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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:jd:222865

骑手副站长(团队负责人)

未披露 · 广东省 · 京东集团

主分类:运输与配送管理
供应链、采购与物流
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "responsibilities": "骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-20\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内运力招募与调度管理,保障订单履约稳定与配送连续性;\n2. 监控超时率、客诉率、人效等核心指标,分析根因并推动改进,提升团队履约质量;\n3. 管理外单KA客户履约服务,沟通客户需求并落实品牌配送标准,提升客户满意度;\n4. 落实骑手安全管理,响应交通事故与工伤事件,推动安全培训与预防措施落地;\n5. 执行运力统管新模式,带领团队适应新流程,保障模式切换期平稳过渡。\n\n任职要求\n1. 具备区域运力统筹与团队管理经验,熟悉即时配送业务运营与多场景调度;\n2. 拥有80人以上骑手团队管理能力,能有效进行人员排班与应急调度,保障配送连续性;\n3. 具备履约数据分析能力,能通过超时率、人效等指标定位问题并推动改进;\n4. 熟悉外单KA客户服务与履约流程,能上门沟通需求并提升客户满意度;\n5. 具备安全管理与应急处置能力,能快速响应事故并落实安全预防措施;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
        "requirements_text": "骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-20\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内运力招募与调度管理,保障订单履约稳定与配送连续性;\n2. 监控超时率、客诉率、人效等核心指标,分析根因并推动改进,提升团队履约质量;\n3. 管理外单KA客户履约服务,沟通客户需求并落实品牌配送标准,提升客户满意度;\n4. 落实骑手安全管理,响应交通事故与工伤事件,推动安全培训与预防措施落地;\n5. 执行运力统管新模式,带领团队适应新流程,保障模式切换期平稳过渡。\n\n任职要求\n1. 具备区域运力统筹与团队管理经验,熟悉即时配送业务运营与多场景调度;\n2. 拥有80人以上骑手团队管理能力,能有效进行人员排班与应急调度,保障配送连续性;\n3. 具备履约数据分析能力,能通过超时率、人效等指标定位问题并推动改进;\n4. 熟悉外单KA客户服务与履约流程,能上门沟通需求并提升客户满意度;\n5. 具备安全管理与应急处置能力,能快速响应事故并落实安全预防措施;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
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