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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:jd:221124

采销高级经理

未披露 · 北京市 · 京东集团

主分类:商家与商品运营
运营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "responsibilities": "采销高级经理\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东工业\n发布时间:2026-07-21\n\n岗位职责\n1. 负责搬运存储品类自营销售目标达成,主导品类洞察与招商拓品,获取优势合作条件;\n2. 制定商家分层运营策略,区分核心品牌、竞对头部与产业带品牌,指导团队落地执行;\n3. 培养运营团队,提升谈判与商机挖掘能力,推动新人成长为独立骨干;\n4. 规划自营增长路径,统筹业务目标与团队交付,确保销售与利润达成。\n\n任职要求\n1. 具备消费品或B端品类采销全链路运营及团队带教经验,熟悉零售或B端品类增长与商家分层管理;\n2. 能够分析市场竞争格局,识别新品牌与品类机会,主导商务谈判获取优势合作条件;\n3. 能够对商家进行KA、竞对头部与产业带分层,制定差异化运营策略并指导团队落地执行;\n4. 能够针对校招新人设计成长路径,通过实战指导提升其谈判能力与商机挖掘能力,培养独立作战骨干;\n5. 致力于在存量市场中实现品类突破性增长,不以短期利益为导向,始终将业务发展与团队价值创造视为己任,面对竞争与博弈保持开放心态整合资源,敢于在关键节点果断决策并承担风险;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "requirements_text": "采销高级经理\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东工业\n发布时间:2026-07-21\n\n岗位职责\n1. 负责搬运存储品类自营销售目标达成,主导品类洞察与招商拓品,获取优势合作条件;\n2. 制定商家分层运营策略,区分核心品牌、竞对头部与产业带品牌,指导团队落地执行;\n3. 培养运营团队,提升谈判与商机挖掘能力,推动新人成长为独立骨干;\n4. 规划自营增长路径,统筹业务目标与团队交付,确保销售与利润达成。\n\n任职要求\n1. 具备消费品或B端品类采销全链路运营及团队带教经验,熟悉零售或B端品类增长与商家分层管理;\n2. 能够分析市场竞争格局,识别新品牌与品类机会,主导商务谈判获取优势合作条件;\n3. 能够对商家进行KA、竞对头部与产业带分层,制定差异化运营策略并指导团队落地执行;\n4. 能够针对校招新人设计成长路径,通过实战指导提升其谈判能力与商机挖掘能力,培养独立作战骨干;\n5. 致力于在存量市场中实现品类突破性增长,不以短期利益为导向,始终将业务发展与团队价值创造视为己任,面对竞争与博弈保持开放心态整合资源,敢于在关键节点果断决策并承担风险;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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