职位详情

职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:jd:221732

业务拓展岗

未披露 · 北京市 · 京东集团

主分类:销售与客户拓展
销售与商务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "业务拓展岗",
        "job_level": "未披露",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "京东物流",
        "location": "北京市",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "运营类"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "京东集团",
        "company_industry": "电商 / 供应链 / 物流 / 科技服务",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "jd.com",
        "company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业,覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": "",
            "max": "",
            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
        },
        "benefits": "未披露"
    },
    "requirements": {
        "working_years": "",
        "degree": "未披露",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "业务拓展岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-03\n\n岗位职责\n1. 制定区域业务拓展策略,明确资源分配方案,确保人员投入与业务目标对齐;\n2. 统筹经营站点布局,设计并推动站点落地方案,提升市场覆盖密度;\n3. 优化客户接触流程,设计多触点服务场景,增强客户互动体验;\n4. 建立人员效能跟踪机制,评估业务产出与人员稳定性,持续降低流失率。\n\n任职要求\n1. 具备区域业务拓展策略规划能力,能够根据市场特点制定资源分配与人员投入方案,确保与业务目标对齐;\n2. 拥有经营站点统筹管理经验,能设计并推动站点布局方案落地,提升市场覆盖密度与运营效率;\n3. 熟悉本地生活或零售行业经营站点运营,有客户接触流程优化与多场景服务设计经验,能提升用户粘性与满意度;\n4. 具备本质洞察能力,能从客户互动断点中识别影响体验与留存的关键因素,并提出系统性优化路径;\n5. 致力于通过精细化站点运营和客户体验升级创造价值,将业务增长视为长期事业;\n6. 在区域拓展决策中展现开阔视野与果断行动力,敢于承担风险并接纳不同业务场景的差异化挑战;\n7. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "requirements_text": "业务拓展岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-03\n\n岗位职责\n1. 制定区域业务拓展策略,明确资源分配方案,确保人员投入与业务目标对齐;\n2. 统筹经营站点布局,设计并推动站点落地方案,提升市场覆盖密度;\n3. 优化客户接触流程,设计多触点服务场景,增强客户互动体验;\n4. 建立人员效能跟踪机制,评估业务产出与人员稳定性,持续降低流失率。\n\n任职要求\n1. 具备区域业务拓展策略规划能力,能够根据市场特点制定资源分配与人员投入方案,确保与业务目标对齐;\n2. 拥有经营站点统筹管理经验,能设计并推动站点布局方案落地,提升市场覆盖密度与运营效率;\n3. 熟悉本地生活或零售行业经营站点运营,有客户接触流程优化与多场景服务设计经验,能提升用户粘性与满意度;\n4. 具备本质洞察能力,能从客户互动断点中识别影响体验与留存的关键因素,并提出系统性优化路径;\n5. 致力于通过精细化站点运营和客户体验升级创造价值,将业务增长视为长期事业;\n6. 在区域拓展决策中展现开阔视野与果断行动力,敢于承担风险并接纳不同业务场景的差异化挑战;\n7. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "skills": [AI生成
            "招聘"
        ],
        "preferred_qualifications": "未披露",
        "job_highlights": "未披露"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=221732"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "221732",
        "post_date": "2026-08-03",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
        "job_url": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=221732"
    },
    "fulltext": "业务拓展岗\n业务拓展岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-03\n\n岗位职责\n1. 制定区域业务拓展策略,明确资源分配方案,确保人员投入与业务目标对齐;\n2. 统筹经营站点布局,设计并推动站点落地方案,提升市场覆盖密度;\n3. 优化客户接触流程,设计多触点服务场景,增强客户互动体验;\n4. 建立人员效能跟踪机制,评估业务产出与人员稳定性,持续降低流失率。\n\n任职要求\n1. 具备区域业务拓展策略规划能力,能够根据市场特点制定资源分配与人员投入方案,确保与业务目标对齐;\n2. 拥有经营站点统筹管理经验,能设计并推动站点布局方案落地,提升市场覆盖密度与运营效率;\n3. 熟悉本地生活或零售行业经营站点运营,有客户接触流程优化与多场景服务设计经验,能提升用户粘性与满意度;\n4. 具备本质洞察能力,能从客户互动断点中识别影响体验与留存的关键因素,并提出系统性优化路径;\n5. 致力于通过精细化站点运营和客户体验升级创造价值,将业务增长视为长期事业;\n6. 在区域拓展决策中展现开阔视野与果断行动力,敢于承担风险并接纳不同业务场景的差异化挑战;\n7. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n业务拓展岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-03\n\n岗位职责\n1. 制定区域业务拓展策略,明确资源分配方案,确保人员投入与业务目标对齐;\n2. 统筹经营站点布局,设计并推动站点落地方案,提升市场覆盖密度;\n3. 优化客户接触流程,设计多触点服务场景,增强客户互动体验;\n4. 建立人员效能跟踪机制,评估业务产出与人员稳定性,持续降低流失率。\n\n任职要求\n1. 具备区域业务拓展策略规划能力,能够根据市场特点制定资源分配与人员投入方案,确保与业务目标对齐;\n2. 拥有经营站点统筹管理经验,能设计并推动站点布局方案落地,提升市场覆盖密度与运营效率;\n3. 熟悉本地生活或零售行业经营站点运营,有客户接触流程优化与多场景服务设计经验,能提升用户粘性与满意度;\n4. 具备本质洞察能力,能从客户互动断点中识别影响体验与留存的关键因素,并提出系统性优化路径;\n5. 致力于通过精细化站点运营和客户体验升级创造价值,将业务增长视为长期事业;\n6. 在区域拓展决策中展现开阔视野与果断行动力,敢于承担风险并接纳不同业务场景的差异化挑战;\n7. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n业务拓展岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-03\n\n岗位职责\n1. 制定区域业务拓展策略,明确资源分配方案,确保人员投入与业务目标对齐;\n2. 统筹经营站点布局,设计并推动站点落地方案,提升市场覆盖密度;\n3. 优化客户接触流程,设计多触点服务场景,增强客户互动体验;\n4. 建立人员效能跟踪机制,评估业务产出与人员稳定性,持续降低流失率。\n\n任职要求\n1. 具备区域业务拓展策略规划能力,能够根据市场特点制定资源分配与人员投入方案,确保与业务目标对齐;\n2. 拥有经营站点统筹管理经验,能设计并推动站点布局方案落地,提升市场覆盖密度与运营效率;\n3. 熟悉本地生活或零售行业经营站点运营,有客户接触流程优化与多场景服务设计经验,能提升用户粘性与满意度;\n4. 具备本质洞察能力,能从客户互动断点中识别影响体验与留存的关键因素,并提出系统性优化路径;\n5. 致力于通过精细化站点运营和客户体验升级创造价值,将业务增长视为长期事业;\n6. 在区域拓展决策中展现开阔视野与果断行动力,敢于承担风险并接纳不同业务场景的差异化挑战;\n7. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
    "standard_classification": {
        "std_category_code": "B016",
        "std_aux_codes": [],
        "std_category_status": null,
        "std_taxonomy_version": "20261104"
    }
}