主分类:增长运营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业,覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "产品运营\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:研发类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-08-12\n\n岗位职责\n1.负责京东健康App用户增长体系建设,围绕用户激活、留存、促活、召回等核心指标制定增长策略并推动落地,对用户规模及用户价值增长负责;\n深入分析用户行为与生命周期特征,挖掘影响留存和活跃的关键因素,搭建用户分层运营体系,持续提升新用户留存率、用户活跃度及长期价值(LTV);\n2.结合健康管理、问诊购药、用药服务等业务场景,设计并迭代用户成长体系、会员权益体系及日常运营机制,提升核心功能渗透率和用户使用频次;\n3.基于数据分析和用户洞察,持续优化用户关键转化路径,包括注册激活、首单转化、复购转化及长期留存等环节,推动增长实验和产品优化闭环;\n联动产品、研发、设计、商业化及主站业务团队,推动增长项目落地,建立增长目标拆解、策略验证和效果复盘机制。\n\n任职要求\n1.本科及以上学历,3年以上互联网用户增长、产品运营或增长产品相关经验,有成熟App增长经验优先;\n2.熟悉用户增长模型及用户生命周期管理,对用户激活、留存、促活、召回等环节有系统认知,并具备成功项目经验;\n3.具备较强的数据分析能力和增长思维,能够基于数据发现问题、设计策略并推动结果达成;\n4.有较强的项目推动能力和跨团队协同能力,能够协调多方资源推进复杂项目落地;\n5.具备较强的目标导向和结果意识,执行力强,能够在快速变化环境中独立推动业务发展;\n6.有医疗健康、互联网内容社区、工具类App、会员体系或用户运营相关经验者优先。\n符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "产品运营\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:研发类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-08-12\n\n岗位职责\n1.负责京东健康App用户增长体系建设,围绕用户激活、留存、促活、召回等核心指标制定增长策略并推动落地,对用户规模及用户价值增长负责;\n深入分析用户行为与生命周期特征,挖掘影响留存和活跃的关键因素,搭建用户分层运营体系,持续提升新用户留存率、用户活跃度及长期价值(LTV);\n2.结合健康管理、问诊购药、用药服务等业务场景,设计并迭代用户成长体系、会员权益体系及日常运营机制,提升核心功能渗透率和用户使用频次;\n3.基于数据分析和用户洞察,持续优化用户关键转化路径,包括注册激活、首单转化、复购转化及长期留存等环节,推动增长实验和产品优化闭环;\n联动产品、研发、设计、商业化及主站业务团队,推动增长项目落地,建立增长目标拆解、策略验证和效果复盘机制。\n\n任职要求\n1.本科及以上学历,3年以上互联网用户增长、产品运营或增长产品相关经验,有成熟App增长经验优先;\n2.熟悉用户增长模型及用户生命周期管理,对用户激活、留存、促活、召回等环节有系统认知,并具备成功项目经验;\n3.具备较强的数据分析能力和增长思维,能够基于数据发现问题、设计策略并推动结果达成;\n4.有较强的项目推动能力和跨团队协同能力,能够协调多方资源推进复杂项目落地;\n5.具备较强的目标导向和结果意识,执行力强,能够在快速变化环境中独立推动业务发展;\n6.有医疗健康、互联网内容社区、工具类App、会员体系或用户运营相关经验者优先。\n符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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