主分类：企业战略研究与管理咨询
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "流程优化专家",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "京东物流",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
},
"company": {
"company_name": "京东集团",
"company_industry": "电商 / 供应链 / 物流 / 科技服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "jd.com",
"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": 7,
"degree": "学历要求：本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "流程优化专家\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-07-29\n\n岗位职责\n1. 负责长途干线全链路流程体系与场地操作标准搭建，统筹从备车、进场、靠台、装车、离场、在途、到场、交接的全流程设计，制定全网运力操作标准、车辆衔接规则及装卸交接规范；\n2. 推进作业动作简化与标准化，针对干线装卸、发车复核、交接查验、在途报备等环节进行流程瘦身与节点合并，构建引导式、傻瓜式作业流程，降低操作差错与新人上手难度，实现作业规范化与高效化；\n3. 负责车管员、干线司机、异常处理员等核心岗位的数字化工作台建设，建立岗位作业模型、异常穿透模型与时效损耗模型，实现问题可溯源、责任可定位、偏差可预警，将流程要求、管控节点与考核标准固化至工作台，达成全流程责任穿透与精准到人；\n4. 具备中转场地分拣、装车场配、场车衔接、干线发车在途、到场交接等全场景流程优化经验，深入理解一线岗位操作痛点与流程卡点，拥有场地与干线双向流程优化落地能力；\n5. 拥有流程重构、标准迭代、作业简化、岗位SOP制定及数字化工作台落地经验，擅长通过流程模型、数据穿透与节点固化解决一线运营问题，具备强跨部门协调、场地推动与全国范围落地复盘能力，对流程提效与差错压降结果负责。\n\n任职要求\n1. 教育背景\n学历要求：本科及以上学历，专业不限；\n2. 工作经验\n工作经验：具备7年以上物流干线长途运营流程优化或运营体系搭建相关工作经验，有大型物流企业总部级流程体系搭建经验，熟悉零担/快运全网干线运作模式；\n3. 能力要求：\n业务场景能力：精通中转场地分拣、装车场配、场车衔接、干线发车在途、到场交接等全场景流程；熟悉车管员、司机、异常处理岗等一线岗位的日常操作痛点与流程卡点，具备场地与干线双向流程优化落地经验；\n项目推动能力：具备流程重构、标准迭代、作业简化、岗位SOP制定及数字化工作台落地经验；擅长通过流程模型、数据穿透、节点固化解决一线操作乱象，具备强跨部门协调、场地推动及全国范围落地复盘能力，对流程提效与差错压降结果负责；\n4. 基本素质\n团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协同跨部门资源；\n问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能针对复杂业务场景提出系统化解决方案；\n责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；\n结果导向：具备强烈的结果导向意识，关注流程优化项目的实际落地效果与业务价值提升。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "流程优化专家\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-07-29\n\n岗位职责\n1. 负责长途干线全链路流程体系与场地操作标准搭建，统筹从备车、进场、靠台、装车、离场、在途、到场、交接的全流程设计，制定全网运力操作标准、车辆衔接规则及装卸交接规范；\n2. 推进作业动作简化与标准化，针对干线装卸、发车复核、交接查验、在途报备等环节进行流程瘦身与节点合并，构建引导式、傻瓜式作业流程，降低操作差错与新人上手难度，实现作业规范化与高效化；\n3. 负责车管员、干线司机、异常处理员等核心岗位的数字化工作台建设，建立岗位作业模型、异常穿透模型与时效损耗模型，实现问题可溯源、责任可定位、偏差可预警，将流程要求、管控节点与考核标准固化至工作台，达成全流程责任穿透与精准到人；\n4. 具备中转场地分拣、装车场配、场车衔接、干线发车在途、到场交接等全场景流程优化经验，深入理解一线岗位操作痛点与流程卡点，拥有场地与干线双向流程优化落地能力；\n5. 拥有流程重构、标准迭代、作业简化、岗位SOP制定及数字化工作台落地经验，擅长通过流程模型、数据穿透与节点固化解决一线运营问题，具备强跨部门协调、场地推动与全国范围落地复盘能力，对流程提效与差错压降结果负责。\n\n任职要求\n1. 教育背景\n学历要求：本科及以上学历，专业不限；\n2. 