主分类：经营策略运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "产品运营\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东零售\n发布时间：2026-07-16\n\n岗位职责\n1. 制定核心交易链路增长策略，明确关键环节优化路径；\n2. 搭建策略上线后的数据监控与效果评估机制，及时推动优化；\n3. 梳理策略运营标准化流程与SOP，提升跨团队协作效率；\n4. 基于业务目标与用户数据提出策略改进建议并推动实施；\n5. 总结策略运营经验，形成可复用的实践案例并分享。\n\n任职要求\n1. 具备数据驱动策略优化能力，能基于用户行为数据与A/B测试设计并优化交易链路增长策略；\n2. 具备策略运营标准化建设能力，能梳理策略上线、监控、迭代的标准化流程并推动跨团队执行一致性；\n3. 具备从复杂业务数据中识别真实增长瓶颈的能力，能区分表象波动与根本性问题并制定应对方案；\n4. 具备主动研究行业增长方法论与新兴运营工具并适配业务场景验证效果的学习能力；\n5. 致力于在交易转化领域做到极致，以严谨作风和持续突破的行动为团队树立质量标杆；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "产品运营\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东零售\n发布时间：2026-07-16\n\n岗位职责\n1. 制定核心交易链路增长策略，明确关键环节优化路径；\n2. 搭建策略上线后的数据监控与效果评估机制，及时推动优化；\n3. 梳理策略运营标准化流程与SOP，提升跨团队协作效率；\n4. 基于业务目标与用户数据提出策略改进建议并推动实施；\n5. 总结策略运营经验，形成可复用的实践案例并分享。\n\n任职要求\n1. 具备数据驱动策略优化能力，能基于用户行为数据与A/B测试设计并优化交易链路增长策略；\n2. 具备策略运营标准化建设能力，能梳理策略上线、监控、迭代的标准化流程并推动跨团队执行一致性；\n3. 具备从复杂业务数据中识别真实增长瓶颈的能力，能区分表象波动与根本性问题并制定应对方案；\n4. 具备主动研究行业增长方法论与新兴运营工具并适配业务场景验证效果的学习能力；\n5. 致力于在交易转化领域做到极致，以严谨作风和持续突破的行动为团队树立质量标杆；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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