主分类：经营策略运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "运营经理",
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "运营经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：江苏省\n所属部门：京东集团\n发布时间：2026-08-03\n\n岗位职责\n1. 负责政企业务在消费品、互联网、医药等客户领域的运营策略制定与落地执行，通过深入分析行业趋势与客户需求，推动业务增长与市场份额提升；\n2. 主导客户运营全流程管理，包括客户拓展、关系维护、服务交付与价值挖掘，确保客户满意度与业务目标达成；\n3. 协调内外部资源，推动跨部门协作，优化运营流程与服务体系，提升运营效率与客户体验；\n4. 监控业务数据与市场动态，定期输出运营分析报告，为业务决策提供数据支持，并持续优化运营策略；\n5. 负责团队管理与人才培养，提升团队专业能力与执行力，打造高效协同的运营团队；\n6. 探索业务创新模式，推动运营工具与方法升级，以适应快速变化的市场环境与客户需求。\n\n任职要求\n1. 教育背景\n学历要求：本科及以上学历，专业不限；\n2. 工作经验\n工作经验：具备5-10年运营管理或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；\n3. 能力要求\n业务能力：熟悉政企客户业务运营模式，具备大型项目运营管理经验，能够独立制定并执行运营策略；具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动业务优化与决策；\n管理能力：具备良好的团队领导与协调能力，能够有效组织跨部门协作，推动项目落地；\n行业认知：对交通及运营商行业有深入理解，熟悉行业发展趋势与客户需求；\n4. 基本素质\n沟通协作：具备优秀的沟通表达能力，能够与内外部团队高效协作；\n解决问题：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景；\n责任心：具有强烈的责任心和敬业精神，对工作成果负责；\n抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作；\n学习能力：具备较强的学习与适应能力，能够持续跟进业务发展与行业变化。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "运营经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：江苏省\n所属部门：京东集团\n发布时间：2026-08-03\n\n岗位职责\n1. 负责政企业务在消费品、互联网、医药等客户领域的运营策略制定与落地执行，通过深入分析行业趋势与客户需求，推动业务增长与市场份额提升；\n2. 主导客户运营全流程管理，包括客户拓展、关系维护、服务交付与价值挖掘，确保客户满意度与业务目标达成；\n3. 协调内外部资源，推动跨部门协作，优化运营流程与服务体系，提升运营效率与客户体验；\n4. 监控业务数据与市场动态，定期输出运营分析报告，为业务决策提供数据支持，并持续优化运营策略；\n5. 负责团队管理与人才培养，提升团队专业能力与执行力，打造高效协同的运营团队；\n6. 探索业务创新模式，推动运营工具与方法升级，以适应快速变化的市场环境与客户需求。\n\n任职要求\n1. 教育背景\n学历要求：本科及以上学历，专业不限；\n2. 工作经验\n工作经验：具备5-10年运营管理或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；\n3. 能力要求\n业务能力：熟悉政企客户业务运营模式，具备大型项目运营管理经验，能够独立制定并执行运营策略；具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动业务优化与决策；\n管理能力：具备良好的团队领导与协调能力，能够有效组织跨部门协作，推动项目落地；\n行业认知：对交通及运营商行业有深入理解，熟悉行业发展趋势与客户需求；\n4. 基本素质\n沟通协作：具备优秀的沟通表达能力，能够与内外部团队高效协作；\n解决问题：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景；\n责任心：具有强烈的责任心和敬业精神，对工作成果负责；\n抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作；\n学习能力：具备较强的学习与适应能力，能够持续跟进业务发展与行业变化。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"skills": [AI生成
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"fulltext": "运营经理\n运营经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：江苏省\n所属部门：京东集团\n发布时间：2026-08-03\n\n岗位职责\n1. 负责政企业务在消费品、互联网、医药等客户领域的运营策略制定与落地执行，通过深入分析行业趋势与客户需求，推动业务增长与市场份额提升；\n2. 主导客户运营全流程管理，包括客户拓展、关系维护、服务交付与价值挖掘，确保客户满意度与业务目标达成；\n3. 协调内外部资源，推动跨部门协作，优化运营流程与服务体系，提升运营效率与客户体验；\n4. 监控业务数据与市场动态，定期输出运营分析报告，为业务决策提供数据支持，并持续优化运营策略；\n5. 负责团队管理与人才培养，提升团队专业能力与执行力，打造高效协同的运营团队；\n6. 探索业务创新模式，推动运营工具与方法升级，以适应快速变化的市场环境与客户需求。\n\n任职要求\n1. 