工作经验\n工作经验：具备7年以上物流干线长途运营流程优化或运营体系搭建相关工作经验，有大型物流企业总部级流程体系搭建经验，熟悉零担/快运全网干线运作模式；\n3. 能力要求：\n业务场景能力：精通中转场地分拣、装车场配、场车衔接、干线发车在途、到场交接等全场景流程；熟悉车管员、司机、异常处理岗等一线岗位的日常操作痛点与流程卡点，具备场地与干线双向流程优化落地经验；\n项目推动能力：具备流程重构、标准迭代、作业简化、岗位SOP制定及数字化工作台落地经验；擅长通过流程模型、数据穿透、节点固化解决一线操作乱象，具备强跨部门协调、场地推动及全国范围落地复盘能力，对流程提效与差错压降结果负责；\n4. 基本素质\n团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协同跨部门资源；\n问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能针对复杂业务场景提出系统化解决方案；\n责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；\n结果导向：具备强烈的结果导向意识，关注流程优化项目的实际落地效果与业务价值提升。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"skills": [AI生成
"团队协作",
"沟通能力",
"解决问题",
"招聘"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=221536"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "221536",
"post_date": "2026-07-29",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=221536"
},
"fulltext": "流程优化专家\n流程优化专家\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-07-29\n\n岗位职责\n1. 负责长途干线全链路流程体系与场地操作标准搭建，统筹从备车、进场、靠台、装车、离场、在途、到场、交接的全流程设计，制定全网运力操作标准、车辆衔接规则及装卸交接规范；\n2. 推进作业动作简化与标准化，针对干线装卸、发车复核、交接查验、在途报备等环节进行流程瘦身与节点合并，构建引导式、傻瓜式作业流程，降低操作差错与新人上手难度，实现作业规范化与高效化；\n3. 负责车管员、干线司机、异常处理员等核心岗位的数字化工作台建设，建立岗位作业模型、异常穿透模型与时效损耗模型，实现问题可溯源、责任可定位、偏差可预警，将流程要求、管控节点与考核标准固化至工作台，达成全流程责任穿透与精准到人；\n4. 具备中转场地分拣、装车场配、场车衔接、干线发车在途、到场交接等全场景流程优化经验，深入理解一线岗位操作痛点与流程卡点，拥有场地与干线双向流程优化落地能力；\n5. 拥有流程重构、标准迭代、作业简化、岗位SOP制定及数字化工作台落地经验，擅长通过流程模型、数据穿透与节点固化解决一线运营问题，具备强跨部门协调、场地推动与全国范围落地复盘能力，对流程提效与差错压降结果负责。\n\n任职要求\n1. 教育背景\n学历要求：本科及以上学历，专业不限；\n2. 工作经验\n工作经验：具备7年以上物流干线长途运营流程优化或运营体系搭建相关工作经验，有大型物流企业总部级流程体系搭建经验，熟悉零担/快运全网干线运作模式；\n3. 能力要求：\n业务场景能力：精通中转场地分拣、装车场配、场车衔接、干线发车在途、到场交接等全场景流程；熟悉车管员、司机、异常处理岗等一线岗位的日常操作痛点与流程卡点，具备场地与干线双向流程优化落地经验；\n项目推动能力：具备流程重构、标准迭代、作业简化、岗位SOP制定及数字化工作台落地经验；擅长通过流程模型、数据穿透、节点固化解决一线操作乱象，具备强跨部门协调、场地推动及全国范围落地复盘能力，对流程提效与差错压降结果负责；\n4. 基本素质\n团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协同跨部门资源；\n问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能针对复杂业务场景提出系统化解决方案；\n责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；\n结果导向：具备强烈的结果导向意识，关注流程优化项目的实际落地效果与业务价值提升。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n流程优化专家\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-07-29\n\n岗位职责\n1. 负责长途干线全链路流程体系与场地操作标准搭建，统筹从备车、进场、靠台、装车、离场、在途、到场、交接的全流程设计，制定全网运力操作标准、车辆衔接规则及装卸交接规范；\n2. 