主分类：产品运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "安装运营岗",
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"department": "京东物流",
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"job_category": "运营类"AI生成
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"degree": "学历要求：统招本科及以上",
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"responsibilities": "安装运营岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：湖北省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-07-27\n\n岗位职责\n1、负责统筹所辖团队日常运营管理工作，体验与经营指标达标；\n2、负责所辖中心人员招募、梯队建设、员工培养、员工绩效考核制定工作；\n3、负责所辖中心服务网络规划与布局，服务商优化迭代、网络模式探索与建设工作；\n4.、深入分析市场动态与客户需求，优化服务流程与服务标准，推动业务流程的优化与创新；\n5、负责所辖中心服务工程师团队建设，提升工程师团队满意度；\n6、负责所辖中心的消协、媒体等公共关系维护；\n\n任职要求\n1、学历要求：统招本科及以上，物流、供应链或工科背景优先。\n2、工作经验：5年以上大型物流/家电后市场经验，含2年以上管理经验；必须有主导区域降本（10%+）或服务提质的可量化成功案例；持有PMP、六西格玛或安全管理相关证书者优先。\n3、能力要求：\n管理能力：具备较强的团队管理能力，能够有效组织、协调和指导团队成员完成工作目标；熟悉安装运营流程，能够制定合理的运营策略，提升团队效率和服务质量；\n沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系，推动项目顺利进行；\n问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在面对复杂问题时迅速做出判断并采取有效措施；\n数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策，优化运营流程；\n4、基本素质\n责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保团队目标的达成；\n团队合作：具备良好的团队合作精神，能够激励团队成员，营造积极向上的工作氛围；\n创新意识：具备创新思维，能够不断探索和实践新的管理方法和技术，提升团队竞争力；\n抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静，有效管理团队，确保工作顺利进行；\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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"skills": [AI生成
"数据分析",
"团队管理",
"团队协作",
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"fulltext": "安装运营岗\n安装运营岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：湖北省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-07-27\n\n岗位职责\n1、负责统筹所辖团队日常运营管理工作，体验与经营指标达标；\n2、负责所辖中心人员招募、梯队建设、员工培养、员工绩效考核制定工作；\n3、负责所辖中心服务网络规划与布局，服务商优化迭代、网络模式探索与建设工作；\n4.、深入分析市场动态与客户需求，优化服务流程与服务标准，推动业务流程的优化与创新；\n5、负责所辖中心服务工程师团队建设，提升工程师团队满意度；\n6、负责所辖中心的消协、媒体等公共关系维护；\n\n任职要求\n1、学历要求：统招本科及以上，物流、供应链或工科背景优先。\n2、工作经验：5年以上大型物流/家电后市场经验，含2年以上管理经验；必须有主导区域降本（10%+）或服务提质的可量化成功案例；持有PMP、六西格玛或安全管理相关证书者优先。\n3、能力要求：\n管理能力：具备较强的团队管理能力，能够有效组织、协调和指导团队成员完成工作目标；熟悉安装运营流程，能够制定合理的运营策略，提升团队效率和服务质量；\n沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系，推动项目顺利进行；\n问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在面对复杂问题时迅速做出判断并采取有效措施；\n数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策，优化运营流程；\n4、基本素质\n责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保团队目标的达成；\n团队合作：具备良好的团队合作精神，能够激励团队成员，营造积极向上的工作氛围；\n创新意识：具备创新思维，能够不断探索和实践新的管理方法和技术，提升团队竞争力；\n抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静，有效管理团队，确保工作顺利进行；\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n安装运营岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：湖北省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-07-27\n\n岗位职责\n1、负责统筹所辖团队日常运营管理工作，体验与经营指标达标；\n2、负责所辖中心人员招募、梯队建设、员工培养、员工绩效考核制定工作；\n3、负责所辖中心服务网络规划与布局，服务商优化迭代、网络模式探索与建设工作；\n4.、深入分析市场动态与客户需求，优化服务流程与服务标准，推动业务流程的优化与创新；\n5、负责所辖中心服务工程师团队建设，提升工程师团队满意度；\n6、负责所辖中心的消协、媒体等公共关系维护；\n\n任职要求\n1、学历要求：统招本科及以上，物流、供应链或工科背景优先。\n2、工作经验：5年以上大型物流/家电后市场经验，含2年以上管理经验；必须有主导区域降本（10%+）或服务提质的可量化成功案例；持有PMP、六西格玛或安全管理相关证书者优先。\n3、能力要求：\n管理能力：具备较强的团队管理能力，能够有效组织、协调和指导团队成员完成工作目标；熟悉安装运营流程，能够制定合理的运营策略，提升团队效率和服务质量；\n沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系，推动项目顺利进行；\n问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在面对复杂问题时迅速做出判断并采取有效措施；\n数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策，优化运营流程；\n4、基本素质\n责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保团队目标的达成；\n团队合作：具备良好的团队合作精神，能够激励团队成员，营造积极向上的工作氛围；\n创新意识：具备创新思维，能够不断探索和实践新的管理方法和技术，提升团队竞争力；\n抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静，有效管理团队，确保工作顺利进行；\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n安装运营岗\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：湖北省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-07-27\n\n岗位职责\n1、负责统筹所辖团队日常运营管理工作，体验与经营指标达标；\n2、负责所辖中心人员招募、梯队建设、员工培养、员工绩效考核制定工作；\n3、负责所辖中心服务网络规划与布局，服务商优化迭代、网络模式探索与建设工作；\n4.、深入分析市场动态与客户需求，优化服务流程与服务标准，推动业务流程的优化与创新；\n5、负责所辖中心服务工程师团队建设，提升工程师团队满意度；\n6、负责所辖中心的消协、媒体等公共关系维护；\n\n任职要求\n1、学历要求：统招本科及以上，物流、供应链或工科背景优先。\n2、工作经验：5年以上大型物流/家电后市场经验，含2年以上管理经验；必须有主导区域降本（10%+）或服务提质的可量化成功案例；持有PMP、六西格玛或安全管理相关证书者优先。\n3、能力要求：\n管理能力：具备较强的团队管理能力，能够有效组织、协调和指导团队成员完成工作目标；熟悉安装运营流程，能够制定合理的运营策略，提升团队效率和服务质量；\n沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系，推动项目顺利进行；\n问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在面对复杂问题时迅速做出判断并采取有效措施；\n数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策，优化运营流程；\n4、基本素质\n责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保团队目标的达成；\n团队合作：具备良好的团队合作精神，能够激励团队成员，营造积极向上的工作氛围；\n创新意识：具备创新思维，能够不断探索和实践新的管理方法和技术，提升团队竞争力；\n抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静，有效管理团队，确保工作顺利进行；\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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