沟通协调能力：能够清晰地向管理层及业务部门传达战略思路，具备出色的跨部门协作与资源整合能力；\n4. 基本素质\n团队协作：具备良好的沟通和团队协作精神，能够与多元背景的团队成员高效配合；\n问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在复杂环境中提出切实可行的解决方案；\n责任心：具有强烈的责任心和敬业精神，对工作认真负责；\n抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效输出；\n学习能力：具备持续学习与自我驱动的意识，能够快速适应业务发展与行业变化。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "战略规划\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东健康\n发布时间：2026-07-14\n\n岗位职责\n战略规划岗\n岗位职责及目标\n1. 负责业务战略的规划与落地，通过深入分析行业趋势、市场竞争格局及内部资源，制定中长期发展战略与实施路径，确保业务方向清晰且可执行；\n2. 主导关键业务项目的规划与推进，协调内外部资源，推动战略举措的落地实施，并对项目进展与成果进行跟踪评估，及时调整优化策略；\n3. 开展深度业务研究与数据分析，构建业务模型与指标体系，为管理层提供决策支持，助力业务持续增长与模式创新；\n4. 负责跨部门沟通与协作，推动战略目标在各部门的分解与对齐，确保战略执行过程中的信息同步与资源协同；\n5. 跟踪行业动态与标杆实践，结合业务实际，持续优化战略规划方法论，提升战略工作的前瞻性与适应性；\n6. 参与业务模式探索与创新，协助设计新业务方案，推动战略级项目的试点与规模化落地，支撑业务长期发展。\n\n任职要求\n任职要求\n1. 学历要求：硕士及以上学历，专业不限；\n2. 工作经验：具备5-10年战略规划、商业分析或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；\n3. 能力要求：\n战略分析与规划能力：能够独立开展行业与市场研究，具备较强的战略洞察力，能够制定并推动中长期业务发展规划；\n商业分析能力：熟练掌握数据分析工具与方法，能够通过数据驱动业务决策，具备出色的财务建模与商业论证能力；\n项目管理能力：具备优秀的项目规划与执行能力，能够协调内外部资源，确保战略项目落地；\n沟通协调能力：能够清晰地向管理层及业务部门传达战略思路，具备出色的跨部门协作与资源整合能力；\n4. 基本素质\n团队协作：具备良好的沟通和团队协作精神，能够与多元背景的团队成员高效配合；\n问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在复杂环境中提出切实可行的解决方案；\n责任心：具有强烈的责任心和敬业精神，对工作认真负责；\n抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效输出；\n学习能力：具备持续学习与自我驱动的意识，能够快速适应业务发展与行业变化。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
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