主分类:销售与客户拓展
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"responsibilities": "B端销售(团队长)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-07-29\n\n岗位职责\n工作内容:\n1.负责所在团队业务管理与整体绩效达成,结合区域市场趋势、行业特点及客户需求,制定团队销售策略、年度/月度目标及落地执行计划,带领团队完成各项销售指标;\n2.深耕体检行业医疗赛道,依托行业内部资源拓展政企、企事业单位、渠道合作方等核心B端客户体系,持续提升客户粘性、复购率与合作体量;\n3.负责区域市场调研,精准研判市场动态,挖掘增量商机与新渠道机会,制定差异化拓客方案,持续扩大区域业务覆盖面,驱动团队业绩稳步增长;\n4.主导各类销售项目、市场活动与渠道合作的策划落地,梳理并优化团队销售全流程体系,规范业务对接、谈单、回款及售后流程,有效提升团队整体业务运营效率;\n5.负责销售团队搭建、日常管理、业务带教与销售赋能,统筹团队人员考核、过程管控、工作复盘,优化团队销售打法,统一业务标准,全面提升团队整体成交能力与作战水平。\n\n任职要求\n任职资格:\n1.专科及以上学历,市场营销、商务管理、医疗健康等相关专业优先;\n2.具备B端政企客户直客销售经验和5年以上销售团队管理经验;拥有成熟的体检行业内部渠道与客户资源优先;\n3.具备成熟的市场分析、商机挖掘与大客户开发能力,能独立制定团队销售策略与拓客方案;\n4.具备优秀的商务谈判与客情维护能力,有成熟的大客户攻坚与谈判经验,能够合理调配团队资源、优化业务流程,保障各项销售工作高效落地;\n5.具备成熟的团队管理能力,擅长搭建销售梯队、沉淀标准化销售体系,提升团队整体战斗力与业绩产出。\n符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "B端销售(团队长)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-07-29\n\n岗位职责\n工作内容:\n1.负责所在团队业务管理与整体绩效达成,结合区域市场趋势、行业特点及客户需求,制定团队销售策略、年度/月度目标及落地执行计划,带领团队完成各项销售指标;\n2.深耕体检行业医疗赛道,依托行业内部资源拓展政企、企事业单位、渠道合作方等核心B端客户体系,持续提升客户粘性、复购率与合作体量;\n3.负责区域市场调研,精准研判市场动态,挖掘增量商机与新渠道机会,制定差异化拓客方案,持续扩大区域业务覆盖面,驱动团队业绩稳步增长;\n4.主导各类销售项目、市场活动与渠道合作的策划落地,梳理并优化团队销售全流程体系,规范业务对接、谈单、回款及售后流程,有效提升团队整体业务运营效率;\n5.负责销售团队搭建、日常管理、业务带教与销售赋能,统筹团队人员考核、过程管控、工作复盘,优化团队销售打法,统一业务标准,全面提升团队整体成交能力与作战水平。\n\n任职要求\n任职资格:\n1.专科及以上学历,市场营销、商务管理、医疗健康等相关专业优先;\n2.具备B端政企客户直客销售经验和5年以上销售团队管理经验;拥有成熟的体检行业内部渠道与客户资源优先;\n3.具备成熟的市场分析、商机挖掘与大客户开发能力,能独立制定团队销售策略与拓客方案;\n4.具备优秀的商务谈判与客情维护能力,有成熟的大客户攻坚与谈判经验,能够合理调配团队资源、优化业务流程,保障各项销售工作高效落地;\n5.具备成熟的团队管理能力,擅长搭建销售梯队、沉淀标准化销售体系,提升团队整体战斗力与业绩产出。\n符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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"市场调研",
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