主分类:市场与品牌营销
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"responsibilities": "整合营销岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-08-06\n\n岗位职责\n1. 负责线下自营体检业务营销策略和日历制定,针对线下输出策略SOP,线上策划方案拉升营收/店铺动销;\n2. 完成体检月/季营销活动专项方案和节点战役设计,统筹整体权益/机制/节奏,通过活动和战役达成收入目标;\n3. 推动业务持续创新合作,内部骨肉相连/频道资源整合,外部品牌联名/资源置换/事件营销,挖掘业务新增长点;\n4. 负责营销活动预算效果的最大化,建立关键数据监控体系,配合运营推动问题解决,完成活动复盘,提炼可复用经验。\n\n任职要求\n1. 7年以上整合营销经验,有独立全流程成功操盘案例,新消费企业/广告公司/本地生活平台经验优先;\n2. 有0到1新店开业、城市营销、节点大促、异业联名等整合营销和市场活动经验,对属地化营销有独到见解;\n3. 有较强的横向联动协同能力,对新媒体/市场/公关/门店等部门有较强的整合经验,有强化零为整的业务包装能力;\n4. 目标结果导向,执行力和抗压性强,具备连锁机构线上线下营销实操经验,有媒体/营销/线下资源加分。\n符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "整合营销岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-08-06\n\n岗位职责\n1. 负责线下自营体检业务营销策略和日历制定,针对线下输出策略SOP,线上策划方案拉升营收/店铺动销;\n2. 完成体检月/季营销活动专项方案和节点战役设计,统筹整体权益/机制/节奏,通过活动和战役达成收入目标;\n3. 推动业务持续创新合作,内部骨肉相连/频道资源整合,外部品牌联名/资源置换/事件营销,挖掘业务新增长点;\n4. 负责营销活动预算效果的最大化,建立关键数据监控体系,配合运营推动问题解决,完成活动复盘,提炼可复用经验。\n\n任职要求\n1. 7年以上整合营销经验,有独立全流程成功操盘案例,新消费企业/广告公司/本地生活平台经验优先;\n2. 有0到1新店开业、城市营销、节点大促、异业联名等整合营销和市场活动经验,对属地化营销有独到见解;\n3. 有较强的横向联动协同能力,对新媒体/市场/公关/门店等部门有较强的整合经验,有强化零为整的业务包装能力;\n4. 目标结果导向,执行力和抗压性强,具备连锁机构线上线下营销实操经验,有媒体/营销/线下资源加分。\n符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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"fulltext": "整合营销岗\n整合营销岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-08-06\n\n岗位职责\n1. 负责线下自营体检业务营销策略和日历制定,针对线下输出策略SOP,线上策划方案拉升营收/店铺动销;\n2. 完成体检月/季营销活动专项方案和节点战役设计,统筹整体权益/机制/节奏,通过活动和战役达成收入目标;\n3. 推动业务持续创新合作,内部骨肉相连/频道资源整合,外部品牌联名/资源置换/事件营销,挖掘业务新增长点;\n4. 负责营销活动预算效果的最大化,建立关键数据监控体系,配合运营推动问题解决,完成活动复盘,提炼可复用经验。\n\n任职要求\n1. 7年以上整合营销经验,有独立全流程成功操盘案例,新消费企业/广告公司/本地生活平台经验优先;\n2. 有0到1新店开业、城市营销、节点大促、异业联名等整合营销和市场活动经验,对属地化营销有独到见解;\n3. 有较强的横向联动协同能力,对新媒体/市场/公关/门店等部门有较强的整合经验,有强化零为整的业务包装能力;\n4. 目标结果导向,执行力和抗压性强,具备连锁机构线上线下营销实操经验,有媒体/营销/线下资源加分。\n符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n整合营销岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-08-06\n\n岗位职责\n1. 负责线下自营体检业务营销策略和日历制定,针对线下输出策略SOP,线上策划方案拉升营收/店铺动销;\n2. 完成体检月/季营销活动专项方案和节点战役设计,统筹整体权益/机制/节奏,通过活动和战役达成收入目标;\n3. 推动业务持续创新合作,内部骨肉相连/频道资源整合,外部品牌联名/资源置换/事件营销,挖掘业务新增长点;\n4. 负责营销活动预算效果的最大化,建立关键数据监控体系,配合运营推动问题解决,完成活动复盘,提炼可复用经验。\n\n任职要求\n1. 7年以上整合营销经验,有独立全流程成功操盘案例,新消费企业/广告公司/本地生活平台经验优先;\n2. 有0到1新店开业、城市营销、节点大促、异业联名等整合营销和市场活动经验,对属地化营销有独到见解;\n3. 有较强的横向联动协同能力,对新媒体/市场/公关/门店等部门有较强的整合经验,有强化零为整的业务包装能力;\n4. 目标结果导向,执行力和抗压性强,具备连锁机构线上线下营销实操经验,有媒体/营销/线下资源加分。\n符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n整合营销岗\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:北京市\n所属部门:京东健康\n发布时间:2026-08-06\n\n岗位职责\n1. 负责线下自营体检业务营销策略和日历制定,针对线下输出策略SOP,线上策划方案拉升营收/店铺动销;\n2. 完成体检月/季营销活动专项方案和节点战役设计,统筹整体权益/机制/节奏,通过活动和战役达成收入目标;\n3. 推动业务持续创新合作,内部骨肉相连/频道资源整合,外部品牌联名/资源置换/事件营销,挖掘业务新增长点;\n4. 负责营销活动预算效果的最大化,建立关键数据监控体系,配合运营推动问题解决,完成活动复盘,提炼可复用经验。\n\n任职要求\n1. 7年以上整合营销经验,有独立全流程成功操盘案例,新消费企业/广告公司/本地生活平台经验优先;\n2. 有0到1新店开业、城市营销、节点大促、异业联名等整合营销和市场活动经验,对属地化营销有独到见解;\n3. 有较强的横向联动协同能力,对新媒体/市场/公关/门店等部门有较强的整合经验,有强化零为整的业务包装能力;\n4. 目标结果导向,执行力和抗压性强,具备连锁机构线上线下营销实操经验,有媒体/营销/线下资源加分。\n符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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