主分类:运输与配送管理
辅助:销售与客户拓展(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业,覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "站长\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:江西省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-07-14\n\n岗位职责\n1. 组建并管理站点运营团队,负责人员招聘、日常管理与梯队建设,保障团队稳定;\n2. 组织每日早会与出站流程,推动站点操作标准化,提升运营效率;\n3. 指导快递员提升散单开发能力与客户服务水平,增强客户粘性与收入潜力;\n4. 主动开拓月结客户资源,建立稳定发单渠道,带动站点业务规模持续增长。\n\n任职要求\n1. 具备快递站点团队建设与管理能力,可主导人员招聘、日常管理与梯队搭建,保障团队稳定;\n2. 熟悉站点运营标准化流程,能够组织早会与出站流程,推动操作规范落地执行;\n3. 拥有业务拓展与客户资源开发经验,能指导一线人员提升散单开发能力,并主动开拓月结客户;\n4. 具备运营问题诊断能力,能从业务短板与客户反馈中识别问题并制定改进策略;\n5. 拥有将站点持续发展视为事业的意识,致力于提升团队服务能力与业务规模;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "站长\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:江西省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-07-14\n\n岗位职责\n1. 组建并管理站点运营团队,负责人员招聘、日常管理与梯队建设,保障团队稳定;\n2. 组织每日早会与出站流程,推动站点操作标准化,提升运营效率;\n3. 指导快递员提升散单开发能力与客户服务水平,增强客户粘性与收入潜力;\n4. 主动开拓月结客户资源,建立稳定发单渠道,带动站点业务规模持续增长。\n\n任职要求\n1. 具备快递站点团队建设与管理能力,可主导人员招聘、日常管理与梯队搭建,保障团队稳定;\n2. 熟悉站点运营标准化流程,能够组织早会与出站流程,推动操作规范落地执行;\n3. 拥有业务拓展与客户资源开发经验,能指导一线人员提升散单开发能力,并主动开拓月结客户;\n4. 具备运营问题诊断能力,能从业务短板与客户反馈中识别问题并制定改进策略;\n5. 拥有将站点持续发展视为事业的意识,致力于提升团队服务能力与业务规模;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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