主分类:运输与配送管理
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业,覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
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"responsibilities": "外卖副站长\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:河南省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-14\n\n岗位职责\n1. 负责骑手团队的组建、招聘、培训、考核与团队氛围建设,保障队伍稳定和士气;\n2. 组织每日站内会议,传达运营政策并协调解决一线执行问题,确保信息同步与高效协同;\n3. 统筹站点订单配送与骑手调度,分析运力数据优化流程,降低超时率和差评率;\n4. 快速响应并处理配送异常,如商家出餐延迟或交通事故,保障订单顺利完成;\n5. 管理站点设备与骑手物资,负责车辆、餐箱、工服等发放回收,提供运营支持。\n\n任职要求\n1. 具备骑手团队管理能力,能够负责招聘、培训、考核与团队氛围建设,提升组织稳定性与士气;\n2. 拥有站点运营优化经验,能够统筹订单配送与骑手调度,通过分析超时率、差评率等数据持续优化履约质量;\n3. 具备复杂问题处理能力,在商家出餐延迟、交通事故等突发异常中能快速协调商家、骑手与客户三方达成解决方案;\n4. 具备团队协作推动意识,能够组织每日早会传达政策要求,同步关键信息并协调解决一线执行问题;\n5. 在绩效考核与资源分配中坚持规则透明、一视同仁,保障团队成员对重要事项的知情权;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "外卖副站长\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:河南省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-14\n\n岗位职责\n1. 负责骑手团队的组建、招聘、培训、考核与团队氛围建设,保障队伍稳定和士气;\n2. 组织每日站内会议,传达运营政策并协调解决一线执行问题,确保信息同步与高效协同;\n3. 统筹站点订单配送与骑手调度,分析运力数据优化流程,降低超时率和差评率;\n4. 快速响应并处理配送异常,如商家出餐延迟或交通事故,保障订单顺利完成;\n5. 管理站点设备与骑手物资,负责车辆、餐箱、工服等发放回收,提供运营支持。\n\n任职要求\n1. 具备骑手团队管理能力,能够负责招聘、培训、考核与团队氛围建设,提升组织稳定性与士气;\n2. 拥有站点运营优化经验,能够统筹订单配送与骑手调度,通过分析超时率、差评率等数据持续优化履约质量;\n3. 具备复杂问题处理能力,在商家出餐延迟、交通事故等突发异常中能快速协调商家、骑手与客户三方达成解决方案;\n4. 具备团队协作推动意识,能够组织每日早会传达政策要求,同步关键信息并协调解决一线执行问题;\n5. 在绩效考核与资源分配中坚持规则透明、一视同仁,保障团队成员对重要事项的知情权;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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"fulltext": "外卖副站长\n外卖副站长\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:河南省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-14\n\n岗位职责\n1. 负责骑手团队的组建、招聘、培训、考核与团队氛围建设,保障队伍稳定和士气;\n2. 组织每日站内会议,传达运营政策并协调解决一线执行问题,确保信息同步与高效协同;\n3. 统筹站点订单配送与骑手调度,分析运力数据优化流程,降低超时率和差评率;\n4. 快速响应并处理配送异常,如商家出餐延迟或交通事故,保障订单顺利完成;\n5. 管理站点设备与骑手物资,负责车辆、餐箱、工服等发放回收,提供运营支持。\n\n任职要求\n1. 具备骑手团队管理能力,能够负责招聘、培训、考核与团队氛围建设,提升组织稳定性与士气;\n2. 拥有站点运营优化经验,能够统筹订单配送与骑手调度,通过分析超时率、差评率等数据持续优化履约质量;\n3. 具备复杂问题处理能力,在商家出餐延迟、交通事故等突发异常中能快速协调商家、骑手与客户三方达成解决方案;\n4. 具备团队协作推动意识,能够组织每日早会传达政策要求,同步关键信息并协调解决一线执行问题;\n5. 在绩效考核与资源分配中坚持规则透明、一视同仁,保障团队成员对重要事项的知情权;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n外卖副站长\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:河南省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-14\n\n岗位职责\n1. 负责骑手团队的组建、招聘、培训、考核与团队氛围建设,保障队伍稳定和士气;\n2. 组织每日站内会议,传达运营政策并协调解决一线执行问题,确保信息同步与高效协同;\n3. 统筹站点订单配送与骑手调度,分析运力数据优化流程,降低超时率和差评率;\n4. 快速响应并处理配送异常,如商家出餐延迟或交通事故,保障订单顺利完成;\n5. 管理站点设备与骑手物资,负责车辆、餐箱、工服等发放回收,提供运营支持。\n\n任职要求\n1. 具备骑手团队管理能力,能够负责招聘、培训、考核与团队氛围建设,提升组织稳定性与士气;\n2. 拥有站点运营优化经验,能够统筹订单配送与骑手调度,通过分析超时率、差评率等数据持续优化履约质量;\n3. 具备复杂问题处理能力,在商家出餐延迟、交通事故等突发异常中能快速协调商家、骑手与客户三方达成解决方案;\n4. 具备团队协作推动意识,能够组织每日早会传达政策要求,同步关键信息并协调解决一线执行问题;\n5. 在绩效考核与资源分配中坚持规则透明、一视同仁,保障团队成员对重要事项的知情权;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n外卖副站长\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:河南省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-14\n\n岗位职责\n1. 负责骑手团队的组建、招聘、培训、考核与团队氛围建设,保障队伍稳定和士气;\n2. 组织每日站内会议,传达运营政策并协调解决一线执行问题,确保信息同步与高效协同;\n3. 统筹站点订单配送与骑手调度,分析运力数据优化流程,降低超时率和差评率;\n4. 快速响应并处理配送异常,如商家出餐延迟或交通事故,保障订单顺利完成;\n5. 管理站点设备与骑手物资,负责车辆、餐箱、工服等发放回收,提供运营支持。\n\n任职要求\n1. 具备骑手团队管理能力,能够负责招聘、培训、考核与团队氛围建设,提升组织稳定性与士气;\n2. 拥有站点运营优化经验,能够统筹订单配送与骑手调度,通过分析超时率、差评率等数据持续优化履约质量;\n3. 具备复杂问题处理能力,在商家出餐延迟、交通事故等突发异常中能快速协调商家、骑手与客户三方达成解决方案;\n4. 具备团队协作推动意识,能够组织每日早会传达政策要求,同步关键信息并协调解决一线执行问题;\n5. 在绩效考核与资源分配中坚持规则透明、一视同仁,保障团队成员对重要事项的知情权;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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