推进作业动作简化与标准化，针对干线装卸、发车复核、交接查验、在途报备等环节进行流程瘦身与节点合并，构建引导式、傻瓜式作业流程，降低操作差错与新人上手难度，实现作业规范化与高效化；\n3. 负责车管员、干线司机、异常处理员等核心岗位的数字化工作台建设，建立岗位作业模型、异常穿透模型与时效损耗模型，实现问题可溯源、责任可定位、偏差可预警，将流程要求、管控节点与考核标准固化至工作台，达成全流程责任穿透与精准到人；\n4. 具备中转场地分拣、装车场配、场车衔接、干线发车在途、到场交接等全场景流程优化经验，深入理解一线岗位操作痛点与流程卡点，拥有场地与干线双向流程优化落地能力；\n5. 拥有流程重构、标准迭代、作业简化、岗位SOP制定及数字化工作台落地经验，擅长通过流程模型、数据穿透与节点固化解决一线运营问题，具备强跨部门协调、场地推动与全国范围落地复盘能力，对流程提效与差错压降结果负责。\n\n任职要求\n1. 教育背景\n学历要求：本科及以上学历，专业不限；\n2. 工作经验\n工作经验：具备7年以上物流干线长途运营流程优化或运营体系搭建相关工作经验，有大型物流企业总部级流程体系搭建经验，熟悉零担/快运全网干线运作模式；\n3. 能力要求：\n业务场景能力：精通中转场地分拣、装车场配、场车衔接、干线发车在途、到场交接等全场景流程；熟悉车管员、司机、异常处理岗等一线岗位的日常操作痛点与流程卡点，具备场地与干线双向流程优化落地经验；\n项目推动能力：具备流程重构、标准迭代、作业简化、岗位SOP制定及数字化工作台落地经验；擅长通过流程模型、数据穿透、节点固化解决一线操作乱象，具备强跨部门协调、场地推动及全国范围落地复盘能力，对流程提效与差错压降结果负责；\n4. 基本素质\n团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协同跨部门资源；\n问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能针对复杂业务场景提出系统化解决方案；\n责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；\n结果导向：具备强烈的结果导向意识，关注流程优化项目的实际落地效果与业务价值提升。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n流程优化专家\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-07-29\n\n岗位职责\n1. 负责长途干线全链路流程体系与场地操作标准搭建，统筹从备车、进场、靠台、装车、离场、在途、到场、交接的全流程设计，制定全网运力操作标准、车辆衔接规则及装卸交接规范；\n2. 推进作业动作简化与标准化，针对干线装卸、发车复核、交接查验、在途报备等环节进行流程瘦身与节点合并，构建引导式、傻瓜式作业流程，降低操作差错与新人上手难度，实现作业规范化与高效化；\n3. 负责车管员、干线司机、异常处理员等核心岗位的数字化工作台建设，建立岗位作业模型、异常穿透模型与时效损耗模型，实现问题可溯源、责任可定位、偏差可预警，将流程要求、管控节点与考核标准固化至工作台，达成全流程责任穿透与精准到人；\n4. 具备中转场地分拣、装车场配、场车衔接、干线发车在途、到场交接等全场景流程优化经验，深入理解一线岗位操作痛点与流程卡点，拥有场地与干线双向流程优化落地能力；\n5. 拥有流程重构、标准迭代、作业简化、岗位SOP制定及数字化工作台落地经验，擅长通过流程模型、数据穿透与节点固化解决一线运营问题，具备强跨部门协调、场地推动与全国范围落地复盘能力，对流程提效与差错压降结果负责。\n\n任职要求\n1. 教育背景\n学历要求：本科及以上学历，专业不限；\n2. 工作经验\n工作经验：具备7年以上物流干线长途运营流程优化或运营体系搭建相关工作经验，有大型物流企业总部级流程体系搭建经验，熟悉零担/快运全网干线运作模式；\n3. 能力要求：\n业务场景能力：精通中转场地分拣、装车场配、场车衔接、干线发车在途、到场交接等全场景流程；熟悉车管员、司机、异常处理岗等一线岗位的日常操作痛点与流程卡点，具备场地与干线双向流程优化落地经验；\n项目推动能力：具备流程重构、标准迭代、作业简化、岗位SOP制定及数字化工作台落地经验；擅长通过流程模型、数据穿透、节点固化解决一线操作乱象，具备强跨部门协调、场地推动及全国范围落地复盘能力，对流程提效与差错压降结果负责；\n4. 基本素质\n团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协同跨部门资源；\n问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能针对复杂业务场景提出系统化解决方案；\n责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；\n结果导向：具备强烈的结果导向意识，关注流程优化项目的实际落地效果与业务价值提升。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "F006",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}