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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:jd:221101

平台运营岗

未披露 · 北京市 · 京东集团

主分类:销售运营
销售与商务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "responsibilities": "平台运营岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东工业\n发布时间:2026-07-21\n\n岗位职责\n1. 协同采销团队梳理销售变化原因,建立分析框架定位问题与机会;\n2. 针对销售短板设计改进项目,推动从问题识别到落地反馈的闭环管理;\n3. 搭建数据看板与定期报告机制,拆解追踪目标以支持决策与策略调整;\n4. 系统整理激励政策形成可操作工具包,复盘效果以优化执行方式。\n\n任职要求\n1. 具备电商平台销售增长运营经验,熟悉从问题识别到策略落地的完整过程,能推动销售提升;\n2. 有销售数据分析与看板搭建经验,能独立完成目标拆解、周期性报告输出并支持采销优化决策;\n3. 熟悉激励政策的体系化运作,能设计可复用的执行工具包并持续优化政策效果;\n4. 具备销售数据分析与归因分析能力,能建立共识框架定位核心问题;\n5. 具备策略优化创新能力,善于提出新的增长路径并推动验证迭代;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "requirements_text": "平台运营岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东工业\n发布时间:2026-07-21\n\n岗位职责\n1. 协同采销团队梳理销售变化原因,建立分析框架定位问题与机会;\n2. 针对销售短板设计改进项目,推动从问题识别到落地反馈的闭环管理;\n3. 搭建数据看板与定期报告机制,拆解追踪目标以支持决策与策略调整;\n4. 系统整理激励政策形成可操作工具包,复盘效果以优化执行方式。\n\n任职要求\n1. 具备电商平台销售增长运营经验,熟悉从问题识别到策略落地的完整过程,能推动销售提升;\n2. 有销售数据分析与看板搭建经验,能独立完成目标拆解、周期性报告输出并支持采销优化决策;\n3. 熟悉激励政策的体系化运作,能设计可复用的执行工具包并持续优化政策效果;\n4. 具备销售数据分析与归因分析能力,能建立共识框架定位核心问题;\n5. 具备策略优化创新能力,善于提出新的增长路径并推动验证迭代;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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