主分类：运输与配送管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "骑手副站长",
"job_level": "未披露",AI生成
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"department": "京东物流",
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"job_category": "运营类"AI生成
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"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "骑手副站长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：河南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-08-24\n\n岗位职责\n1.负责骑手团队的组建与管理，主导招聘、培训、考核及团队氛围建设，通过早会传达规则并提升执行力；\n2.统筹站点订单配送与骑手调度，分析超时率、差评率等运营数据，优化配送效率与客户满意度；\n3.处理商家出餐延迟、骑手交通事故等突发异常，协调资源保障订单履约，并妥善处理工伤等事件；\n4.管理站点物资设备，包括骑手工服、餐箱、车辆及办公设备的发放、回收与维护，保障运营支持。\n\n任职要求\n1.有外卖、即时配送及店铺管理者经验优先；\n2.熟悉外卖业务的网点运营工作流程，有2年以上的团队管理经验；\n3.拥有站点运营与调度经验，能通过分析超时率、差评率等数据优化配送效率并提升客户满意度；\n4.具备突发事件协调能力，能妥善处理商家出餐延迟、交通事故等异常，保障订单履约与骑手权益；\n5.在团队管理与争议处理中坚持严于律己、以身作则，并能公开、公平、公正地对待每位成员；\n6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "骑手副站长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：河南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-08-24\n\n岗位职责\n1.负责骑手团队的组建与管理，主导招聘、培训、考核及团队氛围建设，通过早会传达规则并提升执行力；\n2.统筹站点订单配送与骑手调度，分析超时率、差评率等运营数据，优化配送效率与客户满意度；\n3.处理商家出餐延迟、骑手交通事故等突发异常，协调资源保障订单履约，并妥善处理工伤等事件；\n4.管理站点物资设备，包括骑手工服、餐箱、车辆及办公设备的发放、回收与维护，保障运营支持。\n\n任职要求\n1.有外卖、即时配送及店铺管理者经验优先；\n2.熟悉外卖业务的网点运营工作流程，有2年以上的团队管理经验；\n3.拥有站点运营与调度经验，能通过分析超时率、差评率等数据优化配送效率并提升客户满意度；\n4.具备突发事件协调能力，能妥善处理商家出餐延迟、交通事故等异常，保障订单履约与骑手权益；\n5.在团队管理与争议处理中坚持严于律己、以身作则，并能公开、公平、公正地对待每位成员；\n6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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"团队管理",
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"fulltext": "骑手副站长\n骑手副站长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：河南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-08-24\n\n岗位职责\n1.负责骑手团队的组建与管理，主导招聘、培训、考核及团队氛围建设，通过早会传达规则并提升执行力；\n2.统筹站点订单配送与骑手调度，分析超时率、差评率等运营数据，优化配送效率与客户满意度；\n3.处理商家出餐延迟、骑手交通事故等突发异常，协调资源保障订单履约，并妥善处理工伤等事件；\n4.管理站点物资设备，包括骑手工服、餐箱、车辆及办公设备的发放、回收与维护，保障运营支持。\n\n任职要求\n1.有外卖、即时配送及店铺管理者经验优先；\n2.熟悉外卖业务的网点运营工作流程，有2年以上的团队管理经验；\n3.拥有站点运营与调度经验，能通过分析超时率、差评率等数据优化配送效率并提升客户满意度；\n4.具备突发事件协调能力，能妥善处理商家出餐延迟、交通事故等异常，保障订单履约与骑手权益；\n5.在团队管理与争议处理中坚持严于律己、以身作则，并能公开、公平、公正地对待每位成员；\n6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n骑手副站长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：河南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-08-24\n\n岗位职责\n1.负责骑手团队的组建与管理，主导招聘、培训、考核及团队氛围建设，通过早会传达规则并提升执行力；\n2.统筹站点订单配送与骑手调度，分析超时率、差评率等运营数据，优化配送效率与客户满意度；\n3.处理商家出餐延迟、骑手交通事故等突发异常，协调资源保障订单履约，并妥善处理工伤等事件；\n4.管理站点物资设备，包括骑手工服、餐箱、车辆及办公设备的发放、回收与维护，保障运营支持。\n\n任职要求\n1.有外卖、即时配送及店铺管理者经验优先；\n2.熟悉外卖业务的网点运营工作流程，有2年以上的团队管理经验；\n3.拥有站点运营与调度经验，能通过分析超时率、差评率等数据优化配送效率并提升客户满意度；\n4.具备突发事件协调能力，能妥善处理商家出餐延迟、交通事故等异常，保障订单履约与骑手权益；\n5.在团队管理与争议处理中坚持严于律己、以身作则，并能公开、公平、公正地对待每位成员；\n6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n骑手副站长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：河南省\n所属部门：京东物流\n发布时间：2026-08-24\n\n岗位职责\n1.负责骑手团队的组建与管理，主导招聘、培训、考核及团队氛围建设，通过早会传达规则并提升执行力；\n2.统筹站点订单配送与骑手调度，分析超时率、差评率等运营数据，优化配送效率与客户满意度；\n3.处理商家出餐延迟、骑手交通事故等突发异常，协调资源保障订单履约，并妥善处理工伤等事件；\n4.管理站点物资设备，包括骑手工服、餐箱、车辆及办公设备的发放、回收与维护，保障运营支持。\n\n任职要求\n1.有外卖、即时配送及店铺管理者经验优先；\n2.熟悉外卖业务的网点运营工作流程，有2年以上的团队管理经验；\n3.拥有站点运营与调度经验，能通过分析超时率、差评率等数据优化配送效率并提升客户满意度；\n4.具备突发事件协调能力，能妥善处理商家出餐延迟、交通事故等异常，保障订单履约与骑手权益；\n5.在团队管理与争议处理中坚持严于律己、以身作则，并能公开、公平、公正地对待每位成员；\n6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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