主分类：运输与配送管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "站长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：湖南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-08-11\n\n岗位职责\n1. 制定站点运营策略与收入目标，规划路区划分与揽派模式，提升配送效率与服务质量；\n2. 建立异常工单日清机制，规范操作流程，降低投诉率并管控运营风险；\n3. 搭建经营分析体系，通过每日数据复盘识别运营短板，推动改进措施落地；\n4. 组织客户开发与维护，提升团队经营意识与业务拓展能力；\n5. 总结运营管理方法并带教团队，提升整体执行水平与人才储备。\n\n任职要求\n1. 具备站点运营规划能力，能够制定收入目标与路区优化方案，提升配送效率和服务质量；\n2. 能够通过每日数据复盘识别运营短板，推动改进措施落地，具备经营数据分析能力；\n3. 能够从客户投诉与异常工单中识别流程漏洞，提出系统性解决方案，具备问题本质洞察力；\n4. 能够组织团队开展客户开发与维护工作，并通过方法总结和带教提升团队执行能力；\n5. 对站点增长与客户价值创造有强烈责任感，致力于推动业务正向循环，有使命感；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "站长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：湖南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-08-11\n\n岗位职责\n1. 制定站点运营策略与收入目标，规划路区划分与揽派模式，提升配送效率与服务质量；\n2. 建立异常工单日清机制，规范操作流程，降低投诉率并管控运营风险；\n3. 搭建经营分析体系，通过每日数据复盘识别运营短板，推动改进措施落地；\n4. 组织客户开发与维护，提升团队经营意识与业务拓展能力；\n5. 总结运营管理方法并带教团队，提升整体执行水平与人才储备。\n\n任职要求\n1. 具备站点运营规划能力，能够制定收入目标与路区优化方案，提升配送效率和服务质量；\n2. 能够通过每日数据复盘识别运营短板，推动改进措施落地，具备经营数据分析能力；\n3. 能够从客户投诉与异常工单中识别流程漏洞，提出系统性解决方案，具备问题本质洞察力；\n4. 能够组织团队开展客户开发与维护工作，并通过方法总结和带教提升团队执行能力；\n5. 对站点增长与客户价值创造有强烈责任感，致力于推动业务正向循环，有使命感；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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