主分类:运输与配送管理
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "骑手副站长(团队负责人)",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "京东物流",
"location": "广东省",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
},
"company": {
"company_name": "京东集团",
"company_industry": "电商 / 供应链 / 物流 / 科技服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "jd.com",
"company_description": "京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业,覆盖零售、物流、科技、健康等业务。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-20\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内运力招募与调度管理,保障订单履约稳定与配送连续性;\n2. 监控超时率、客诉率、人效等核心指标,分析根因并推动改进,提升团队履约质量;\n3. 管理外单KA客户履约服务,沟通客户需求并落实品牌配送标准,提升客户满意度;\n4. 落实骑手安全管理,响应交通事故与工伤事件,推动安全培训与预防措施落地;\n5. 执行运力统管新模式,带领团队适应新流程,保障模式切换期平稳过渡。\n\n任职要求\n1. 具备区域运力统筹与团队管理经验,熟悉即时配送业务运营与多场景调度;\n2. 拥有80人以上骑手团队管理能力,能有效进行人员排班与应急调度,保障配送连续性;\n3. 具备履约数据分析能力,能通过超时率、人效等指标定位问题并推动改进;\n4. 熟悉外单KA客户服务与履约流程,能上门沟通需求并提升客户满意度;\n5. 具备安全管理与应急处置能力,能快速响应事故并落实安全预防措施;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"requirements_text": "骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-20\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内运力招募与调度管理,保障订单履约稳定与配送连续性;\n2. 监控超时率、客诉率、人效等核心指标,分析根因并推动改进,提升团队履约质量;\n3. 管理外单KA客户履约服务,沟通客户需求并落实品牌配送标准,提升客户满意度;\n4. 落实骑手安全管理,响应交通事故与工伤事件,推动安全培训与预防措施落地;\n5. 执行运力统管新模式,带领团队适应新流程,保障模式切换期平稳过渡。\n\n任职要求\n1. 具备区域运力统筹与团队管理经验,熟悉即时配送业务运营与多场景调度;\n2. 拥有80人以上骑手团队管理能力,能有效进行人员排班与应急调度,保障配送连续性;\n3. 具备履约数据分析能力,能通过超时率、人效等指标定位问题并推动改进;\n4. 熟悉外单KA客户服务与履约流程,能上门沟通需求并提升客户满意度;\n5. 具备安全管理与应急处置能力,能快速响应事故并落实安全预防措施;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"团队管理",
"分析能力",
"客户服务",
"招聘",
"培训"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=222865"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "222865",
"post_date": "2026-08-20",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://zhaopin.jd.com/web/job-info-detail?requementId=222865"
},
"fulltext": "骑手副站长(团队负责人)\n骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-20\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内运力招募与调度管理,保障订单履约稳定与配送连续性;\n2. 监控超时率、客诉率、人效等核心指标,分析根因并推动改进,提升团队履约质量;\n3. 管理外单KA客户履约服务,沟通客户需求并落实品牌配送标准,提升客户满意度;\n4. 落实骑手安全管理,响应交通事故与工伤事件,推动安全培训与预防措施落地;\n5. 执行运力统管新模式,带领团队适应新流程,保障模式切换期平稳过渡。\n\n任职要求\n1. 具备区域运力统筹与团队管理经验,熟悉即时配送业务运营与多场景调度;\n2. 拥有80人以上骑手团队管理能力,能有效进行人员排班与应急调度,保障配送连续性;\n3. 具备履约数据分析能力,能通过超时率、人效等指标定位问题并推动改进;\n4. 熟悉外单KA客户服务与履约流程,能上门沟通需求并提升客户满意度;\n5. 具备安全管理与应急处置能力,能快速响应事故并落实安全预防措施;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-20\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内运力招募与调度管理,保障订单履约稳定与配送连续性;\n2. 监控超时率、客诉率、人效等核心指标,分析根因并推动改进,提升团队履约质量;\n3. 管理外单KA客户履约服务,沟通客户需求并落实品牌配送标准,提升客户满意度;\n4. 落实骑手安全管理,响应交通事故与工伤事件,推动安全培训与预防措施落地;\n5. 执行运力统管新模式,带领团队适应新流程,保障模式切换期平稳过渡。\n\n任职要求\n1. 具备区域运力统筹与团队管理经验,熟悉即时配送业务运营与多场景调度;\n2. 拥有80人以上骑手团队管理能力,能有效进行人员排班与应急调度,保障配送连续性;\n3. 具备履约数据分析能力,能通过超时率、人效等指标定位问题并推动改进;\n4. 熟悉外单KA客户服务与履约流程,能上门沟通需求并提升客户满意度;\n5. 具备安全管理与应急处置能力,能快速响应事故并落实安全预防措施;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。\n骑手副站长(团队负责人)\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:运营类\n工作地点:广东省\n所属部门:京东物流\n发布时间:2026-08-20\n\n岗位职责\n1. 统筹区域内运力招募与调度管理,保障订单履约稳定与配送连续性;\n2. 监控超时率、客诉率、人效等核心指标,分析根因并推动改进,提升团队履约质量;\n3. 管理外单KA客户履约服务,沟通客户需求并落实品牌配送标准,提升客户满意度;\n4. 落实骑手安全管理,响应交通事故与工伤事件,推动安全培训与预防措施落地;\n5. 执行运力统管新模式,带领团队适应新流程,保障模式切换期平稳过渡。\n\n任职要求\n1. 具备区域运力统筹与团队管理经验,熟悉即时配送业务运营与多场景调度;\n2. 拥有80人以上骑手团队管理能力,能有效进行人员排班与应急调度,保障配送连续性;\n3. 具备履约数据分析能力,能通过超时率、人效等指标定位问题并推动改进;\n4. 熟悉外单KA客户服务与履约流程,能上门沟通需求并提升客户满意度;\n5. 具备安全管理与应急处置能力,能快速响应事故并落实安全预防措施;\n6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "S012",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}