主分类:产品运营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业,覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "AI商品运营\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:四川省\n所属部门:京东工业\n发布时间:2026-07-25\n\n岗位职责\n1. 梳理一线业务反馈中的共性问题,建立标准化流程与文档;\n2. 设计包含流程图、操作手册及常见问题解答的标准作业方案;\n3. 转化标准流程为培训课程,带教一线人员独立上岗执行任务;\n4. 跟踪执行情况,识别重复环节,提出自动化升级方向;\n5. 总结优化与带教经验,形成可复用的方法论。\n\n任职要求\n1. 具备商品全链路标准化能力,能从一线反馈中提炼共性问题并设计包含流程图、操作手册及FAQ的完整执行方案;\n2. 拥有AI化需求设计经验,能识别业务执行中的重复性环节并提出自动化改进方向,推动技术方案对接与实现;\n3. 具备问题本质洞察力,能从复杂业务表象中识别根本痛点,区分个体问题与系统性缺陷并制定针对性策略;\n4. 具备方法论沉淀意识,能总结流程优化与带教过程中的有效实践,在不同业务场景中复用和验证;\n5. 致力于将流程从人工依赖转向高效运作,始终以提升组织执行效率和用户体验为长期目标;\n6. 在标准制定与带教过程中坚持高标准输出,通过自身实践示范操作规范并持续追求流程精进;\n7. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "AI商品运营\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:四川省\n所属部门:京东工业\n发布时间:2026-07-25\n\n岗位职责\n1. 梳理一线业务反馈中的共性问题,建立标准化流程与文档;\n2. 设计包含流程图、操作手册及常见问题解答的标准作业方案;\n3. 转化标准流程为培训课程,带教一线人员独立上岗执行任务;\n4. 跟踪执行情况,识别重复环节,提出自动化升级方向;\n5. 总结优化与带教经验,形成可复用的方法论。\n\n任职要求\n1. 具备商品全链路标准化能力,能从一线反馈中提炼共性问题并设计包含流程图、操作手册及FAQ的完整执行方案;\n2. 拥有AI化需求设计经验,能识别业务执行中的重复性环节并提出自动化改进方向,推动技术方案对接与实现;\n3. 具备问题本质洞察力,能从复杂业务表象中识别根本痛点,区分个体问题与系统性缺陷并制定针对性策略;\n4. 具备方法论沉淀意识,能总结流程优化与带教过程中的有效实践,在不同业务场景中复用和验证;\n5. 致力于将流程从人工依赖转向高效运作,始终以提升组织执行效率和用户体验为长期目标;\n6. 在标准制定与带教过程中坚持高标准输出,通过自身实践示范操作规范并持续追求流程精进;\n7. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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