{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "采销高级经理",
        "job_level": "高级",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "京东工业",
        "location": "北京市",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "运营类"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "京东集团",
        "company_industry": "电商 / 供应链 / 物流 / 科技服务",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "jd.com",
        "company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": "",
            "max": "",
            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
        },
        "benefits": "未披露"
    },
    "requirements": {
        "working_years": "",
        "degree": "未披露",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "采销高级经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东工业\n发布时间：2026-08-18\n\n岗位职责\n1. 主导储运清洁POP品类增长，负责销售与利润目标达成。\n2. 通过市场洞察与竞品分析，拓展新品牌与新品类，谈判引入优质资源。\n3. 对商家进行分层运营，针对KA、竞对头部及产业带品牌制定差异化策略并推动落地；管理与维护现有商家关系，拓展新商家资源，确保商家数量与质量的持续增长，推动业务的稳定发展。\n4. 建立 POP 商家全链路经营规则，涵盖招商、扣点、返利、优惠券、商家分层及资源流量分发机制。监控商家运营指标，定期进行数据分析与报告，提出改进建议，优化运营流程，提升运营效率。利用数据分析归纳商家共性问题，结合类目特性，通过平台化运营手段提出并落地解决方案。跟踪行业动态，研究竞争对手的运营策略，结合自身业务特点，提出创新性的运营方案，提升行业心智。\n5. 与内部各部门紧密合作，协调资源，共同达成业务目标；带教团队提升招商与谈判、运营等能力。\n\n任职要求\n1. 具备通用型工业品、清洁设备、清洁用品或家电家居品类POP运营与招商经验，熟悉从市场洞察到品牌谈判的完整链路；\n2. 拥有商家分层运营实战经验，能针对KA品牌、产业带商家等制定差异化策略并推动落地；\n3. 具备品类招商与商务谈判能力，能洞察市场机会并引入新品牌，争取优质资源；\n4. 能够将招商、谈判及品类规划经验转化为团队方法论，指导成员成长；\n5. 致力于在红海市场中构建可持续增长能力，以行业视野整合资源并果断决策；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "requirements_text": "采销高级经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东工业\n发布时间：2026-08-18\n\n岗位职责\n1. 主导储运清洁POP品类增长，负责销售与利润目标达成。\n2. 通过市场洞察与竞品分析，拓展新品牌与新品类，谈判引入优质资源。\n3. 对商家进行分层运营，针对KA、竞对头部及产业带品牌制定差异化策略并推动落地；管理与维护现有商家关系，拓展新商家资源，确保商家数量与质量的持续增长，推动业务的稳定发展。\n4. 建立 POP 商家全链路经营规则，涵盖招商、扣点、返利、优惠券、商家分层及资源流量分发机制。监控商家运营指标，定期进行数据分析与报告，提出改进建议，优化运营流程，提升运营效率。利用数据分析归纳商家共性问题，结合类目特性，通过平台化运营手段提出并落地解决方案。跟踪行业动态，研究竞争对手的运营策略，结合自身业务特点，提出创新性的运营方案，提升行业心智。\n5. 与内部各部门紧密合作，协调资源，共同达成业务目标；带教团队提升招商与谈判、运营等能力。\n\n任职要求\n1. 具备通用型工业品、清洁设备、清洁用品或家电家居品类POP运营与招商经验，熟悉从市场洞察到品牌谈判的完整链路；\n2. 拥有商家分层运营实战经验，能针对KA品牌、产业带商家等制定差异化策略并推动落地；\n3. 具备品类招商与商务谈判能力，能洞察市场机会并引入新品牌，争取优质资源；\n4. 能够将招商、谈判及品类规划经验转化为团队方法论，指导成员成长；\n5. 致力于在红海市场中构建可持续增长能力，以行业视野整合资源并果断决策；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "skills": [AI生成
            "数据分析",
            "竞品分析",
            "商务谈判",
            "销售",
            "商家运营",
            "招聘"
        ],
        "preferred_qualifications": "未披露",
        "job_highlights": "未披露"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=222827"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "222827",