教育背景\n学历要求：本科及以上学历，专业不限；\n2. 工作经验\n工作经验：具备5-10年运营管理或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；\n3. 能力要求\n业务能力：熟悉政企客户业务运营模式，具备大型项目运营管理经验，能够独立制定并执行运营策略；具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动业务优化与决策；\n管理能力：具备良好的团队领导与协调能力，能够有效组织跨部门协作，推动项目落地；\n行业认知：对交通及运营商行业有深入理解，熟悉行业发展趋势与客户需求；\n4. 基本素质\n沟通协作：具备优秀的沟通表达能力，能够与内外部团队高效协作；\n解决问题：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景；\n责任心：具有强烈的责任心和敬业精神，对工作成果负责；\n抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作；\n学习能力：具备较强的学习与适应能力，能够持续跟进业务发展与行业变化。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n运营经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：江苏省\n所属部门：京东集团\n发布时间：2026-08-03\n\n岗位职责\n1. 负责政企业务在消费品、互联网、医药等客户领域的运营策略制定与落地执行，通过深入分析行业趋势与客户需求，推动业务增长与市场份额提升；\n2. 主导客户运营全流程管理，包括客户拓展、关系维护、服务交付与价值挖掘，确保客户满意度与业务目标达成；\n3. 协调内外部资源，推动跨部门协作，优化运营流程与服务体系，提升运营效率与客户体验；\n4. 监控业务数据与市场动态，定期输出运营分析报告，为业务决策提供数据支持，并持续优化运营策略；\n5. 负责团队管理与人才培养，提升团队专业能力与执行力，打造高效协同的运营团队；\n6. 探索业务创新模式，推动运营工具与方法升级，以适应快速变化的市场环境与客户需求。\n\n任职要求\n1. 教育背景\n学历要求：本科及以上学历，专业不限；\n2. 工作经验\n工作经验：具备5-10年运营管理或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；\n3. 能力要求\n业务能力：熟悉政企客户业务运营模式，具备大型项目运营管理经验，能够独立制定并执行运营策略；具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动业务优化与决策；\n管理能力：具备良好的团队领导与协调能力，能够有效组织跨部门协作，推动项目落地；\n行业认知：对交通及运营商行业有深入理解，熟悉行业发展趋势与客户需求；\n4. 基本素质\n沟通协作：具备优秀的沟通表达能力，能够与内外部团队高效协作；\n解决问题：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景；\n责任心：具有强烈的责任心和敬业精神，对工作成果负责；\n抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作；\n学习能力：具备较强的学习与适应能力，能够持续跟进业务发展与行业变化。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n运营经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：江苏省\n所属部门：京东集团\n发布时间：2026-08-03\n\n岗位职责\n1. 负责政企业务在消费品、互联网、医药等客户领域的运营策略制定与落地执行，通过深入分析行业趋势与客户需求，推动业务增长与市场份额提升；\n2. 主导客户运营全流程管理，包括客户拓展、关系维护、服务交付与价值挖掘，确保客户满意度与业务目标达成；\n3. 协调内外部资源，推动跨部门协作，优化运营流程与服务体系，提升运营效率与客户体验；\n4. 监控业务数据与市场动态，定期输出运营分析报告，为业务决策提供数据支持，并持续优化运营策略；\n5. 负责团队管理与人才培养，提升团队专业能力与执行力，打造高效协同的运营团队；\n6. 探索业务创新模式，推动运营工具与方法升级，以适应快速变化的市场环境与客户需求。\n\n任职要求\n1. 教育背景\n学历要求：本科及以上学历，专业不限；\n2. 工作经验\n工作经验：具备5-10年运营管理或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；\n3. 能力要求\n业务能力：熟悉政企客户业务运营模式，具备大型项目运营管理经验，能够独立制定并执行运营策略；具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动业务优化与决策；\n管理能力：具备良好的团队领导与协调能力，能够有效组织跨部门协作，推动项目落地；\n行业认知：对交通及运营商行业有深入理解，熟悉行业发展趋势与客户需求；\n4. 基本素质\n沟通协作：具备优秀的沟通表达能力，能够与内外部团队高效协作；\n解决问题：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景；\n责任心：具有强烈的责任心和敬业精神，对工作成果负责；\n抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作；\n学习能力：具备较强的学习与适应能力，能够持续跟进业务发展与行业变化。\n符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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