主分类：零售门店经营与服务
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"responsibilities": "揽派运营(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：湖南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-07-16\n\n岗位职责\n1. 制定区域经营计划并统筹站点运营，保障指标达成与控制成本；\n2. 优化路区规划与揽派流程，建立标准化作业机制提升服务效率；\n3. 搭建终端运营管理体系，管控物资与风险，降低投诉与运营隐患；\n4. 规划团队人才发展路径，组织实施培养计划以提升组织执行力；\n5. 总结末端运营管理方法，形成可复制的经验模式支持能力提升。\n\n任职要求\n1. 具备终端运营体系搭建与团队管理经验，熟悉标准化流程建设与组织执行力提升；\n2. 能够制定区域经营计划并优化成本结构，保障运营指标达成；\n3. 能够设计揽派路线规划与作业流程优化方案，建立标准化操作规范以提升服务效率与客户满意度；\n4. 具备问题本质洞察力，能从运营异常中识别系统性缺陷并制定根因解决方案；\n5. 能够规划人才培养路径并组织实施提升项目，打造高执行力组织；\n6. 致力于在末端物流领域持续创造价值，具备开阔视野与果断决策风格；\n7. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "揽派运营(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：湖南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-07-16\n\n岗位职责\n1. 制定区域经营计划并统筹站点运营，保障指标达成与控制成本；\n2. 优化路区规划与揽派流程，建立标准化作业机制提升服务效率；\n3. 搭建终端运营管理体系，管控物资与风险，降低投诉与运营隐患；\n4. 规划团队人才发展路径，组织实施培养计划以提升组织执行力；\n5. 总结末端运营管理方法，形成可复制的经验模式支持能力提升。\n\n任职要求\n1. 具备终端运营体系搭建与团队管理经验，熟悉标准化流程建设与组织执行力提升；\n2. 能够制定区域经营计划并优化成本结构，保障运营指标达成；\n3. 能够设计揽派路线规划与作业流程优化方案，建立标准化操作规范以提升服务效率与客户满意度；\n4. 具备问题本质洞察力，能从运营异常中识别系统性缺陷并制定根因解决方案；\n5. 能够规划人才培养路径并组织实施提升项目，打造高执行力组织；\n6. 致力于在末端物流领域持续创造价值，具备开阔视野与果断决策风格；\n7. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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