        "post_date": "2026-08-18",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
        "job_url": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=222827"
    },
    "fulltext": "采销高级经理\n采销高级经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东工业\n发布时间：2026-08-18\n\n岗位职责\n1. 主导储运清洁POP品类增长，负责销售与利润目标达成。\n2. 通过市场洞察与竞品分析，拓展新品牌与新品类，谈判引入优质资源。\n3. 对商家进行分层运营，针对KA、竞对头部及产业带品牌制定差异化策略并推动落地；管理与维护现有商家关系，拓展新商家资源，确保商家数量与质量的持续增长，推动业务的稳定发展。\n4. 建立 POP 商家全链路经营规则，涵盖招商、扣点、返利、优惠券、商家分层及资源流量分发机制。监控商家运营指标，定期进行数据分析与报告，提出改进建议，优化运营流程，提升运营效率。利用数据分析归纳商家共性问题，结合类目特性，通过平台化运营手段提出并落地解决方案。跟踪行业动态，研究竞争对手的运营策略，结合自身业务特点，提出创新性的运营方案，提升行业心智。\n5. 与内部各部门紧密合作，协调资源，共同达成业务目标；带教团队提升招商与谈判、运营等能力。\n\n任职要求\n1. 具备通用型工业品、清洁设备、清洁用品或家电家居品类POP运营与招商经验，熟悉从市场洞察到品牌谈判的完整链路；\n2. 拥有商家分层运营实战经验，能针对KA品牌、产业带商家等制定差异化策略并推动落地；\n3. 具备品类招商与商务谈判能力，能洞察市场机会并引入新品牌，争取优质资源；\n4. 能够将招商、谈判及品类规划经验转化为团队方法论，指导成员成长；\n5. 致力于在红海市场中构建可持续增长能力，以行业视野整合资源并果断决策；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n采销高级经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东工业\n发布时间：2026-08-18\n\n岗位职责\n1. 主导储运清洁POP品类增长，负责销售与利润目标达成。\n2. 通过市场洞察与竞品分析，拓展新品牌与新品类，谈判引入优质资源。\n3. 对商家进行分层运营，针对KA、竞对头部及产业带品牌制定差异化策略并推动落地；管理与维护现有商家关系，拓展新商家资源，确保商家数量与质量的持续增长，推动业务的稳定发展。\n4. 建立 POP 商家全链路经营规则，涵盖招商、扣点、返利、优惠券、商家分层及资源流量分发机制。监控商家运营指标，定期进行数据分析与报告，提出改进建议，优化运营流程，提升运营效率。利用数据分析归纳商家共性问题，结合类目特性，通过平台化运营手段提出并落地解决方案。跟踪行业动态，研究竞争对手的运营策略，结合自身业务特点，提出创新性的运营方案，提升行业心智。\n5. 与内部各部门紧密合作，协调资源，共同达成业务目标；带教团队提升招商与谈判、运营等能力。\n\n任职要求\n1. 具备通用型工业品、清洁设备、清洁用品或家电家居品类POP运营与招商经验，熟悉从市场洞察到品牌谈判的完整链路；\n2. 拥有商家分层运营实战经验，能针对KA品牌、产业带商家等制定差异化策略并推动落地；\n3. 具备品类招商与商务谈判能力，能洞察市场机会并引入新品牌，争取优质资源；\n4. 能够将招商、谈判及品类规划经验转化为团队方法论，指导成员成长；\n5. 致力于在红海市场中构建可持续增长能力，以行业视野整合资源并果断决策；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n采销高级经理\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：运营类\n工作地点：北京市\n所属部门：京东工业\n发布时间：2026-08-18\n\n岗位职责\n1. 主导储运清洁POP品类增长，负责销售与利润目标达成。\n2. 通过市场洞察与竞品分析，拓展新品牌与新品类，谈判引入优质资源。\n3. 对商家进行分层运营，针对KA、竞对头部及产业带品牌制定差异化策略并推动落地；管理与维护现有商家关系，拓展新商家资源，确保商家数量与质量的持续增长，推动业务的稳定发展。\n4. 建立 POP 商家全链路经营规则，涵盖招商、扣点、返利、优惠券、商家分层及资源流量分发机制。监控商家运营指标，定期进行数据分析与报告，提出改进建议，优化运营流程，提升运营效率。利用数据分析归纳商家共性问题，结合类目特性，通过平台化运营手段提出并落地解决方案。跟踪行业动态，研究竞争对手的运营策略，结合自身业务特点，提出创新性的运营方案，提升行业心智。\n5. 与内部各部门紧密合作，协调资源，共同达成业务目标；带教团队提升招商与谈判、运营等能力。\n\n任职要求\n1. 具备通用型工业品、清洁设备、清洁用品或家电家居品类POP运营与招商经验，熟悉从市场洞察到品牌谈判的完整链路；\n2. 拥有商家分层运营实战经验，能针对KA品牌、产业带商家等制定差异化策略并推动落地；\n3. 具备品类招商与商务谈判能力，能洞察市场机会并引入新品牌，争取优质资源；\n4. 能够将招商、谈判及品类规划经验转化为团队方法论，指导成员成长；\n5. 致力于在红海市场中构建可持续增长能力，以行业视野整合资源并果断决策；\n6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
    "standard_classification": {
        "std_category_code": "B007",
        "std_aux_codes": [],
        "std_category_status": null,
        "std_taxonomy_version": "20261104"
    }
}